Листок нетрудоспособности по беременности и родам

Сегодня вы можете ознакомиться со статьей на тему: "Листок нетрудоспособности по беременности и родам" с комментариями профессионалов и списком дополнительных источников. Если возникнут вопросы, то задавайте их нашему дежурному юристу.

Полезные советы

В данной рубрике содержатся материалы по наиболее актуальным правовым ситуациям, встречающимся в повседневной жизни: советы по применению действующих норм права и новых законов, рекомендации по заполнению форм документов и спорным юридическим вопросам.

Пособие по беременности и родам >>

Это детское пособие выплачивается женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам. Пособие выплачивается суммарно за весь период отпуска. Для работающих женщин размер пособия по беременности и родам составляет 100% от среднего заработка

Единовременное пособие при рождении ребенка >>

Пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей. Выплата производится либо работодателем по месту работы, либо органами ФСС по месту жительства. Размер этого детского пособия с 1 февраля 2019 года составляет 17 479 рублей 73 копейки

Пособие по уходу за ребенком >>

Это детское пособие выплачивается одному из родственников, который фактически осуществляет уход за ребенком. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка. При работе во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому право на пособие сохраняется

Увольнение по собственному желанию >>

При увольнении по собственному желанию работник обращается к работодателю с заявлением об увольнении. По общему правилу, работник должен предупредить руководство об увольнении не позднее чем за две недели. Этот срок может быть уменьшен по договоренности с работодателем. Уволиться по собственному желанию можно, находясь в отпуске или на больничном

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

ЛН по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии – врачом общей практики (семейным врачом), а при его отсутствии — фельдшером. Выдача ЛН производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней(70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

При многоплодной беременности ЛН выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня(84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, ЛН выдается дополнительно на 54 календарных дня ЛПУ, где произошли роды.

При осложненных родах ЛН выдается дополнительно на 16 календарных дней ЛПУ, где произошли роды.

При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, ЛН выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

При прерывании беременности при сроке до 21 полной недели беременности ЛН выдается период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.

При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет ЛН по беременности и родам выдается на общих основаниях.

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, ЛН выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей — на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.

При проведении ЭКО ЛН выдается медицинской организацией, имеющей лицензию на медицинскую деятельность, включая услуги по акушерству и гинекологии и ЭВН, на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.

При операции прерывания беременности ЛН выдается на весь период ВН, но на срок не менее 3-х дней, в том числе и при прерывании беременности малого срока.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Только сон приблежает студента к концу лекции. А чужой храп его отдаляет. 8711 —

| 7459 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Особенности выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам

По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом акушером-гинекологом женской консультации (родильного дома), а при его отсутствии – врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производиться с 30 недель беременности. На дородовый и послеродовой отпуск единовременно выдается один листок нетрудоспособности на 140 дней суммарно (70 календарных дней до родов и 70 – после родов) единой строкой.

Особенности выдачи листка нетрудоспособности при установлении многоплодной беременности.

В случае установления многоплодной беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности продолжительностью 154 календарных дня. Продолжительность дородового отпуска при этом составляет 84, а послеродового – 70 календарных дней.

Особенности выдачи листка нетрудоспособности при осложненных родах.

При осложненных родах общая продолжительность временной нетрудоспособности увеличивается, выдается дополнительно листок нетрудоспособности на 16 календарных дней. Общая продолжительность дородового и послеродового отпусков при осложненных родах составляет 156 календарных дней.

Порядок предоставления дополнительного послеродового отпуска при многоплодных родах.

В случае рождения двух и более детей продолжительность дополнительного послеродового отпуска составляет 40 дней. Таким образом, при многоплодной беременности и рождении двух и более детей, общая продолжительность отпуска составит 194 календарных дня. Листок нетрудоспособности выдается родильным домом или женской консультацией по месту жительства на основании документов из ЛПУ, в котором произошли роды.

Читайте так же:  Коды косгу раскрытие термина и понятия

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам при родах наступивших преждевременно.

При родах, наступивших до 30 недель беременности и рождении живого ребенка, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды, на 156 календарных дней. В случае если роды закончились рождением мертвого ребенка или смерть его наступила в течение первых 7-ми дней посоле родов, продолжительность послеродового отпуска составит 86 дней.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студентов недели бывают четные, нечетные и зачетные. 9280 —

| 7394 — или читать все.

