Формула средней продолжительности рабочего дня

Сегодня вы можете ознакомиться со статьей на тему: "Формула средней продолжительности рабочего дня" с комментариями профессионалов и списком дополнительных источников. Если возникнут вопросы, то задавайте их нашему дежурному юристу.

Планово-экономический отдел

Блог о экономике, финансах и управлении предприятием

Продолжительность рабочего дня

Продолжительность рабочего дня. В статье рассмотрены следующие понятия: средняя полная фактическая продолжительность рабочего дня; средняя (урочная) установленная продолжительность рабочего дня; средняя урочная фактическая продолжительность рабочего дня; средняя установленная продолжительность рабочей недели; уровень использования продолжительности рабочего дня.

Средняя полная фактическая продолжительность рабочего дня ПРДфопределяется (в часах) делением общего количества человеко-часов, отработанных в урочное и во внеурочное (сверхурочное) время, Фпс на число фактически отработанных человеко-дней Ффд в данном периоде:

Средняя (урочная) установленная продолжительность рабочего дня ПРДу, рассчитывается как среднеарифметическая величина, взвешенная с учетом официально установленной продолжительности рабочего дня по численности отдельных групп рабочих.

На определенный месяц для рабочих, работающих при 8-часовом рабочем дне в при 5-дневной рабочей неделе, ПРДр составит (в ч.):

где Др — число дней с полной 8-часовой рабочей сменой в данном месяце;

Дс — число предпраздничных и предвыходных рабочих дней с сокращенной продолжи тельностью рабочей смены в данном месяце.

Зная среднюю урочную продолжительность рабочего дня по каждой отдельной категории рабочих в данном периоде, можно определить этот показатель в среднем по предприятию:

где ti — средняя установленная продолжительность рабочего дня i-й категории рабочих, ч;

Рi — среднесписочная численность i-й категория рабочих с данной продолжительностью рабочего дня, чел.

Средняя урочная фактическая продолжительность рабочего дня ПРДуф определяется (в ч.) делением количества человеко-часов, фактически отработанных только в урочное время, Фф на общее число отработанных человеко-дней рабочими а данном периоде Ффд:

Человеко-часы, отработанные сверхурочно, при расчете этого показателя исключаются.

Средняя установленная продолжительность рабочей недели (в рабочих часах) ПРНу определяется как среднеарифметическая величина, взвешенная по числу рабочих и служащих Рi, отнесенных к той или иной группе по установленной для них продолжительности рабочей неделя ПРНуi:

Уровень использования продолжительности рабочего дня qуопределяется в общем виде отношением средней фактической полной (включая сверхурочные работы) продолжительности рабочего дня ПРДп или средней фактической урочной продолжительности рабочего дня ПРДф к плановой средней урочной продолжительности рабочего дня ПРД:

Аналогичные коэффициенты могут быть также получены делением фактически отработанного рабочими времени (в человеко-часах), включая сверхурочные часы или без учета отработанных сверхурочных часов, на плановое количество человеко-часов, которые должны были отработать рабочие при плановой урочной продолжительности рабочего дня в данном периоде.

Более углубленный анализ использования рабочего дня производится сравнением его структуры по видам затрат времени с использованием результатов фотографии (самофотографии).

Buildeconomic

Можно рассчитать среднюю продолжительность рабочего периода, т.е. среднее количество дней, отработанных одним рабочим. В нашем примере

Степень использования рабочего времени периода отражает коэффициент использования рабочего периода (Ки.р.п.). Он исчисляется следующим образом:

.

Средняя фактическая продолжительность рабочего периода, как было рассчитано, составляет 221,58 дн. В свою очередь, средняя максимально возможная продолжительность рабочего года определяется как отношение максимально возможного фонда рабочего времени к среднесписочной численности рабочих:

Тогда коэффициент использования продолжительности рабочего периода составит:

Все указанные ранее в данном разделе показатели характеризуют использование рабочего времени в человеко-днях. Поскольку существуют потери рабочего времени в человеко-часах, проводится статистический анализ использования рабочего времени на предприятии и в человеко-часах. Он основан на сопоставлении средней установленной и средней фактической продолжительности рабочего дня.

Средняя установленная продолжительность рабочего дня определяется для каждого предприятия и зависит от удельного веса рабочих, имеющих различную установленную продолжительность рабочего дня.

