Должностные обязанности юриста

Сегодня вы можете ознакомиться со статьей на тему: "Должностные обязанности юриста" с комментариями профессионалов и списком дополнительных источников. Если возникнут вопросы, то задавайте их нашему дежурному юристу.

Должностная инструкция юриста

Должностная инструкция не входит в пакет документации, которая должна быть у предприятий и организаций в обязательном порядке. Тем не менее, это очень важный документ, который по сути дела определяет перечень трудовых обязанностей, прав и ответственность всех работников, включая юристов. Иногда, в случае возникновения разногласий и конфликтов между работодателем и подчиненным, должностные инструкции становятся доказательными документами в судебных инстанциях.

Кто разрабатывает документ

Разработка документа может входить в функцию руководителя юридического отдела, специалиста кадровой службы или секретаря организации. Но независимо от того, кто работает над должностной инструкцией, она обязательно должна быть заверена руководителем предприятия.

Основные особенности заполнения

Документ не имеет единого образца – в разных компаниях используются разные его формы, но некоторый стандарт заполнения все же есть. Как правило, должностная инструкция делится на несколько разделов:

При необходимости этот список может быть дополнен и другими пунктами, например, «Условия работы», «Право подписи» и т.п.

Документ оформляется в единственном экземпляре, который обязательно должен быть подписан сотрудником, занимающим пост юриста, а также его непосредственным начальником и руководителем компании. Если в организации несколько юристов, то их должностные инструкции могут в некоторой степени отличаться друг от друга, поскольку в этом случае исключается возможность дублирования одних и тех же функций.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку он относится ко внутреннему документообороту предприятия (к тому же с 2016 года юридические лица, как ранее и ИП, могут не применять в своей работе штампы и печати).

Образец заполнения должностной инструкции юриста

Сначала вверху документа пишется его название, затем с правой стороны отводится несколько строк для утверждения руководителем организации. Тут нужно вписать его должность, полное название предприятия, фамилию, имя, отчество, а также оставить строчку для подписи с обязательной расшифровкой.

Общие положения

  1. В первую очередь здесь стоит раздел под названием «Общие положения», куда вписывается, к какой категории работников относится юрист (специалист, руководитель, технический персонал и т.п.).
  2. Затем указывается, кто и по какому праву замещает данного сотрудника в период его отсутствия на рабочем месте (без указания конкретных фамилий), а также на основании какого документа назначается и увольняется юрист (приказ директора, распоряжение и т.п.).
  3. Далее в документ вносятся требования по уровню квалификации, образованию, опыту и стажу работы, которым должен соответствовать данный сотрудник, а также лицо, которому он напрямую подчиняется в этой конкретной организации (опять же без указания имен).
  4. После этого подробным образом перечисляются все виды права (административное, хозяйственное, гражданское и т.п.), нормативные акты, методические пособия, правила, распоряжения, с которыми юрист обязан быть знаком по долгу службы.
  5. В числе прочего вписываются стандарты и формы заполнения документов, принятых в организации, обязанность по знанию правил техники безопасности, охране труда и внутреннему распорядку, знакомство с оргтехникой и т.д.
  6. В последнюю очередь сюда вносится перечень документов, которыми юрист должен руководствоваться в своей работе.

Должностные обязанности юриста

Далее идет раздел «Должностные обязанности», в котором тщательно прописываются все функции и задачи, решение которых входит в компетенцию юриста. Обязанности должны быть расписаны максимально подробно, при этом необходимо учитывать рабочее время сотрудника и его режим, во избежание чрезмерной или, напротив, недостаточной рабочей нагрузки..

Права юриста

В раздел «Права» включаются полномочия, которыми наделяется юрист с целью наиболее плодотворного и эффективного исполнения вмененных ему обязанностей, в том числе возможность проявлять инициативу, требовать определенных условий труда и вносить различные конструктивные предложения. Тут же особо указывается его право на взаимодействие с руководством компании, всеми его подразделениями и специалистами при появлении такой потребности.