Как и когда выдается больничный по беременности и родам

Всем трудоустроенным женщинам во время беременности положен декретный отпуск. Он оформляется на основании выданного больничного листа в женской консультации.

Больничный лист представляет собой документ, который свидетельствует о нетрудоспособности женщины в связи с беременностью. Весь период нетрудоспособности связан с завершением периода беременности и восстановления после самих родов.

На каком основании выдается больничный лист?

Больничный лист выдается на таком же основании что и обычный больничный по болезни. Причина выдачи данного документа связана с состоянием нетрудоспособности женщины. Согласно трудовому законодательству страны, начиная с тридцатой недели беременности, беременная женщина имеет право получить отпуск, в связи со своим состоянием.

  1. Продолжительность этого отпуска составляет сто сорок дней (70 дней до момента родов и 70 дней после родов).
  2. Если процесс рождения ребенка по каким-то причинам произошел раньше положенного срока, то больничный лист выдается с учетом дня рождения ребенка и по факту срок отпуска увеличивается до 156 дней.

Больничный лист женщина получает в той медицинской организации, в которой беременная состоит на учете. Документ, указывающий о нетрудоспособности женщины необходимо предоставить на место своего трудоустройства вместе с соответствующим заявлением.

На какой срок выдается лист о нетрудоспособности?

Выдача больничного листа происходит согласно определенным нюансам. Прежде всего, этот документ должен выдавать исключительно акушер-гинеколог, который является наблюдающим доктором беременной женщины. При нормальном протекании беременности общая длительность декретного отпуска составляет сто сорок дней.

Этот период включает семьдесят дней до родов и такое же количество дней после родов. При наличии неодноплодной беременности период декрета продлевается до 194 дней. В общей сложности это 84 дня до момента родов и 110 дней после них.

Иногда молодые мамочки отказываются пользоваться больничным листом и продолжают работать. Но это не служит поводом не выдавать лист о нетрудоспособности. Время отчета декретного отпуска начинается не с момента обращения женщины за больничным, а с момента наступления тридцатой недели беременности.

Законодательством предусмотрена выдача больничных листов и матерям, которые усыновили новорожденных детей. В данном случае, больничный выдается именно со дня усыновления малыша. Декретный отпуск оформляемый на женщину-усыновителя возможен только в том случае, если она усыновила ребенка в возрасте до трех месяцев.

Также бывают такие случаи, когда факт наличия многоплодной беременности устанавливается непосредственно в процессе родов. В такой ситуации женщине выдается дополнительный больничный лист, продолжительностью еще на сорок дней. Дородовой и послеродовой отпуск указывается в одном и том же бланке больничного листа.

В графе «причина нетрудоспособности» необходимо указать предварительную дату родов. В этом же разделе следует сделать запись о послеродовом отпуске, а в графе «освобождение от работы» указывается дата начала декретного отпуска и его завершение.

После предъявления всех необходимых документов на работе, работодатель в течение десяти дней рассматривает все документы и выплачивает декретное пособие женщине.

Срок выдачи декретного отпуска

Декретный отпуск оформляется на женщину независимо от количества дней, использованных до родов. Это значит что если роды состоялись раньше предполагаемой даты, то расчет неиспользованных дней дородового отпуска не совершается. Порядок оформления и выдачи декретного отпуска должно соответствовать разработанной Инструкции о порядке выдачи документов.

Даже если женщина первый раз обратится в медучреждение позже срока тридцать недель, ей все равно оформляется больничный лист со дня наступления беременности сроком в тридцать недель. Все причины несвоевременного обращения беременной в медклинику должны указываться во всей медицинской документации.

Когда выдается на руки больничный лист?

На руки больничный лист женщина получает исключительно от акушера-гинеколога клиники, в которой она числится на учете. Если на момент оформления отпуска доктор отсутствует, лист о нетрудоспособности выдается фельдшером, или же семейным врачом. В большинстве случаев, больничный лист оформляется непосредственно в день обращения беременной в женскую консультацию.

Что касается предоставления больничного работодателю, то он может быть предоставлен на протяжении полугода с момента окончания срока действия документа. Для оформления декрета трудоустроенные женщины предоставляют все нужные документы по месту своей работы, а безработные женщины должны обращаться в отделение социальной защиты граждан.