Например, из 1000 чел. 950 рабочих имеют установленную продолжительность рабочего дня 8,0 часов, а 50- 7,0 часов. Тогда средняя установленная продолжительность рабочего дня составит:

В свою очередь, средняя фактическая продолжительность рабочего дня определяется как отношение отработанных человеко-часов (включая человеко-часы внутрисменного простоя и человеко-часы, отработанные сверхурочно) к сумме фактически отработанных человеко-дней.

Учитывая, что коэффициент использования рабочего дня (Ки.р.д.) определяется как

рассчитаем его величину для нашего примера:

= ——— = 0,9937 или 99,37%.

Для получения обобщающей характеристики использования рабочего времени рассчитывается интегральный показатель (коэффициент), характеризующий одновременное использование продолжительности и рабочего дня, и рабочего года. Это произведение коэффициента использования продолжительности рабочего дня на коэффициент использования продолжительности рабочего года

,

.

Следовательно, интегральный коэффициент использования рабочего времени характеризует степень его использования в течение рабочей смены и в продолжение рабочего периода (месяца, квартала, года).

В приведенном примере общие потери рабочего времени (с учетом их компенсации сверхурочными работами) составили:

Однако существует мнение, что наиболее верную характеристику использования продолжительности рабочего дня, мы получаем из соотношения:

,

где средняя урочная продолжительность рабочего дня определяется

Средняя Отработано чел. -часов + часы внутрисменного

урочная простоя — сверхурочные часы

рабочего дня Отработано чел.-дней

В нашем примере

.

Тогда коэффициент использования продолжительности рабочего дня будет равен:

,

а интегральный коэффициент

.

То есть рабочее время недоиспользовано на (100 — 92,90) 7,10 %.

Изучение использования рабочего времени может дополняться изучением уровня занятости рабочих по сменам. Для этих целей могут быть использованы:

Читайте так же:  Как часто можно менять штатное расписание

а) коэффициент сменности

;

Другие статьи .

Статистика лесного производства
В расчетно-графических работах необходимо получить данные по сменной производительности харвестера, произвести группировку экспериментальных данных и построить распределение случайной величины, проверить гипотезы о нормальном законе ра .

Система каналов реализации сельскохозяйственной продукции и пути повышения ее эффективности
Данная курсовая работа выполнена по материалам СПК «Маньковичи». В процессе изучения производственно-экономической деятельности СПК были использованы годовые отчеты хозяйства за последние 3 года Проблема сбыта сельскохозяйс .

Прикладная экономика

Прикладная экономика как наука имеет большое мировоззренческое значение, поскольку вводит в круг знаний, описывающих рациональное поведение самостоятельных экономических агентов.

Средняя продолжительность рабочего дня =

Отработанные человеко- дни______

Среднее списочное число работников

Среднее число часов работы одного работника (или гр. 3 = гр. 1 х гр.2) =

Среднее списочное число работников

В соответствии с трудовым законодательством продолжительность рабочего дня в России составляет 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) и 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе).

Фонды рабочего времени, их состав, показатели использования

Календарный фонд = число человеко-дней явок + число человеко-дней неявок= количество дней в периодеЧсредняя численность рабочих.

Табельный фонд человеко-дней =календарный фонд-праздничные и выходные дни;

максимально возможный фонд человеко-дней = табельный фонд -время отпусков= фактически отработанное время+время, не использованное по уважительным причинам+потери рабочего времени.

Фактически отработанный фонд-отработанное время(явки)-целодневные простои.

К показателям использования фондов рабочего времени относятся следующие коэффициенты:

К. использования календарного

=фактически отработанное время

Календарный фонд времени

К. использования табельного

= Фактически отработанное время

Табельный фонд времени

фонда рабочего времени

= Фактически отработанное время

Макс возможный фонд раб врем

24 Понятие основных фондов, состав, основные признаки их классификации. Формы учета

Основные фонды (ОФ) — активы (материальные и не материальные), созданные в процесс производства, которые длительное время неоднократно или постоянно в неизменной натурально вещественной форме используются для производства товаров и услуг, постепенно утрачивая свою стоимость.

Понятие ОФ и основного капитала не тождественно. Основной капитал более емкое понятие.

Практика учета и статистики относит к ОФ полностью законченные и сданные в эксплуатацию объекты, к могут быть использованы для производства товаров и оказания рыночных и не рыночных услуг.