Ответственность юриста

Раздел «Ответственность» содержит в себе четкий перечень нарушений и проступков, за которые может последовать наказание в виде дисциплинарных взысканий. В одном из пунктов можно отдельно указать, что все применяемые требования, а также возможные меры воздействия входят в рамки законодательства РФ.

В конце должностную инструкцию надо согласовать с тем человеком, который несет ответственность за соблюдением прописанных в документе норм и правил (это может быть непосредственный начальник юриста, руководитель кадровой службы и т.д.). Тут следует вписать его должность, название компании, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись с расшифровкой.

В следующей строке нужно указать данные о самом юристе: полностью его фамилию, имя, отчество, опять же название организации, паспортные данные, подпись и дату ознакомления с документом.

Должностные инструкции
в малом и среднем бизнесе

(офисы, магазины, кафе, рестораны, гостиницы, клубы и т.д.)

    • Вопрос юристу
    • Статьи
    • Поиск работы
    • Востребованные профессии
    • Администрация
    • Генеральный директор
    • Помощник ген.директора
    • Юрист
    • Инспектор отдела кадров
    • PR-Менеджер
    • Ресторан
    • Ст.менеджер ресторана
    • Бар-менеджер
    • Администратор 1 кат.
    • Администратор 2 кат.
    • Бармен
    • Гостиница
    • Менеджер гостиницы
    • Ст.администратор
    • Администратор
    • Пом.администратора
    • Горничная
    • Производство (кухня)
    • Зав.производством
    • Кладовщик
    • Шеф-повар
    • Старший повар
    • Повар
    • Рекламный отдел
    • Дизайнер
    • Арт-отдел
    • Арт-директор
    • Худ.руководитель
    • Хореограф-постановщик
    • Артист
    • Конферансье
    • Явно полезное:
    • Книги и руководства
    • Интернет-магазины Ярославля

Должностная инструкция юриста

1. Общие положения

1.1. Юрист относится к категории специалистов.

1.2. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Читайте так же:  Работать с мейтан надежно и выгодно – аргументы и факты

1.3. Юрист должен знать:
— нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— гражданское, административное, трудовое, финансовое и иные отрасли законодательства;
— арбитражно-процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права;
— стандарты делопроизводства по правовым документам;
— структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
— основы администрирования;
— этику делового общения.

1.4. Назначение на должность юриста и освобождение от должности производятся приказом генерального директора.

1.5. Юрист подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.6. Юристу для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

1.7. На время отсутствия юриста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов предприятия; разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества.

2.2. Организует работу: по обеспечению предприятия нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов.

2.3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.

2.4. Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства.

2.5. Ведет договорную работу на предприятии: определяет формы договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.

2.6. Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.

2.7. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.

2.8. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; обеспечивает ведение банка данных по исковой работе; представляет интересы предприятия в арбитражных судах.

2.9. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.

2.10. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).

2.11. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

2.12. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.

2.13. Готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.

2.14. Осуществляет консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

Юрист имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

3.2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.

3.3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам.

3.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.

3.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.

3.6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

3.7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

3.9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Юрист несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностные обязанности юрисконсульта в организации

Кто такой юрисконсульт

Юрисконсульт — это специалист, который регулирует правовые аспекты деятельности фирмы. Для этого он занимается поиском и анализом юридически значимой информации для дачи заключения по различным вопросам.

Многообразие юридических проблем, то и дело встающих перед администрацией каждого предприятия, заставляет принимать в штат такого специалиста. Крупные компании имеют целые юридические отделы, занимающиеся вопросами соблюдения законности в процессе функционирования, защитой прав и интересов фирмы, отслеживания и своевременного реагирования на все изменения в законодательстве. Как правило, в составе таких отделов трудятся узкие специалисты, занимающиеся решением вопросов по разным направлениям права. Узкая специализация позволяет им решать самые сложные вопросы.

Читайте так же:  Ликвидация общества с ограниченной ответственностью

Маленькие фирмы ограничиваются одним работником, разбирающимся в разных направлениях юриспруденции. В некоторых случаях они и вовсе не имеют собственного юрисконсульта, а по всем возникающим вопросам консультируются по договору с юридической фирмой.