Опытная мамочка отвечает на все вопросы по отпуску на видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Временная нетрудоспособность в связи с беременностью и родами

По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом

акушером-гинекологом, а при его отсутствии — врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 — до родов и 70 — после родов).

В листке нетрудоспособности в графе «диагноз» указывается срок —беременности на момент обращения, в графе «заключительный диагноз» — предполагаемая дата родов, в графе «вид нетрудоспособности» — «отпуск по беременности и родам», в графе «режим» — «амбулаторный + стационарный», в графе «освобождение от работы» — суммарная продолжительность отпуска одной строкой. Листок нетрудоспособности подписывается лечащим врачом и заведующим женской консультации. (Для непосещавших женскую консультацию и иногородних — заведующим отделением родильного дома). При отсутствии указанных должностных лиц, подпись единолично ставит лечащий врач или фельдшер-акушер.

Читайте так же:  Минимальная и средняя зарплата в германии

При многоплодной беременности и родах листок нетрудоспособности выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней.

При осложненных родах листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней ЛПУ, где произошли роды. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 156 календарных дней.

При многоплодной беременности и осложненных родах на дополнительные дни послеродового периода выдается новый бланк.

При родах, наступивших до 30 недель беременности и рождении живого ребенка, листок нетрудоспособности выдается на 15 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение 7 дней после родов — на 86 календарных дней.

При наступлении беременности у женщины в период частично оплачиваемого отпуска или дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

В случае, когда женщина по каким-то причинам не использовала свое право на своевременное оформление отпуска по беременности и родам или

[3]

• при наступлении преждевременных родов, листок нетрудоспособности на

• весь период отпуска по беременности и родам выдается женской консультацией или родильным домом. Одновременно женской консультацией и родильным домом листок нетрудоспособности не выдается.

При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях, предусмотренных порядком выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях и травмах (см. выше). : Искусственное прерывание беременности проводится по желанию женщины при сроке беременности до 12 недель, по социальным показаниям — при сроке беременности до 22 недель, а при наличии медицинских показаний и согласия женщины — независимо от срока беременности.

Женщине, усыновившей новорожденного ребенка, листок нетрудоспособности выдает стационар по месту его рождения на 70 календарных дней со дня рождения.

Листок нетрудоспособности на дородовый отпуск продолжительностью 90 дней выдается женщинам, прожившим (работавшим) в зоне отселения и проживающим в зоне с правом на отселение, а также в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению и в зонах с льготным социально-экономическим статусом. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам в этих случаях составляет 160 дней.

При операции «подсадка эмбриона» листок нетрудоспособности выдается оперирующим врачом на период с момента госпитализации до установления факта беременности.

3. Временная нетрудоспособность в связи с уходом за больнымчленом семьи, здоровым ребенком и ребенком-инвалидом

Листок нетрудоспособности по уходу за больным выдается лечащим врачом одному из членов семьи (опекуну), непосредственно осуществляющему уход.

Листок нетрудоспособности выдается по уходу:

— за взрослым членом семьи и больным подростком старше 15 лет, получающие лечение в амбулаторно-поликлинических условиях, сроком до 3 дней, по решению КЭК — до 7 дней;

— за ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении на весь период острого заболевания или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания;

— за ребенком старше 7 лет — на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока;

— за ребенком до 7 лет при стационарном лечении на весь срок лечения, старше 7 лет — после заключения КЭК на срок, необходимый для

— за детьми до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита, страдающими тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными заболеваниями, ожогами, — на весь срок лечения в стационаре.

В листке нетрудоспособности записывается возраст лица, за которым осуществляется уход.

В случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, листок нетрудоспособности выдается лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, учреждением, в котором лечится мать, сроком до 5 дней, по решению КЭК — до 10 дней, а в исключительных случаях — на весь период, в течение которого она не сможет осуществлять уход.

При одновременном заболевании двух и более детей, по уходу за ними выдается один листок нетрудоспособности.

При разновременном заболевании нескольких детей, по уходу за ними второй листок нетрудоспособности выдается только после закрытия первого без учета дней, совпавших с днями освобождения от работы по первому листку нетрудоспособности.

