Горячий стаж для пенсионного обеспечения

Сегодня вы можете ознакомиться со статьей на тему: "Горячий стаж для пенсионного обеспечения" с комментариями профессионалов и списком дополнительных источников. Если возникнут вопросы, то задавайте их нашему дежурному юристу.

Официальный сайт органов власти МО «Селенгинский район»

Досрочная трудовая пенсия лицам, имеющим неполный льготный стаж

В соответствии с абзацем 2 подпунктом 1 и абзацем 2 подпунктом 2 пунктом 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ” от 17.12.2001г, трудовая пенсия по старости может назначаться досрочно тем лицам, которые не выработали стажа на соответствующих видах работ, установленного первыми абзацами этих подпунктов, но имеют не менее половины требуемого стажа. Так, гражданам, имеющим не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку N 1 (мужчины — не менее пяти лет, женщины — не менее трех лет и девяти месяцев), трудовая пенсия по старости назначается мужчинам и женщинам с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона N 173-ФЗ, на один год за каждый полный год такой работы. Страховой стаж при этом должен составлять для мужчин 20 и для женщин — 15 лет.

Уменьшение возраста при досрочном установлении трудовой пенсии по старости пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ можно представить в виде таблицы:

Уменьшение пенсионного возраста лиц,

Стаж на подземных работах, на
на работах с вредными условиями
труда и в горячих цехах
(Список N 1)
Возникновение права на пенсию
с уменьшением возраста
мужчины женщины
Не менее 3 лет 9 месяцев 52 года
4 года 51 год
5 лет 55 лет 50 лет
6 лет 54 года 49 лет
7 лет 53 года 48 лет
7 лет 6 месяцев 45 лет
8 лет 52 года
9 лет 51 год
10 лет 50 лет

Гражданам, имеющим не менее половины стажа на соответствующих видах работ с тяжелыми условиями труда, дающими право на трудовую пенсию по старости по Списку N 2 (мужчины — не менее шести лет и трех месяцев, женщины — не менее пяти лет), трудовая пенсия по старости назначается: мужчинам — с уменьшением общего пенсионного возраста на один год за каждые два года и шесть месяцев, а женщинам — за каждые два года такой работы. Страховой стаж при этом должен составлять соответственно 25 и 20 лет.

Уменьшение возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ можно представить в виде таблицы:

О праве на перерасчет пенсии гражданам, получающим пенсию по Списку № 1 и имеющим стаж работы по Списку № 2

Действующим пенсионным законодательством предусмотрено право на различные виды перерасчетов пенсии.

Основанием для одного из таких перерасчетов является наличие стажа работы по Списку № 2, в том числе с учетом суммирования со стажем работы по Списку № 1 (требуемой продолжительности по состоянию на 01.01.2002) у граждан, получающих пенсию по Списку № 1 — п.1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (до 01.01.2015 пп.1 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Требование по наличию стажа работы по Списку № 2 (с учетом суммирования со стажем по Списку № 1) по состоянию на 01.01.2002 связано с тем, что перерасчет производится с учетом пересмотра начального пенсионного капитала на указанную дату по другому основанию (ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Таким образом, право на перерасчет пенсии при изменении основания со Списка № 1 на Список № 2 приобретают лица:

— достигшие возраста, дающего право на пенсию по Списку № 2 — п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2001 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (возраст для мужчин должен составлять не менее 55 лет, для женщин – не менее 50 лет);

— имеющие продолжительность стажа работы по Списку № 2 с учетом суммирования со стажем работы по Списку № 1 по состоянию на 01.01.2002 не менее требуемой на возраст обращения за перерасчетом в соответствии с таблицей «Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 2»;

— имеющие продолжительность страхового стажа на 01.01.2002 не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 2

Горячий стаж для пенсионного обеспечения

Трудовая деятельность на предприятиях с вредными для здоровья условиями приносит сотруднику тяжелые заболевания.

  • трудовая книжка или её копия в случае продолжения деятельности;
  • справки, подтверждающие особые условия труда, выданные работодателем и оформленные в соответствии с нормами;
  • карточки учёта времени, фактически отработанного на предприятиях.

Таким образом, справки, выданные на месте работы, позволяют подтвердить особые условия труда для назначения пенсии по горячей сетке.

Минимальный для выхода на пенсию

В зависимости от места трудоустройства, а также пола человека, устанавливаются минимально возможные сроки для преждевременного выхода на пенсию.