Какую информацию должна содержать должностная инструкция юрисконсульта

Должностная инструкция — это локальный документ организации ( ст. 8 ТК РФ ), в котором прописываются задачи, обязательства, права, сведения об ответственности сотрудника. Сотрудник обязан придерживаться ее.

Разрабатываться должностные инструкции для работников должны в соответствии с профстандартами или ЕКС. Они устанавливают необходимый набор знаний, опыта работы и уровня образования сотрудника для осуществления той или иной деятельности.

По состоянию на январь 2019 года профессиональный стандарт юрисконсульта еще не утвержден Минтрудом РФ. Поэтому пока что работодатели при определении квалификационных норм для данной должности и установлении должностных обязанностей могут использовать сведения, содержащиеся в Едином квалификационном справочнике (Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37, ред. от 27.03.2018).

Какие положения нужно предусмотреть в инструкции юрисконсульта? Текст этого документа обычно состоит из следующих разделов:

  1. Общие положения.
  2. Основные задачи и функции.
  3. Обязанности (здесь перечисляем, что входит в обязанности юриста в организации).
  4. Права.
  5. Ответственность.

Главное, текст должен полно и четко определить задачи и функции, которые стоят перед юрисконсультом. Это поможет работнику составить правильное представление о своих обязательствах.

Общие положения

Здесь стоит отметить условия назначения на должность и требования, предъявляемые к опыту труда и образованию работника.

Все, кто знает обязанности юриста, подтвердят, что без этих знаний работать по данной профессии невозможно. Помимо вышеперечисленного, юристу могут понадобиться познания и в других вопросах, в зависимости от специфики предприятия, на котором он трудится.

Основные функции

Обязанности юриста

Рассмотрим основные обязанности юриста в компании. Какие функции он выполняет? В соответствии с п. 2 раздела I ЕКС, утвержденного Постановлением № 37, в должностные обязанности юрисконсульта на предприятии входит:

Что входит в обязанности юрисконсульта кроме этого? К примеру, в его дополнительные задачи может входить юридическая помощь работникам предприятия, поддержка при составлении сотрудниками разнообразной документации. В круг полномочий юриста может также включаться разработка условий коллективных и трудовых договоров, соглашений.

Права юриста

Мы поговорили о том, какие обязанности у юриста. Но стоит отметить, что помимо обязанностей, у юриста имеются и права. Например, он может:

Все это ему необходимо для того, чтобы качественно выполнять свою работу, быть в курсе всех дел компании и ничего не упускать из виду.

Ответственность

Как и остальные работники предприятия, юрисконсульт может привлекается к ответственности:

Prom-Nadzor.ru

Должностная инструкция юрисконсульта юридической службы

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция
юрисконсульта юридической службы [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Юрисконсульт назначается и освобождается от занимаемой должности, в соответствии с действующим законодательством о труде Российской Федерации, приказом Генерального директора по представлению заместителя генерального директора по правовой работе и делопроизводству.

1.2. При выполнении своих должностных обязанностей (функций), подчиняется непосредственно заместителю генерального директора по правовой работе и делопроизводству.

1.3. При временном отсутствии на работе одного из сотрудников юридической службы, выполняет их обязанности.

1.4. Юрисконсульт должен знать:

1.4.1. Действующее законодательство Российской Федерации;

1.4.2. Практику применения действующего гражданского, трудового, финансового, административного права;

1.4.3. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности Общества;

1.4.4. Технические средства механизации и автоматизации (компьютерную технику) справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам, оргтехнику, уметь работать на них;

1.4.5. Порядок ведения учета и составления отчетов о договорной и претензионно-исковой работе Общества;

1.4.6. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;

1.4.7. Основы экономики, организации труда и управления;

1.4.8. Правила внутреннего трудового распорядка и Коллективный договор Общества;

1.4.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.5. Требования к квалификации юрисконсульта по категориям оплаты:

1.5.1. Юрисконсульт (некатегорийный) — среднее или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

1.5.2. Юрисконсульт II категории — высшее или незаконченное высшее (при условии продолжения учебы в вузе) профессиональное образование и стаж работы в должности некатегорийного юрисконсульта не менее 3-х лет;

1.5.3. Юрисконсульт I категории — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3-х лет;

1.5.4. Ведущий юрисконсульт — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3-х лет.