При заболевании ребенка в период, не требующий освобождения матери от работы (очередной или дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, выходные и праздничные дни и др.) листок нетрудоспособности по уходу ведется со дня, когда она должна приступить к работе, без учета дней от начала заболевания.

Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

— за хроническими больными в период ремиссии;

— в период очередного отпуска и отпуска без сохранения содержания ;

— в период отпуска по беременности и родам;

— в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Только сон приблежает студента к концу лекции. А чужой храп его отдаляет. 8711 —

| 7459 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Видео (кликните для воспроизведения).

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Как оформить больничный лист по беременности

Будучи беременной, женщина сталкивается со многими вопросами, которые касаются не только здоровья.

На 30 недели беременности, если женщина официально трудоустроена, то она уходит в декретный отпуск.

В женской консультации оформляют, так называемый больничный лист по беременности и родам.

Существуют определенные условия получения данного документа.

Что такое больничный лист по беременности?

Больничный лист согласно Трудовому кодексу РФ выписывается и выглядит так же, как и другие больничный листы. Однако, в этом случае существуют некоторые особенности, о которых должна знать беременная женщина и работодатель.

Больничные листы оплачиваются Фондом социального страхования или работодателем по социальному страхованию.

Читайте так же:  Куда обратиться по факту мошенничества

Больничный лист выдается акушером-гинекологом в женской консультации. После осмотра женщины документ заверяется заведующей консультацией и участковым терапевтом. Затем больничный лист отдается работодателю. На его основании работодатель издает приказ об отпуске.

Если беременность многоплодная, то больничный лист выдается на 28-недельном сроке. При нормально протекающей беременности на 30-недельном сроке.

При усыновлении малыша оформление больничного листка имеет свои нюансы. В документе в графе о причине нетрудоспособности заведующая делает запись о послеродовом отпуске. Далее указывается, на какой срок женщина освобождается от выполнения работы.

Продолжительность больничного листа

Больничный лист по беременности в соответствии с законодательством Российской Федерации выдается не менее, чем на 140 календарных дней.

Количество этих дней делят на 2 периода: дородовый — 70 дней и послеродовый — 70 дней.

Если беременность многоплодная, то количество дней увеличивается. Значит, до рождения двойни лист выдается на 84 календарных дня и на 110 дней после рождения.

Также женщина по своему желанию может взять больничный за 15 дней до родов, и на 139 дней после родов или выбрать другой период.

Иногда только во время родов можно установить многоплодную беременность. В этом случае заведующий роддомом выдает ещё один больничный на 40 календарных дней дополнительно.

Если роды произошли раньше срока (28-30 недель), то заведующий роддомом обязан выдать документ о нетрудоспособности на 156 дней.

С учетом длительности больничного осуществляются выплаты.

Женщина в положении может отказаться от листка нетрудоспособности, если захочет продолжать работать в период беременности. Тогда отказ регистрируется в карте беременной.

Женщина может быть беременна вторым ребенком, уже находясь в декретном отпуске с первым ребенком. Она также имеет право написать заявление для получения больничного листа.

Как оплачивается больничный лист?

После издания приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам, организация должна сделать расчет в 10-дневный срок, затем передать его в Фонд социального страхования.

В отличие от простого больничного листа, который выплачивает организация в трехдневный срок, выплаты беременным производятся из средств Фонда.

Больничные листы оплачиваются Фондом социального страхования или работодателем

После того, как пособие будет назначено, выплаты должны произвести в ближайшие дни.

Рассчитывают пособие по беременности следующим образом:

  1. Для начала определяется сумма заработной платы за год.
  2. Затем подсчитывается дневной заработок: сумму всех доходов за год делят на все дни расчетного периода. Дневное пособие определяют путем умножения суммы дневного заработка на процент рассчитанного страхового стажа.
  3. Далее сравнивается средняя сумма дневного пособия с его предельной суммой. Чтобы определить всю сумму пособия, сумму дневного пособия умножают на продолжительность дней больничного для беременной.

Следует знать, что минимальный размер пособия по беременности не должен быть ниже минимальной заработной платы. В этом году при обычных родах минимальная сумма пособия составляет около 27 000 рублей, максимальная – до 228 000 рублей.