В системе нац счетоводства в состав ОФ вкл. и стоимость незавершенных объектов переданных производителем в собственность пользователя.

Т.о. состав ОФ многообразен, существенно различается по видам эконом. деятельности, отраслям, поэтому изуч их структуры невозможно без детальной классификации по различным признакам.

В соответствии с международной стандартной классификации все ОФ делятся на :

Материальные и не материальные

Материальные: 1) жилища, 2) прочие здания и сооружения, в том числе не жилые, 3) машины и оборудования, 4) выращиваемые активы (многолетние насаждения)

Ведущей группой ОФ является группа машин и оборудования. Структура этой группы характеризуется удельным весом различных групп в общей их стоимости. В зависимости от основного назначения выделяют: силовое (энергетическое) оборудование , рабочее машинное и информационное.

ОФ учитываются в натуральном и стоимостном выражении.

В натуральном учитыв.по каждому виду и наименованию фондов, физ ед измерения.

Учет в натуральном измерении необходим для характеристики натурально-вещественной структуры фонда, их тех состояния, расчета производ мощности предприятия, производительных участков и составления баланса по отдельным видам оборудования.

Оценка в стоимостном выражении необходима для характеристики состояния, движения использования как всех ОФ так и отдельных класификационных групп, изучение структуры, амортизационных отчислений и др целей

23. Понятие и состав национального богатства.

Национальное богатство (НБ)- это совокупность накопленных в стране не финансовых и финансовых активов за вычетом обязательств (чистых финансовых активов) на определенный момент времени, т.е. это собственный капитал определенный как разность между стоимостью всех активов и стоимостью всех обязательств.

НБ- совокупность экономических активов создающих необходимые условия производства товаров, оказания услуг и обеспечения жизни людей.

К эконом. Активам относятся объекты, которые могут находиться в индивидуальной или коллективной собственности, владение и пользование которыми приносят владельцу эконом. выгоду.

Эконом. Активы подразделяются на: — нефинансовые и — финансовые

Каждая из которых в свою очередь делится на:

— не воспроизводимые (не производственные)

Производственные эконом. активы, появившиеся как конечный результат производственных процессов вкл. В себя?

— материальные и оборотные средства

Важной частью НБ являются нац. Имущество, представляющее собой результат накопления собственного капитала, материальный и нематериальных, финансовых и не финансовых активов юр. и физ. лиц в отраслях и секторах экономики страны и ее регионов.

В состав НБ вкл. также личное имущество населения (жилищные и непроизводственные постройки, бытовые предметы длительного пользования, запасы потребит. назначения )

Структура производственных активов как элементов НБ след:

основной капитал: -материальные

-не материальный: — разведка полезных ископаемых

Большая Энциклопедия Нефти и Газа

Средняя фактическая продолжительность — рабочий день

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня в часах устанавливается путем деления числа отработанных человеко-часов на число отработанных человеко-дней. [1]

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня ( а) — это среднее число часов, отработанных одним среднесписочным работни — сом за рабочий день. [2]

Среднюю фактическую продолжительность рабочего дня в часах устанавливают путем деления числа отработанных человеко-часов на число отработанных человеко-дней. При этом продолжительность рабочего дня, учитывающая человеко-часы, отработанные в урочное и в сверхурочное время, представляет собой полную продолжительность рабочего дня, а продолжительность дня без сверхурочных часов — урочную продолжительность. [3]

Вторым показателем использования рабочего времени является средняя фактическая продолжительность рабочего дня в часах. Этот показатель исчисляется путем деления количества отработанных всеми рабочими человеко-часов на число отработанных ими человеко-дней. [4]

Читайте так же:  Порядок обложения ндс услуг по проведению ремонта

Для оценки степени использования рабочего времени в течение рабочего дня показатели средней фактической продолжительности рабочего дня ( полной и урочной) сопоставляются со средней нормальной продолжительностью рабочего дня. Нормальной продолжительностью рабочего дня называется продолжительность, установленная законом. [5]

Так, количественные факторы, влияющие на объем производства валовой продукции, характеризуются не только численностью работающих, но и фактическим количеством-дней, отработанных в году, а также средней фактической продолжительностью рабочего дня . Качественные факторы характеризуются в свою очередь не только годовой, но и среднедневной, среднечасовой выработкой работающего. [6]