II. Должностные обязанности

2.1. разрабатывает или принимает участие в разработке внутренних документов Общества, визирует их.

2.2. проводит правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых Обществом и визирует их.

2.3. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензионных и исковых требований контрагентов Общества.

2.4. Производит оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от Общества, осуществляет их учет и хранение.

Читайте так же:  Как поменять фискальный накопитель правильно

2.5. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности Общества.

2.6. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производит их визирование и ведет их учет в специальном журнале.

2.7. Совместно с заинтересованными отделами и службами участвует в рассмотрении вопросов о ликвидации дебиторской задолженности.

2.8. Ведет установленную отчетность по претензионно-исковой и другой работе Общества.

2.9. Готовит проекты приказов о денежных выплатах по возмещению Обществом вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, ведет учет и хранение указанных дел и переписку по ним.

2.10. Готовит проекты доверенностей на представительство от имени Общества, ведет их регистрацию и журнальный учет выдачи, а также хранение их копий.

2.11. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензионных и судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучает практику заключения и исполнения хозяйственных договоров (контрактов) с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности Общества.

2.12. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников Общества к дисциплинарной и материальной ответственности.

2.13. Подготавливает, самостоятельно или совместно с другими подразделениями (отделами, службами), предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, нормативных актов, изданных в Обществе.

2.14. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях.

2.15. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц Общества с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве.

Видео (кликните для воспроизведения).

2.16. Дает справки и консультации работникам Общества, его акционерам о текущем законодательстве, а также делает заключения по юридическим вопросам, оказывает им содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Юрисконсульт имеет право:

3.1. Запрашивать и контролировать своевременность представления в юрслужбу Общества от его подразделений (отделов, служб) справок, расчетов, заключений, объяснений и других материалов, необходимых для подготовки предъявления контрагентам Общества претензий и исков, а также дачи ответов по ним;

3.2. Проверять соблюдение действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях Общества;

3.3. По специальной доверенности представлять интересы Общества во всех государственных и негосударственных предприятиях, учреждениях, организациях, коммерческих и некоммерческих организациях, независимо от их организационно-правовой формы;

3.4. Участвовать в заседаниях, совещаниях, проводимых руководством Общества при обсуждении на них организационно-правовых вопросов.

IV. Ответственность

Юрисконсульт в пределах, определенных действующим законодательством о труде, несет дисциплинарную и материальную ответственность перед Обществом за:

4.1. неисполнение или ненадлежащее выполнение «Правил внутреннего трудового распорядка», своих должностных обязанностей, приказов и распоряжений руководства Общества;

4.2. Материальный ущерб, причиненный Обществу по его вине.

4.3. Другие нарушения и проступки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами Общества.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:

Должностные обязанности юриста

Условия деятельности хозяйствующей организации любой формы собственности всегда связаны с зоной конфликта интересов как внутри организации, так и во внешней среде. Для того чтобы минимизировать негативные последствия проблемных отношений, для оценки соответствия деятельности юридического лица законодательству на многих предприятиях предусмотрена должность юриста.

Деятельность его регламентируется совокупностью требований к работнику, изложенных в должностной инструкции.

Это один из основных внутренних документов, назначение которого состоит в определении объема работы, компетенции и в конечном счете эффективности деятельности сотрудника в организации.

Назначение документа

Должностная инструкция юриста – локальный внутренний документ, регламентирующий:

  1. Квалификационные требования к должности.
  2. Должностные обязанности.
  3. Функционал работника.
  4. Права.
  5. Ответственность.
  6. Взаимоотношения.
  7. Дополнительные нормы (приложения, соглашения).

Совокупность требований к исполнению этого документа обеспечивает надлежащую защиту интересов организации. Обязанности юриста – представление и гарантия этих интересов в правовом экономическом пространстве. Ответственность за соблюдение инструкции и надлежащее ее выполнение носит персональный характер.