Читайте так же:  Как сделать денежный перевод с карты на карту

Также, устанавливаются рамки и на общий трудовой стаж до достижения пенсионного возраста. Мужчинам нужно иметь от 20 лет трудовой деятельности за всю жизнь, включая льготный срок, а женщинам 15.

Люди, проработавшие на предприятиях, где условия труда обозначены во втором списке как вредные, должны иметь стаж от 12лет 6 месяцев для мужчин и от 10 для женщин.

Также, устанавливаются минимумы для общей трудовой деятельности:

женщины 20 лет
мужчины 25

Женщинам в стаж могут быть включены периоды ухода за детьми, до достижения ими возраста 1,5 лет.

Горячий стаж для пенсии на железной дороге для мужчин, занятых в локомотивных бригадах, обеспечивающих безопасность ж/д сообщения, также предусмотрен. Они могут выходить на пенсию в 55 лет, имея общий страховой стаж в 25 лет и половину из него в тяжёлых условиях.

Расчет пенсии

Размер страховой пенсии по старости людям, вышедшим на отдых досрочно, рассчитывается на общих условиях по формуле, установленной законом о страховых пенсиях ФЗ№400:

Здесь:

СПст это страховая пенсия по старости
СПК это цена одного коэффициента по состоянию на текущий год
ИПК индивидуальный пенсионный коэффициент

В 2018 году СПК составляет 81, 49 рублей. Каждый год этот показатель увеличивается в соответствии с уровнем инфляции за предыдущий год.

Какая положена надбавка

Для отдельных категорий граждан предусмотрены надбавки к пенсионным выплатам. Среди них:

  • сотрудники лётных экипажей, обеспечивающих воздушное сообщение на судах гражданской авиации. Размер доплаты устанавливается законом и не зависит от уровня пенсионных выплат или заработной платы. Она формируется из взносов, переводимых в ПФР из средств работодателя.
  • работники угольной промышленности получают доплату на аналогичных условиях, что и сотрудники лётных экипажей.

Необходимость в предприятиях с тяжёлыми или опасными условиями труда будет всегда, и всегда государством будут поддерживаться люди, трудящиеся в этих организациях.

Видео: Какой стаж работы нужен для получения пенсии

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-45-16 доб. 530

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

«Льготные» профессии для досрочной пенсии

В России существует четко определенный пенсионный возраст (лица мужского пола — 60 лет, женского – 55). Однако далеко не все профессии соответствуют друг другу по степени тяжести и влияния на здоровье человека. Именно поэтому, согласно принятым в РФ законам, отдельным категориям граждан предоставляется право досрочного ухода на пенсию.

Кому положена досрочная пенсия? Что такое список №1 и список №2? Предоставляются ли льготы при наличии частичного стажа по «вредной» профессии? На эти вопросы постараемся ответить в данной статье.

Классификация льготных специальностей

Перечень лиц, которым могут быть предоставлены льготные пенсионные условия, достаточно обширен (в общей численности это более 500 профессий из самых разных сфер занятости). Он регламентируется такими нормативными актами, как:

  • Постановление Кабинета Министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 № 10;
  • Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (статьи 27 и 28);
  • Федеральный закон «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 №400-ФЗ (глава 6).

Основные профессии и специальности, дающие право на досрочную пенсию, а также главные условия для ее назначения представлены в таблице:

Вид профессиональной деятельности Возраст, по достижению которого можно выйти на пенсию (муж/жен) Требования по страховому стажу (муж /жен) Требования стажа, непосредственно по «льготной» специальности (муж /жен)
Работа из списка №1 50/45 лет 20/15 лет 10/7,5 лет Работа из списка №2 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет Текстильное производство (отдельные специальности с высокой интенсивностью труда) 50 лет (распространяется только на женщин) Без ограничений 20 лет Вождение тракторов и специальной техники в сельском хозяйстве, промышленности и т.п. 50 лет (распространяется только на женщин) 20 лет 20 лет Погрузочно-разгрузочная деятельность в портах и доках (механизаторы) 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет Работа на участках лесозаготовки и лесосплава 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет Плавание в составе экипажа на судах речного и морского флота (кроме судов, постоянно находящихся в порту) 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет Работа на железных дорогах и станциях метрополитена (отдельные категории, напрямую связанные с осуществлением перевозок) 55/50 лет 25/20 лет Вождение грузовой и специальной техники на рудниках, карьерах и т.п. 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет Работа в отрядах и экспедициях, осуществляющих поисковую, геологическую, топографическую, гидрологическую и любую другую деятельность подобного рода (т.е. связанную с постоянными командировками в различные регионы) 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет Работа в экипажах гражданских авиалиний Любой Без ограничений 25/20 лет (20/15 лет при уходе из авиации по состоянию здоровья) Все виды работ, являющиеся часть процесса ловли рыбы и иных морепродуктов на морских суднах Любой Без ограничений 25/20 лет Лечебная и иная деятельность, связанная с оказанием медицинских услуг в учреждениях здравоохранения Любой Без ограничений 25 лет в сельской местности / 30 лет в любых других случаях Инженерно-техническое обслуживание техники и авиапарка гражданских авиалиний 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет Работа в организациях, занимающихся тушением и предотвращением пожаров, охраной людей и населенных пунктов от природных катаклизмов и ЧС 50 лет Без ограничений 25 лет Работа с осужденными лицами в местах лишения свободы 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет Работа в качестве сотрудников МЧС и других организациях подобного рода 40 лет Без ограничений 15 лет Преподавание в образовательных учреждениях Любой Без ограничений 25 лет Актерская деятельность и другая работа, связанная с творчеством в театральных организациях 55/50 лет Без ограничений 15-30 лет (определяется индивидуально, исходя из множества факторов)
Читайте так же:  Гражданство болгарии для граждан россии

Что такое список №1 и список №2?

Указанные в таблице выше списки это два регламентированных перечня профессий с особенными условиями труда, которые были разработаны в 1991 году и тогда же утверждены Постановлением Совмина СССР №10. С течением времени никаких глобальных изменений в них не произошло и в 2014 году Правительство РФ повторно утвердило эти списки для современного использования. Лично ознакомиться с ними можно по ссылкам:

В первом перечне перечислены вакансии с так называемыми вредными условиями труда (это значит, что негативное воздействие на организм человека оказывают факторы производственной среды, например, излучения, шум, отходы, химические реакции). Всего в него включены 24 отрасли, в основном связанные с добывающей и обрабатывающей промышленностью, а также здравоохранением, транспортом и научно-исследовательской деятельностью.

Второй список содержит в себе специальности с тяжелыми условиями труда (эта формулировка, в свою очередь, обозначает негативное влияние на самочувствие работников из-за высоких физических (умственных, эмоциональных) нагрузок). Поскольку прогнозируемый вред для здоровья человека здесь ниже и он не такой очевидный, пенсионные льготы тут менее существенные, чем в списке №1.

Частичное уменьшение пенсионного возраста

Если какой-либо гражданин трудился по специальности, относящейся к первому либо второму списку, но не наработал необходимого стажа для того, чтобы иметь возможность рассчитывать на досрочную пенсию из-за особых условий труда, то при определенных условиях он все равно может получить льготу.

В общем случае понадобится хотя бы наличие половины от требуемого стажа по специальности из перечня (цифры указаны в таблице выше), страховой стаж в полном объеме (также есть в таблице) и минимально допустимое количество пенсионных баллов (на 2017 год – 11,4, в дальнейшем эта величина будет повышаться). При соблюдении всех перечисленных условий гражданину полагается досрочное пенсионное обеспечение с уменьшением установленного пенсионного возраста пропорционально накопленному стажу. Как это работает? Для примера можно рассмотреть следующую ситуацию:

Иван Сапожников в молодости проработал 7 лет дробильщиком на металлургическом заводе. Впоследствии он также трудился на других предприятиях и в 53 года оказался безработным из-за банкротства организации, которая являлась его последним местом трудоустройства. Поскольку страховой стаж у него больше 20 лет, Ивану не обязательно было заниматься поисками новой работы – он получил право обратиться в ПФР за получением досрочной пенсии на основании наличия стажа по специальности из списка №1 (соответственно в его случае пенсионный возраст должен быть уменьшен как раз до 53 лет (от общеустановленного значения в 60 лет отнимается 7 лет, отработанных на «вредном» предприятии)

Особый порядок страховых выплат

Обязанность по финансированию пенсионных выплат граждан, работавших в местах с особыми условиями труда, с недавнего времени легло не только на государство, но и на самого работодателя. Начиная с 2013 года, всем организациям, на которых имелись рабочие места, указанные в 1 либо 2 списках, стало необходимо перечислять дополнительные страховые взносы исходя из установленного тарифа.