Нормальная, длительность рабочего дня для большинства рабочих в СССР установлена в 8 часов. Если средняя фактическая продолжительность рабочего дня составляет большую величину, это говорит о наличии на предприятии сверхурочных работ. Наряду с этим необходимо принимать во внимание возможность внутрисменных простоев и их понижающее влияние на среднюю фактическую продолжительность рабочего дня. [7]

Дневная заработная плата определяется как произведение цены труда ( 10 дол. Бели средняя и фактическая продолжительность рабочего дня совпадают, то количественно дневная стоимость рабочей силы равна дневной заработной плате. [8]

Несмотря иа количественное равенство, стоимость рабочей силы и заработная плата качественно различны. Величина стоимости рабочей силы определяется массой необходимых жизненных средств и их стоимостью, в то время как дневная зара-ботнан плата зависит не только от стоимости рабочей силы, но и от средней и фактической продолжительности рабочего дня . IB начале равенства-денежный эквивалент стоимости рабочей силы, который создается в течение части рабочего дня, в течение необходимого рабочего времени, а 100 дол. [9]

Нормальная, длительность рабочего дня для большинства рабочих в СССР установлена в 8 часов. Если средняя фактическая продолжительность рабочего дня составляет большую величину, это говорит о наличии на предприятии сверхурочных работ. Наряду с этим необходимо принимать во внимание возможность внутрисменных простоев и их понижающее влияние на среднюю фактическую продолжительность рабочего дня . [10]

Для характеристики состояния организации труда необходимо выделить нерезервообразующие элементы: сокращение рабочего дня и дополнительный отпуск подростков, не достигших 18-летнего возраста, перерывы в работе, предоставляемые женщинам-матерям на кормление ребенка, дополнительные отпуска работникам, обучающимся без отрыва от производства. Исключение их величины из потенциального совокупного фонда рабочего времени составляет реальный максимально возможный фонд рабочего времени. Разность между ним и фактически отработанными часами, деленными на произведение средней явочной численности промышленно-производственного персонала на среднюю фактическую продолжительность рабочего дня , составляет резервообразующие элементы. [11]

Формула средней продолжительности рабочего дня

В урочное время рабочие отработали 750 чел.-ч (780 — 30), значит фактическая урочная средняя продолжительность рабочего дня равна 7,5 часов (750 100), режимная продолжительность рабочего дня (с учетом сокращения продолжительности рабочего дня отдельных групп рабочих) составляет (80-8 + + 20 — 7) 100 = 7,8 часов. [c.516]

Среднюю фактическую продолжительность рабочего дня в часах устанавливают путем деления числа отработанных человеко-часов на число отработанных человеко-дней. При этом продолжительность рабочего дня, учитывающая человеко-часы, отработанные в урочное и в сверхурочное время, представляет собой полную продолжительность рабочего дня, а продолжительность дня без сверхурочных часов — урочную продолжительность. [c.160]

При этом продолжительность рабочего дня, учитывающая человеко-часы, отработанные в урочное и в сверхурочное время, представляет собой полную продолжительность рабочего дня, а продолжительность дня без сверхурочных часов — урочную продолжительность. [c.210]

Различают полную продолжительность рабочего дня, т.е. с учетом сверхурочно отработанных часов, и урочную продолжительность рабочего дня (без учета сверхурочно отработанных часов). [c.65]

Разность между коэффициентом использования полной продолжительности рабочего дня и коэффициентом использования урочной Продолжительности рабочего дня показывает, какая часть неиспользуемого внутрисменного времени в среднем ежедневно компенсируется за счет сверхурочных работ. [c.65]

Постройте баланс использования рабочего времени и определите 1) относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени 2) коэффициенты использования фондов рабочего времени 3) коэффициенты использования рабочего времени а) по числу дней работы на одного списочного рабочего б) по продолжительности рабочего дня (полной и урочной) в) по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за октябрь. [c.109]

Урочная продолжительность рабочего дня 38208 5660 = = 6,75 часа. [c.81]

Урочная продолжительность рабочего дня 47310 7000 = = 6,76 часа. [c.81]