Квалификационные требования к должности

Должность юриста относится к категории административных работников (АУП). Для приема на работу у специалиста должно быть высшее профессиональное образование, которое подтверждается аттестационными документами, стаж работы (в зависимости от специфики конкретных требований в организации). В обязанности юриста входит совокупность знаний, умений и навыков в области правового регулирования деятельности организации.

Юрист должен знать:

  • законодательную базу, регулирующую деятельность организации с учетом ее специфики;
  • порядок оформления и обеспечения законных интересов предприятия в области договорных отношений;
  • формы управленческой деятельности организации;
  • методы управления информацией.

Юрист обязан уметь:

  • на практике применять нормы законодательства в целях обеспечения интересов организации;
  • вести систематизацию деятельности при помощи технических средств и специально предусмотренных программ учета;
  • соблюдать нормы этикета в деловых коммуникациях.

Юрист обязан обладать:

  • нормами служебной коммуникации;
  • навыком обучения подчиненных ему людей;
  • приемами и навыками делового общения и ведения переговоров, представления интересов организации в государственных и частных структурах.

Должностные и функциональные обязанности юриста

Защита интересов организации — это многоплановая деятельность, которая призвана обеспечить гарантию соответствия деятельности организации законодательной базе.

Эта гарантия имеет внешнее выражение в трех областях деятельности юриста: во внутренней, внешней среде и по отношению к собственной юридической деятельности. Они вкупе и составляют предмет работы и должностные обязанности юриста.

Правовая организация внутренней среды. К этой сфере деятельности относится: юридическая экспертиза внутренней документации и контроль соответствия ей реальной деятельности; анализ и оценка правовых рисков принимаемых административных решений, правовая помощь отделам и сотрудникам; контроль трудовой дисциплины.

Читайте так же:  В течение какого времени выплачивают декретные

Правовая оценка внешней среды. В функциональные обязанности юриста входит представление интересов в судебных и иных государственных органах; анализ входящей и исходящей документации в области его компетенции; подготовка проектной документации для регулирования правовых споров и оценка рисков.

Личное правовое пространство юриста. В обязанности юриста входит строгое соблюдение режима рабочего времени; правил внутреннего распорядка; повышение квалификации, соблюдение профессиональной этики.

На основании доверенности юрист имеет право представлять интересы организации, участвовать в принятии административных и управленческих решений в плане защиты юридических интересов организации и лиц, отвечать на официальные запросы от государственных контролирующих, правоохранительных органов, средств массовой информации.

В права и обязанности юриста входит самостоятельное принятие решений, не выходящих за рамки компетенции, активное участие в обсуждении вопросов, направленных на совершенствование управления организацией.

Ответственность

В профессиональные обязанности юриста входит обеспечение правовой основы деятельности организации и ее представителей.

Случаи нарушения требований должностной инструкции чреваты серьезными последствиями для предприятия, юрист несет за это персональную ответственность.

Ответственность наступает также в следующих случаях:

  1. Причинение материального ущерба.
  2. Нарушение правил внутреннего распорядка.
  3. Нарушение обязательств о неразглашении информации и коммерческой тайны.
  4. Совершение правонарушения.

В организации предусмотрены различные регламенты работы в соответствии со спецификой деятельности. Юрист, как представитель области права, наделен большей, чем остальные сотрудники, степенью ответственности. Он должен быть образцом нормативного поведения в силу статуса. Ответственность предусматривается также за результаты и эффективность вверенного ему участка работы.

Взаимоотношения

Структура организации – это иерархия функциональных связей, которая подчинена единой цели – эффективности работы организации в целом.

В должностной инструкции юриста должна быть отражена как система взаимоотношений структурных подразделений, так и отношения с вышестоящими должностями.

Обычно юрист находится в прямом подчинении генерального директора либо его заместителей. Задания, информация и приказы к исполнению юристом издаются генеральным директором и обязательны к исполнению в определенные им сроки и в пределах компетенции сотрудника. В случае несогласия с содержанием приказа юрист в письменном (устном) виде имеет право представить возражение.