Так как вредность большей части специальностей нельзя определить абстрактным путем (например, тяжесть работы оператора плавильной установки на современном модернизированном предприятии и на заводе с оборудованием 20-летней давности будет разной), Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ стал регулировать обязанность нанимателя проводить специальную оценку условий труда. Эти условия можно разделить на 7 классов от оптимального 0% тарифа до опасного с 8% увеличением страхового взноса. Если подобная аттестация рабочих мест не проводилась, то должны применяться базовые надбавки к тарифам (9% по профессиям из 1 списка и 6% из 2).

Однако не все работодатели добросовестно следят за соблюдением данного закона у себя в организации или на предприятии и, соответственно, не отчисляют дополнительные взносы в Пенсионный фонд. Контролировать исполнение нанимателем своих обязательств могут и сами сотрудники посредством обращения в ПФР.

[2]

Заключение

В список «льготных» профессий для выхода на досрочную пенсию входит около 500 специальностей из сферы промышленности, здравоохранения, образования, госслужбы и других. Условия назначения пенсионных выплат для каждой категории граждан разнятся в зависимости от сложности и опасности их трудовой деятельности. В среднем, граждане, относящиеся к одной из «льготных» категорий, имеют право выйти на пенсию на 5-10 лет раньше общеустановленного срока.

Читайте так же:  Можно ли перекредитовать ипотеку в сбербанке

О расчете размера пенсии работникам вредных производств

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

29 июня 2016 10:18

При определении размера пенсии применяется стажевый коэффициент. Этот показатель зависит от общего трудового стажа до 1 января 2002 года.

Для работавших длительное время с вредными условиями труда (по Списку № 1) и с тяжелыми условиями труда (по Списку № 2) стажевый коэффициент может определяться по их выбору с применением стажа на соответствующих видах работ.

Например, мужчине в возрасте 50 лет назначена пенсия по Списку № 1. Его общий трудовой стаж до 01.01.2002 года – 25 лет, стаж работы по Списку № 1 – 20 лет.

Стажевый коэффициент от общего стажа составит 0,60 (0,55 за требуемый стаж 20 лет + 0,05 за 5 лет сверх требуемого).

Стажевый коэффициент от стажа работы по Списку № 1 составит 0,65 (0,55 за требуемый специальный стаж 10 лет + 0,10 за 10 лет сверх требуемого).

В том случае, если до 1 января 2002 г. имеется работа как по Списку № 1, так и по Списку № 2, при наличии права на пенсию по Списку № 2 (достижение соответствующего возраста, наличие страхового и специального стажа) в отдельных случаях может быть выгоднее расчет пенсии с учетом стажа работы в тяжелых условиях труда. При этом, к работе по Списку № 2 суммируется работа по Списку № 1, как более льготная.

Так, если в нашем примере кроме 20 лет работы по Списку № 1 мужчина имеет 5 лет работы по Списку № 2, по достижении возраста 55 лет его стажевый коэффициент по Списку № 2 составит 0,67 (0,55 за требуемый стаж 12 лет 6 месяцев + 0,12 за 12 лет сверх требуемого).

Видео (кликните для воспроизведения).

В этом случае по заявлению пенсионера может быть произведен перерасчет размера пенсии.

Горячий стаж для пенсии для мужчин и женщин

Когда учился на экономиста, столкнулся с таким понятием, как «горячий» стаж. Думал сначала, что это опечатка и даже посмеялся над автором, а потом успешно забыл об этой фразе. Прошло несколько лет, и я столкнулся с понятием уже в реальной жизни.

Как оказалось, речь идет вовсе не о термине, а о бытовом названии рабочего времени для лиц, трудящихся в сложных и даже опасных условиях.

Рассказал мне об этом приятель, который пришел за советом насчет порядка расчета будущей пенсии. Дело в том, что трудится он на химическом заводе, где условия крайне вредны для здоровья.

Несмотря на регулярные осмотры и дополнительные льготы, влияние на человеческий организм различных химических соединений очень серьезны и способствуют развитию сложных заболеваний.

Покопавшись в трудовом кодексе, мы с ним выяснили какие профессии входят в перечень «горячего» стажа для пенсии для мужчин и женщин, а затем, попытались самостоятельно его рассчитать. Итак, давайте начнем наш разговор о данном понятии и особенностях его использования.