Поделив общее число отработанных часов на число отработанных человеко-дней, получают среднюю фактическую полную продолжительность рабочего дня. Вычтя из общего числа отработанных часов то число часов, которое отработано сверхурочно, и соотнеся полученный результат с числом отработанных человеко-дней, получают среднюю фактическую урочную продолжительность рабочего дня. В анализе эти показатели следует сопоставлять со средней установленной продолжительностью рабочего дня, исчисляемой делением установленной трудовым законодательством рабочей недели (для большинства отраслей в СССР — 41 ч) на число рабочих дней в неделю (5 или 6 ч, установленных режимом работы предприятия). Если не все рабочие имеют одинаковую, установленную законодательством продолжительность рабочей недели (или Дня), то средняя установленная продолжительность рабочего дня рассчитывается по формуле средней взвешенной. [c.86]

[2]

Сопоставив среднюю фактическую полную и среднюю фактическую урочную продолжительность рабочего дня с его средней установленной продолжительностью, получают коэффициенты, характеризующие уровень использования установленного законом дневного рабочего времени. Умножив эти коэффициенты на коэффициент использования максимально возможного рабочего времени, получают интегральные показатели использования максимально возможного фонда рабочего времени (измеренного уже не в днях, а в часах) в целом за период и за урочное время в течение периода. [c.86]

Читайте так же:  Льготы абитуриентам при поступлении в колледж

Средняя урочная фактическая продолжительность рабочего дня Лф определяется (в ч) делением количества человеко-часов, фактически отработанных только в урочное время Фф, на общее число отработанных человеко-дней рабочими в данном периоде Ффд [c.239]

Средняя установленная (урочная) продолжительность рабочего дня Лр [c.240]

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня Л определяется -(в часах) делением общего количества человеко-часов, отработанных в урочное и во внеурочное (сверхурочное) время Фпс, на число фактически отработанных человеко-дней Ффд в данном периоде [c.240]

Уровень использования продолжительности рабочего дня qy определяется в общем виде отношением средней фактической полной (включая сверхурочные работы) продолжительности рабочего дня Л или средней фактической урочной продолжительности рабочего дня Лф к плановой средней урочной продолжительности рабочего дня Л [c.242]

Аналогичные коэффициенты могут быть также получены делением фактически отработанного рабочими времени (в человеко-часах), включая сверхурочные часы или без учета отработанных сверхурочных часов, на плановое количество человеко-часов, которые должны были отработать рабочие, при плановой урочной продолжительности рабочего дня в данном периоде. [c.242]

Средняя урочная фактическая продолжительность рабочего дня 239 [c.329]

Для характеристики использования урочного рабочего времени исчисляется средняя урочная фактическая продолжительность рабочего дня в часах. Она представляет собой отношение человеко-часов, отработанных в урочное время, к отработанным человеко-дням. [c.114]

Для оценки степени использования рабочего времени в течение рабочего дня показатели средней фактической продолжительности рабочего дня (полной и урочной) сопоставляются со средней нормальной продолжительностью рабочего дня. Нормальной продолжительностью рабочего дня называется продолжительность, установленная законом. [c.114]

Средняя урочная продолжительность рабочего дня [c.114]

Различают рабочее время урочное и сверхурочное. Под урочным понимают номинальную установленную законом продолжительность рабочего дня для работников с посуточным учетом рабочего времени и месячную норму рабочего времени — для работников с суммарно-помесячным его учетом. [c.33]

Разность между коэффициентами использования средней фактической полной и урочной продолжительности рабочего дня свидетельствует, что от 0,29 до 0,58/5 неиспользованного времени перекрывалось сверхурочными работами, что выражено следующими данными [c.90]

Показателями продолжительности рабочего дня являются общая фактическая продолжительность рабочего дня фактическая урочная продолжительность рабочего дня — фактическое урочное рабочее время нормальная продолжительность рабочего дня — нормальное рабочее время. [c.515]

Фактическая урочная продолжительность рабочего дня — число часов, которое работник фактически урочно пребывает на работе (включая человеко-часы текущего простоя внутри отработанной смены). [c.515]

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня определяется как полная и урочная. Полная находится делением общего количества человеко-часов за период (с учетом сверхурочных) на число отработанных человеко-дней и показывает, сколько часов в день приходилось на одного человека. Средняя урочная продолжительность — это число отработанных часов в урочное время. Сопоставление этих величин позволяет определить степень использования соответствующих фондов. [c.421]

Число максимально возможных человеко-часов в урочное время Средняя фактическая продолжительность рабочего дня [c.421]

Путем отношения урочной продолжительности к установленной определим коэффициент использования рабочего дня — он оказался равным в прошлом году 98,9%, а в отчетном — 98, [c.81]