В обязанности юриста на предприятии входит контроль действия подчиненных ему сотрудников. Он отвечает за результаты вверенного ему объема функционала, подконтрольного структурного подразделения (группы) сотрудников.

Дополнительные нормы

Все дополнительные требования, калькулятор рабочего времени, соглашения о коммерческой тайне, иные специфические обязанности юриста в организации оформляются отдельным документом в качестве приложений, которые недействительны без должностной инструкции либо соглашения о дополнительном функционале и условиях его выполнения.

Обязательным требованием является определение сроков и условий решения спорных вопросов.

Требования к должностным инструкциям

Должностные обязанности юриста – один из важнейших инструментов регулирования трудовых отношений с сотрудником.

Каким требованиям должна соответствовать должностная инструкция, чтобы стать действующим и эффективным инструментом в организации?
  1. Конкретность формулировок. Недопустимыми являются требования, не соответствующие объему функционала и выходящие за пределы компетенции специалиста.
  2. Нельзя пренебрегать должностными инструкциями, создавая их по общему шаблону. Функционал и обязанности юриста должны быть прописаны с учетом реальных требований и специфики данного предприятия.
  3. Положения документа не должны вступать в противоречия между собой.

В случае если должностная инструкция точно определяет объем прав и ответственности сотрудника, она является гарантом эффективной работы членов организации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ЮРИСТА

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет ответственность, права и должностные обязанности корпоративного юриста _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2.На должность корпоративного юриста принимается лицо с высшим юридическим образованием, стажем работы в должности юрисконсульта не менее ____ (3 лет; 4 лет и т.д.).

1.3. Юрист корпорации находится в подчинении у руководителя предприятия.

1.4.В период отсутствия юриста (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за недолжное выполнение возложенных на него обязанностей.

1.5.Юрист корпорации обязан знать:

— методические и нормативные и материалы, которые регламентируют производственно-хозяйственную деятельность предприятия;

-гражданское, коммерческое, налоговое, предпринимательское, трудовое, административное, финансовое право и прочие отрасли законодательства;

-специализацию, профиль и особенности структуры предприятия;

-стандарты делопроизводства по правовым документам;

— гражданское процессуальное арбитражное процессуальное право, а также основы уголовно-процессуального права;

— структуру, органов местного самоуправления, государственных и судебных органов;

— этику делового общения;

— правила учета, систематизации и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

— нормы и правила охраны труда;

— экономику и организацию производства, труда и управления;

— трудовое законодательство РФ.

1.6.Корпоративный юрист назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия.

2. Должностные обязанности

Юрист корпорации обязан:

2.1. Регистрировать юридические лица, внесение изменений в учредительные документы и эмиссии ценных акций.

2.2. Разрабатывать учредительные документы.

2.3.Координировать работу по ведению реестров акционеров сторонними организациями.

2.4.Определять правовые основы органов предприятия.

2.5.Разрабатывать положение о сделках, которые связаны с приобретением, либо отчуждением имущества.

2.6.Разрабатывать положения о полномочиях Общего собрания, о правлении, о совете директоров, о ревизионной комиссии и пр.).

2.7.Координировать сделки с акциями предприятия.

2.8.Определять правовые основы дивидендной политики на предприятии и осуществлять ее координацию.

2.9.Организовать работы по обеспечению предприятия нормативными правовыми документами законами, которые необходимы для осуществления деятельности предприятия, а также по учету и ведению баз нормативных правовых актов.

2.10. Осуществлять проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства, а также проводить визирование проектов документов.

Читайте так же:  Что такое аутсорсинг

2.11.Обеспечивать подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, которые необходимы для выполнения ими своих обязанностей и функций.

2.12.Проверять соответствие законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, положений, инструкций и прочих документов правового характера.

2.13.Вести договорную работу на предприятии.

2.14.Определять формы договорных отношений.

2.15.Разрабатывать проекты договоров.

2.16.Проверять соответствие проектов договоров, которые представляются предприятию контрагентами законодательству.