Обзор профессиональных направления, для которых действует понятие «горячего» стажа

Данное понятие иногда используется в качестве замены термина «вредный» стаж. Речь идет о периоде работы гражданина в определенной сфере, где условия могут негативно отразиться на здоровье.

Обычно, сюда включают труд на разных горнодобывающих предприятиях или в северных регионах, однако поговорим об этом подробнее и выясним, какие профессии гарантированно подпадают под действие трудовых норм.

Раньше положенного времени оформить госпособие смогут лица, выполняющие трудовые обязанности на должностях и в конкретной местности, входящие в список:

  • в северных районах РФ;
  • на работах под землей;
  • в горячих цехах;
  • если условия занятости очень сложные;
  • для женщин при работе машинистом на тракторе и в других отраслях;
  • для сотрудниц — производство текстиля;
  • сотрудники метро и ж/д;
  • водители транспорта общественного пользования;
  • актеры театра;
  • медучреждения;
  • исправительные колонии;
  • в летных составах;
  • на разгрузке в порту;
  • на лесозаготовке и лесосплаве;
  • в геологоразедке и на лесоустроительстве;
  • спасатели и пожарные;
  • школы и дошкольные учреждения.

Помимо применения к сфере деятельности понятия «горячего» стажа, для оформления госпособия досрочно, нужно принять во внимание два списка, утвержденных правительством. Реестры используются для определения вредных профессий и сфер занятости. Дополнительные сведения по теме статьи можно получить из видео:

Как формируются списки, и какие требования предъявляются к профессиям

Все трудовые места и профессии, с учетом степени вредности для здоровья, распределены на два списка. Сделано это на основании разных условий назначения госвыплаты. Подробная информация на эту тему приведена в таблице:

Список профессий Условия предоставления госпособия
Список No1.
  • все виды работ, выполняемых под землей;
  • труд в сложных и вредных условиях (переработка нефтересурсов, создание боевых снарядов);
  • работа в горячих цехах.

И другие виды деятельности.

Госвыплата назначается следующим образом:
  • с 50-ти лет уходят мужчины, если есть «горячего» стажа в 10-ять лет и страховой – от 20-ти годов;
  • с 45-ти лет — женщины, если у них есть стаж: «горячий» — от 7,5 лет, а страховой – от 15-ти лет.
Читайте так же:  Образец акта списания объекта основных средств ос-4

Когда человек трудится при условиях, отраженных в 1-ом реестре, но стажа недостаточно, то госпособие назначается как для работника 2-го списка.

Список No2.
  • горные работы;
  • вредные и сложные условия трудовой деятельности (выпуск лекарственных препаратов);
  • транспортные профессии.
Пенсия начинает выплачиваться с:
  • 55-ти лет уходят мужчины, при «горячем» стаже от 12,5 лет и страховом – от 25-ти лет;
  • 50-ти лет выходят на отдых женщины, если у них есть стаж: «горячий» — от 10 лет, а страховой – от 20-ти лет.

[3]

Досрочный выход на пенсию предусмотрен, но зависит от условий занятости, половой принадлежности кандидата и продолжительности каждого из видов стажа.

Каждый список подобно представлен в Постановлении Кабинета Министров СССР No10 от 26.01.1991 года.

Бумаги, удостоверяющие наличие «горячего» стажа

Человек, входящий в группу лиц, которым положено досрочное госпособие, обязан предъявить документы, подтверждающие факт наличия у него необходимого труд.стажа.

В качестве обязательных бумаг можно отметить такие:

  • паспорт гражданина и СНИЛС;
  • военные билет (для мужчин) и акт о брачном союзе (для женщин);труд. книжка с подробными записями о трудоустройстве;
  • дополнительные сведения о стаже, доступные для подтверждения, при помощи архивных справок и других выписок;
  • акт о рождении детей и ИНН;
  • иные справки и выписки, подтверждающие вредность занимаемой должности, к примеру, заключение об инвалидности.

Специалисты в этом вопросе рекомендуют обратиться в отделение ПФР за несколько месяцев до выхода на пенсию и уточнить все вопросы. При необходимости, работники фонда смогут направить по месту занятости гражданина специальные запросы и получить уточняющие ответы.