Р — среднесписочная численность рабочих в данном периоде, чел. Л — средняя установленная (урочная) продолжительность одного рабочего дня, ч. [c.233]

Наконец, по числу отработанных человеко-дней и человеко-часов вычислим продолжительность рабочего дня. Следует различать общую и урсчную продолжительность. Урочная продолжительность рабочего дня определяется путем вычета из общей продолжительности сверхурочных часов. [c.81]

Полное представление об использовании рабочего времени внутри рабочего дня дают показатели использования рабочего времени в че ловеко-часах средней установленной продолжительности рабочего дня средней фактической полной продолжительности рабочего дня и соответствующий коэффициент средней фактической урочной продолжительности рабочего дня и соответствующий коэффициент. [c.90]

Средняя установленная продолжительность рабочего дня для каждого предприятия зависит от удельного веса рабочих, имеющих различную установленную его продолжительность, поскольку сокращений день установлен для рабочих вредных производств и подростков. Ка полная, так и урочная продолжительность рабочего дня в химическс промышленности имели в основном тенденцию к уменьшению. [c.90]

Формула средней продолжительности рабочего дня

Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел.-ч

Среднегодовая численность персонала увеличилась на 20 человек, при этом произошло снижение отработанных дней 1 работником на 10 дней. Следовательно, произошло снижение отработанных 1 человеком часов на 142,5 час. Общий фонд рабочего времени увеличился на 10875час.

ФРВ зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня. Эту зависимость можно представить следующим образом:

ФРВ = ЧР • Д • П. (6)

На анализируемом предприятии фактический ФРВ меньше планового на 16 350 ч, в том числе за счет изменения:

Видео (кликните для воспроизведения).

а) численности рабочих

?ФРВчр = (ЧРф — ЧРпл) • Дпл • Ппл = (170-150) • 225 • 7,8 = +35100 (ч);

б) количества отработанных дней одним рабочим

?ФРВд = ЧРф • (Дф — Дпл) • Ппл = 170 • (215 — 225) • 7,8 = — 13260 (ч);

в) продолжительности рабочего дня

?ФРВп = ЧРф • Дф • (Пф — Ппл ) = 170 * 215 • (7,5 ? 7,8) = — 10965(ч).

Как видно из приведенных данных, предприятие использует имеющиеся трудовые ресурсы недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано 215 дней вместо 225, в силу чего сверхплановые целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 10 дней, а на всех — 1640 дней, или 12792 ч. (1640 • 7,8).

Читайте так же:  Вынужденный простой по независящим причинам

Существенны и внутрисменные сверхплановые потери рабочего времени: за один день они составили 0,3 ч, а за все отработанные дни всеми рабочими — 10965 ч. (170 • 215 • 0,3).

Общие потери рабочего времени — 24195 ч. (13260 + 10 965), или 8,8% (24195 : 274 125).

Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени (табл. 7.).

Таблица 7. Анализ использования фонда рабочего времени

На одного рабочего

Отклонение от плана

На одного рабочего

На всех рабочих

Календарное количество дней

праздничные и выходные дни

Номинальный фонд рабочего времени, дни

Неявки на работу, дни

отпуски по учебе

отпуски по беременности и родам

дополнительные отпуски с разрешения администрации

Явочный фонд рабочего времени, дни

Продолжительность рабочей смены, ч

Бюджет рабочего времени, ч

Предпраздничные сокращенные дни, ч

Льготное время подросткам, ч

Перерывы в работе кормящих матерей, ч

Внутрисменные простои, ч

Полезный фонд рабочего времени, ч

Сверхурочно отработанное время, ч

Непроизводительные затраты рабочего времени, ч

При сравнении 2012 года с 2011 годом, оказалось, что увеличилось количество неявок на работу на 10 дней на 1 работника, на всех работников количество неявок выросло на 1640 дней. Из них наибольшее количество неявок произошло из-за ухода людей в ежегодный отпуск и отпуск с разрешения администрации.

Льготное время подросткам увеличилось на 82 час, это говорит о принятии на работу еще подростков. Внутрисменные простои увеличились на 9840 час. Непроизводительные затраты рабочего времени увеличились на 1640 час.

Потери рабочего времени, как следует из таблицы, могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д. Каждый вид потерь анализируется более подробно, особенно те, которые произошли по вине предприятия.

На ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» большая часть потерь [(492 + 197 + 656) • 7,8 + 9840 = 20 330 ч.] вызвана субъективными факторами — дополнительные отпуски с разрешения администрации, прогулы, простои, что можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени. Недопущение их равнозначно высвобождению 11 работников (20 330 : 1755).

Сокращение потерь рабочего времени, которые обусловлены причинами, зависящими от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, не требующим дополнительных капитальных вложений и позволяющим быстро получить отдачу. Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени (ПРВ) по вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции:

?ВП = ПРВ • ЧВпл = (20 330 + 1640)*284,9= 6259,2 тыс.руб.

После изучения экстенсивности использования трудовых ресурсов нужно проанализировать интенсивность их труда.

Формула средней продолжительности рабочего дня

В т.ч. сверхурочные работы (тыс. ч-ч)

Рассчитать вышеприведённые коэффициенты использования раб. времени.

1. рассчитать среднесписочную численность ППП по плану и фактически

Тпл. = явки + неявки (ч-д) = 46,214 + 21,5 = 185 человек

t дней в году 365

Тфакт. = 44,5 + 22 = 182 человек

2. рассчитать среднее число дней работы на 1 работающего по плану и фактически

t пл. = 46 214 = 249 дней

t факт. = 44 500 = 244 дней

3. степень использования раб. времени по числу дней работы на одного работника составляет:

К(1) = 244 х 100 = 98,2% , степень использования раб. времени

снижена за счёт роста неявок на работу по прочим причинам

4. рассчитаем продолжительность 1 раб. дня по плану и фактически.

t пл. = 1430 = 7,70 час

t факт. = 1420 = 7,80 час

5. рабочее время по продолжительности 1 раб. дня было использовано:

К(2) = 7,80 х 100 = 101,3%

этот результат говорит о том, что было улучшено использование степени раб. времени на 1,3% за счёт проведения сверхурочных работ и сокращения перерывов по разным причинам.

6. рассчитаем урочную продолжительность 1 раб. дня

t ур. = 1420 — 2,5 = 7,79 час

Этот результат говорит о том, что мы улучшили использование раб. времени на 0,9 часа за счёт сокращения только перерывов.

7. рассчитать степень использования раб. времени за счёт обоих факторов — и числа дней работы 1 работника в году, и продолжительности 1 раб. дня

К инт. = К(1) х К(2) = 0, 982 х 1,013 = 0, 995 х 100 = 99,5%

К инт. = 182 х 7,80 = 0,995 х 100 = 99,5%

Коэф-т говорит о том, что у предприятия есть резерв, потенциальная возможность улучшить степень использования раб. времени за счёт указанных показателей на 0,5%.

Дано данные об использовании времени рабочих за IV квартал (92 календарных дня, в том числе 66 рабочих дней и 26 праздничных и выходных).

Использование рабочего времени

По данным 2008 года определить:

1. Календарный, табельный и максимально возможный фонд рабочего времени.

2. Среднесписочное число рабочих за квартал

3. Среднее явочное число рабочих.

4. Коэффициент использования числа рабочих дней.

5. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня с учетом того, что удельный вес рабочих с 36-часовой рабочей неделей составляет 10%, с 40-часовой — 90%

6. Интегральный показатель использования рабочего времени

По таблице 10 определить

7. Относительные показатели оборота рабочих по приему и выбытию за предшествующий и отчетный периоды.

8. Показатели текучести рабочей силы за предшествующий и отчетные годы.

Сопоставить полученные данные и сделать выводы.

Отчетные данные об использовании рабочего времени на предприятии

Читайте так же:  Беженство в австрию

Отпуска в связи с родами

Праздничные и выходные

В т.ч. сверхурочно

Отчетные данные о движении рабочей силы

Принято на предприятие рабочих

Выбыло с предприятия рабочих

В т.ч. переведено на другие предприятия

[1]

В т.ч. уволено в связи с окончанием работ и срока договора

В т.ч. уволено в связи с переходом на учебу

В т.ч. уволено в связи с уходом в армию

В т.ч. уволено в связи с уходом на пенсию

В т.ч. уволено по собственному желанию

В т.ч. уволено за прогулы и нарушения труд.дисциплины

Среднесписочное число рабочих

1. Календарный фонд рабочего времени

Праздничные и выходные

Число неявок, в т.ч.