2.17.Принимать меры по разрешению разногласий по проектам договоров.

[3]

2.18.Обеспечивать нотариальное удостоверение, либо государственную регистрацию некоторых видов договоров.

2.19.АПроводить анализ договорной работы на предприятии и разрабатывать программы ее пересмотра и изменения.

2.20.Проверять состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.

2.21.Вести претензионную работу на предприятии:

-обеспечивать учет претензий, которые поступают от контрагентов, а также их рассмотрение;

-подготавливать ответы на поступившие претензии и принимать проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;
— осуществлять подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль над удовлетворением направленных контрагентам претензий.

2.22.Вести исковую работу:

-принимать меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров;

-подготавливать материалы и исковые заявления и передавать их в арбитражные суды;

-изучать копии исковых заявлений по искам к предприятию;

-обеспечивать ведение банка данных по исковой работе;

-представлять интересы предприятия в арбитражных судах.

2.23.Принимать участие в разработке документов, которые касаются вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности, инструкций, которые устанавливают порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).

2.24.Подготавливать заявления, заявки и прочие документы для получения разрешений и лицензий, которые необходимы для осуществления деятельности предприятия.

2.25.Осуществлять проверку законности перевода работников и их увольнения, а также наложения на них дисциплинарных взысканий.

2.26.Представлять интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля над соблюдением процессуальных действий проверяющими, правильностью и обоснованностью выводов проверяющих, составлением процессуальных документов и оформлением результатов проверок.

2.27.Подготавливать и направлять жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, а также на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.

2.28.Осуществлять консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам в письменной и устной форме.

2.29. Оказывать правовую помощь при составлении юридических документов.

2.30.Представительствовать от имени предприятия в государственных надзорных органах, которые уполномочены рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии.

Корпоративный юрист имеет вправе:

3.1.Вести самостоятельную переписку с муниципальными, государственными и судебными органами по правовым вопросам.

3.2.Представлять предприятие в органах государственной власти и других учреждениях и организациях по юридическим вопросам.

3.3.Давать структурным подразделениям и специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.

3.4.При выявлении нарушений законности на предприятии принимать меры и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия с целью привлечения виновных к ответственности.

3.5.По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для подготовки заключений, консультаций, рекомендаций и предложений.

3.6.Знакомиться с документами, которые определяют его обязанности и права по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.7.Вносить на рассмотрение руководства свои предложения, направленные на совершенствование работы, связанной с предусмотренными данной Инструкцией обязанностями.

3.8.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей.

3.9.Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и прочие материалы, которые необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных данной Должностной инструкцией.

Корпоративный юрист ответственен:

[1]

4.1.За правовые нарушения, которые совершены в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, гражданским и уголовным и законодательством Украины рамках.

4.2.За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной Должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством Украины рамках.

[2]

4.3.За нанесение материального вреда предприятию в установленных действующим гражданским и трудовым законодательством Украины рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Видео (кликните для воспроизведения).

По вопросам составления и экспертизы договоров, дополнительных соглашений, исковых заявлений рекомендуем обратится к юристу по телефону — 8 (919) 722-05-32

Источники


  1. Дельбрюк, Б. Введение в изучение языка. Из истории и методологии сравнительного языкознания: моногр. / Б. Дельбрюк. — М.: Едиториал УРСС, 2010. — 152 c.

  2. Перевалов, В.Д. Теория государства и права / ред. В.М. Корельский, В.Д. Перевалов. — М.: Норма; Издание 2-е, испр. и доп., 2003. — 616 c.

  3. Подхолзин, Б.А. Договоры, обязательства, сделки. Юридический комментарий. Судебная практика. Образцы договоров / Б.А. Подхолзин. — М.: Ось-89, 2014. — 350 c.
  4. Каутский, К. Аграрный вопрос; Киев: Пролетарий, 2012. — 330 c.
  5. Егиазаров, В.А. Транспортное право: Учебник; М.: Юстицинформ; Издание 5-е, доп., 2012. — 552 c.
Должностные обязанности юриста
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here