Какие временные отрезки в него засчитываются

Периодами трудовой деятельности, которые считаются «горячими» считаются такие отрезки времени, когда гражданин был официально трудоустроен и выполнял свои обязанности регулярно. Здесь же учитываются ежегодные и доп. отпуска, время по больничному.

Если гражданин работал во вредных условиях сразу на нескольких предприятиях, то при схожести профиля и попадания профессии в вышеуказанные списки, стаж будет считаться, как «горячий». Стаж исчисляется по реально выработанным дням, а не по календарным дням. В учет принимаются справки из архива.

Вахтовая служба предполагает ведение учета не только время отдыха между трудовыми отрезками, но и испытательный срок, а также, дни, затраченные на переобучение или на профподготовку.


Итак, что сказать в заключении. Работа во вредных условиях может стать причиной появления у сотрудника сложного заболевания. Чтобы этого избежать, законодательно строго регулируются период занятости на таких предприятиях, и наличие необходимого срока дает право на получение госпособия раньше времени

Досрочная пенсия для льготных профессий в 2019 году: списки 1 и 2

Поддержка россиян в сфере трудовой жизни занимает важнейшее место в политике любого социального государства, поскольку большая часть времени людей в жизни приходится на работу, пока они не достигнут возраста нетрудоспособности и заслуженного отдыха — государство заменит им рабочие доходы пенсионными выплатами.

Иногда гражданам назначаются повышенные пенсионные вознаграждения за более тяжелые условия либо иным образом компенсируются трудности работы. Так, в России разработаны список 1 и 2 льготных профессий для досрочной пенсии, актуальные при вредной работе.

Правовая база

В вопросах выхода на отдых раньше срока необходимо опираться на общее законодательство по страхованию и выплатам:

  • 400 Федеральный закон, принятый в 2013 году 28 декабря, регламентирует общие нормы страховой ежемесячной выплаты, в т.ч. преждевременного ее получения;
  • 665 постановление Правительства России, утвержденное в 2014 году 16 июля — в распоряжении приведены своды вредных должностей;
  • 10 постановление Кабмина Советского Союза, принятое в 1991 году 26 января — актом впервые введены перечни профессий для досрочного пенсионного обеспечения.

Также в качестве мер помощи для сотрудников опасной промышленности разработаны трудовые облегчения и льготы до выхода на пенсию — они содержатся в Трудовом кодексе России и могут включаться во внутренние распорядительные указы компаний и законодательные акты муниципалитетов по отраслям экономики.

Досрочная пенсия: условия назначения

Последняя версия пенсионной реформы настолько сложна для восприятия среднего обывателя, что необходимо несколько раз изучить законодательную базу и разобрать нормы на примерах. В отношении досрочного выхода на отдых — изучение основного пенсионного и трудового законодательств неотъемлемы от ясного понимания своих прав и уверенного их воплощения.

Так, условия получения досрочной пенсии связаны с общими нормами предоставления страховой пенсии — требуются определенный трудовой стаж, достижение утвержденного возраста и размер ИПК (пенсионных баллов).

Вспомогательные условия — отнесение профессии соискателя к строго оговоренным должностям и рабочим местам, признаваемым опасными согласно спискам в итогах аттестации рабочей среды, и перечисление дополнительного процента от зарплаты во внебюджетную систему для зачета рабочего времени в специальный «вредный» стаж.

Что говорит закон о страховой пенсии?

В 30 статье закона о страховой пенсии приведены подробные положения о лицах, имеющих привилегию ухода на пенсию преждевременно. Такое право разделено в корреляции с условиями рабочего места — вредными или тяжелыми.

  • право предоставляется по достижении возраста 50 лет — для мужчин, 45 — для женщин, т. е. за 10 лет до пенсионного возраста в стандартных условиях;
  • если гражданин имеет страховой стаж 20 лет — для мужчин, 15 лет — для женщин; это общий стаж работы за всю жизнь;
  • из которого приходится на вредную работу 10 лет — для мужчин, 7,6 лет — для женщин; эта цифра называется специальным или льготным стажем;
  • если же во вредных условиях гражданин работал хотя бы половину или больше утвержденного специального стажа, то досрочный возраст снижается от стандартного на число таких лет — например, мужчина работал 6 лет в сфере нефтяной промышленности, из 60 лет обычного пенсионного возраста отнимаются эти 6 лет, его досрочный выход на отдых реализуется в 54 года.
  • возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин;
  • страховой стаж 25 лет для мужчин, 20 лет для женщин;
  • специальный стаж 12,6 лет для мужчин, 10 лет для женщин;
  • если в тяжелых условиях проработано хотя бы половину указанного срока, возраст досрочного выхода на отдых снижается на год за каждые 2,6 лет мужчин и 2 года женщин, проведенных на тяжелой работе.