Отпуска в связи с родами

Итого календарный фонд, чел.дней

2. Среднесписочное явочное количество рабочих

3. Среднее явочное число рабочих

4. Коэффициент использования числа рабочих дней

5. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня, 36час — 10% ставка, 40 час — 90% ставка

С учетом сверхурочных

6. Интегральный коэффициент использования рабочего времени

с учетом сверхурочных

без учета сверхурочных

7. Относительные показатели оборота рабочих по приему и выбытию за предшествующий и отчетный периоды.

Оборот кадров по приему:

Оборот кадров по выбытию

8. Показатели текучести рабочей силы за предшествующий и отчетные годы.

Вывод: Текучесть рабочей силы за отчетный год меньше, чем за предшествующий на 7,6%. Оба коэффициента текучести указывают на высокую текучесть кадров.

Например, рабочие заготовительного цеха были заняты переработкой сырья в течение 8-часового рабочего дня. Первый рабочий затратил на выпуск продукции 12 мин, второй — 15 мин., третий — 11, четвертый — 16 и пятый — 14 мин. Определите среднее время, необходимое на выпуск продукции.

На первый взгляд кажется, что задача легко решается по формуле средней арифметической простой:

Полученная средняя была бы правильной, если бы каждый рабочий выпустил одинаковое количество продукции. Но в течение дня отдельными рабочими было выпущено различное количество продукции. Для определения количества выпущенной продукции каждым рабочим, воспользуемся следующим соотношением:

все затраченное время

на одну деталь количество продукции

Количество продукции, выпущенных каждым рабочим, определяется отношением всего времени работы к среднему времени, затраченному на один продукт. Тогда среднее время, необходимое для изготовления одного продукта, равно:

Это же решение можно представить иначе:

Таким образом, формула для расчета средней гармонической простой будет иметь вид:

Средняя гармоническая взвешенная:

Средняя геометрическая применяется в тех случаях, когда индивидуальные значения признака представляют собой, как правило, относительные величины динамики, построенные в виде цепных величин, как отношение к предыдущему уровню каждого уровня в ряду динамики, т.е. характеризует средний коэффициент роста.

Средняя геометрическая исчисляется извлечением корня степени и из произведений отдельных значений — вариантов признака х:

где n — число вариантов; П — знак произведения.

[3]

Наиболее широкое применение средняя геометрическая получила для определения средних темпов изменения в рядах динамики, а также в рядах распределения.

В ряде случаев в экономической практике возникает потребность расчета среднего размера признака, выраженного в квадратных или кубических единицах измерения. Тогда применяется средняя квадратическая (например, для вычисления средней величины стороны и квадратных участков, средних диаметров труб, стволов и т.п.) и средняя кубическая (например, при определении средней длины стороны и кубов).

Средняя квадратическая простая является квадратным корнем из частного от деления суммы квадратов отдельных значений признака на их число:

Средняя квадратическая взвешенная:

Средняя кубическая простая является кубическим корнем из частного от деления суммы кубов отдельных значений признака на их число:

Средняя кубическая взвешенная:

Средние квадратическая и кубическая имеют ограниченное применение в практике статистики. Широко пользуется статистика средней квадратической, но не из самих вариантов x, и из их отклонений от средней (х — ) при расчете показателей вариации.

Видео (кликните для воспроизведения).

Средняя может быть вычислена не для всех, а для какой-либо части единиц совокупности. Примером такой средней может быть средняя прогрессивная как одна из частных средних, вычисляемая не для всех, а только для «лучших» (например, для показателей выше или ниже сред- них индивидуальных).

Источники


  1. Дубинский, А. Руководствуясь законом; политической литературы Украины, 2013. — 112 c.

  2. Научно-практический комментарий к Земельному кодексу Российской Федерации с постатейными материалами и судебной практикой / Под редакцией С.А. Боголюбова. — М.: Юрайт, 2018. — 800 c.

  3. Жалинский, А. Э. Введение в специальность «Юриспруденция». Профессиональная деятельность юриста. Учебник / А.Э. Жалинский. — М.: Проспект, 2015. — 362 c.
  4. . Якушев, А. В. Теория государства и права (конспект лекций) / А.В. Якушев. — Москва: Огни, 2000. — 192 c.
  5. Пивоваров, Ю.С. История судебных учреждений России / Ю.С. Пивоваров. — М.: ИНИОН РАН, 2015. — 222 c.
Формула средней продолжительности рабочего дня
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here