Нужно внимательно изучить остальные подпункты 30 статьи — для некоторых отдельных видов работ предусмотрены индивидуальные условия и требования возраста и стажа.

В распоряжении Советского Кабмина приведены полноценные своды льготных профессий, а в постановлении Правительства России — те из них, по которым россияне переходят на пенсию прежде стандартного времени.

Читайте так же:  Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Многие должности в списках 1 и 2 повторяются. Простым обывателям иногда непонятно, какие между ними отличия. В сущности — в уровне опасности и вредности для сотрудников. Так, список один содержит особо опасные и вредные профессии, а список два — тяжелые. Этим и обусловлены более крупные льготы для работающих по первому своду.

В разговорной речи свод носит название первой сетки. Сюда включается трудовые места в горячих цехах, подземных условиях, вредные и особо опасные работы.

Если профессия сотрудника совпадает с профессией из сетки 1 и он проводит не менее 80 процентов рабочего времени в этой среде, то он — претендент на преждевременную пенсию.

  • производство черных и цветных металлов;
  • химических продуктов;
  • медикаментов;
  • нефти и нефтепродуктов, газа.

Подтверждением факта соответствия всем приведенным законодательным актам является трудовая книжка, а также внутренние справки компаний.

[1]

Во второй сетке предусмотрены профессии по менее вредным условиям:

  • переработка металлов, сланца, угля;
  • железнодорожное обеспечение;
  • здравоохранение;
  • горные работы.

Доля времени, проводимого в тяжелой среде, не должна быть меньше 80 процентов.

Не допускается суммирование стажей из разных списков.

Аттестация

Законом № 426, принятым в 2013 году 28 декабря, регламентированы правила тестирования условий труда для отнесения той или иной конкретной профессии и должности к вредным или тяжелым и определения степени вредности.

Аттестация проводится специализированной компанией по защите труда совместно с работодателем. Результаты — выявленные и невыявленные вредные рабочие места направляются в трудовую инспекцию и ПФР.

ПФР вменяет по выявленным должностям дополнительные ставки для увеличения льгот занимающих эти места лиц.

Нюансы условий

Размеры дополнительных платежей:

  • для списка 1 — 9 процентов;
  • для списка 2 — 6 процентов.

Также претендент должен иметь определенное количество ИПК. Базовый его размер — 30 баллов, однако законодатель пошел навстречу гражданам и установил понижающие коэффициенты с плавным переходом к отметке 30 баллов в 2025 году. В 2019 году россиянину нужно иметь 11,4 ИПК, чтобы получать досрочную пенсию.

Если все требования соблюдены, гражданин подает заявление в отделение ПФР вместе с доказывающими право документами.

При положительном решении Фонда лицо начинает получать страховую пенсию за текущий календарный месяц. В выплату входит и фиксированный платеж 4805, 11 рублей.

До выхода пенсию работники льготных профессий обладают рядом преимуществ:

  • оплачиваемые санаторно-курортные путевки;
  • повышенные зарплаты;
  • сокращенные рабочие дни;
  • дополнительные отпуска.
Видео (кликните для воспроизведения).

Эти льготы предусмотрены Трудовым кодексом России.

Источники


  1. ред. Качанов, А.Я.; Забарин, С.Н. Сборник постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР (Российской Федерации) по гражданским делам; М.: СПАРК; Издание 2-е, перераб. и доп., 2011. — 389 c.

  2. Шалагина, М. А. Правоведение. Шпаргалка / М.А. Шалагина. — М.: Феникс, 2015. — 126 c.

  3. Ивакина, Н.Н. Основы судебного красноречия (риторика для юристов); М.: Юристъ, 2012. — 384 c.
  4. Марченко, М.Н. Проблемы теории государства и права. Учебник / М.Н. Марченко. — М.: Норма, 2017. — 415 c.
  5. Пиголкин, Ю.И. Морфологическая диагностика наркотических интоксикаций в судебной медицине / Ю.И. Пиголкин. — М.: Медицина, 2015. — 392 c.
Горячий стаж для пенсионного обеспечения
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here