Если роды осложненные, то пособие составляет около 30 000 и 254 000 рублей соответственно. При многоплодной беременности пособие увеличивается до 38 000 рублей и 316 000 рублей. На эти суммы не распространяется плата за страхование и налог.

Если женщина, которая ждет ребенка, уволена в связи с ликвидацией предприятия, то Фонд ежемесячно делает выплаты к пособию.

Беременная должна внимательно подходить к процедуре выдачи больничного листка. Следует проверить все даты, подписи и печати. При необходимости можно позвонить в бухгалтерию и задать интересующие вопросы.

Из данного видео Вы узнаете, как рассчитать дополнительный больничный лист по беременности и родам:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам

Время ожидания появления малыша, а также материнство – это важнейшие периоды в жизни любой женщины.

Будущая мама должна знать массу особенностей этих периодов, в том числе, и с юридической точки зрения.

Листок нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности по беременности и родам – это документ, который выдается беременной женщине в медицинском учреждении. Данный лист, как правило, выдает акушер – гинеколог, у которого наблюдается беременная женщина.

Если врач отсутствует (например, по причине болезни или отпуска), то данный документ выдается специалистом, который ведет прием беременных женщин на общих условиях.

Каковы сроки выдачи листа нетрудоспособности:

  • если беременность протекает нормально без каких-либо осложнений, то документ выдается с 30 недели вынашивания ребенка и его продолжительность составляет 140 календарных дней, которые делятся напополам до родов и после
  • если женщина вынашивает более одного ребенка, то она считается нетрудоспособной уже с 28 недели беременности, продолжительность больничного составляет 180 календарных дней
  • в том случае, если у женщины беременность протекает тяжело с какими-либо осложнениями, а также в том случае, если у женщины были тяжелые роды, то к основному листку нетрудоспособности дополнительно приписывается еще один документ на 16 дней больничного. В данном случае общая продолжительность больничного отпуска составляет 154 дня (70 дней – беременность, 70 дней – отпуск после родов и дополнительно еще 16 дней).

Особенности выдачи документа

В том случае, если у женщины была сложная беременность и роды, есть ряд особенностей, которые оказывают влияние на выдачу листа нетрудоспособности по причине беременности и рождения малыша.

Термин «осложненные роды» предполагает следующие ситуации:

Для того, чтобы продлить отпуск после родов еще дополнительно на 16 дней, необходимо обратиться в женскую консультацию по месту совершения

Оплата больничного листа

Если общий стаж трудовой деятельности у беременной женщины не достигает полугода, то пособие по беременности и рождению ребенка она получает в размере, который составляет минимальный размер оплаты труда в регионе ее проживания. В качестве базы используется оплата трудовой деятельности за один месяц.

В некоторых регионах дополнительно используются коэффициенты к заработной плате. В данном случае она может рассчитывать на денежное пособие от государства, размер которого не может превышать МРОТ при учете всех поправочных коэффициентов.

Читайте так же:  Договор гпх – образец

Больничный лист по беременности и родам и получение по нему выплаты

Получение больничного листа необходимо беременной женщине при уходе в положенный декретный отпуск. Этот документ гарантирует возможность получения денежной помощи для материального обеспечения периода жизни женщины перед рождением ребенка и после него.

Законодательные документы, регулирующие вопрос

Формат образца листка для беременных в 2017 году оформляется общепринятым бланком, который утвержден с 2011 года. Документ обладает повышенной защитой (водяные знаки). Заполнять его разрешается рукописным и печатным образом (с помощью специальных устройств).

К законодательным документам, осуществляющим правовое регулирование выдачи беременным листа нетрудоспособности, относят:

  • Российский Трудовой Кодекс (ТК), ст. 260.
  • ФЗ №197, ТК.
  • ФЗ № 255 «О…социальном страховании…в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.
  • Постановление Правительства РФ № 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий… по беременности и родам…» от 15 июня 2007 года.
  • ФЗ № 81 «О государственных пособиях…».
  • Приказы Минздравсоцразвития РФ: № 624н «О порядке выдачи листков нетрудоспособности…» от 29 июня 2011 года и № 347н «О формах бланков…» от 26 апреля 2011 года.

Перечисленные правовые акты защищают интересы женщин в положении и ставших матерью. Медицинский документ установленной формы необходим, так как он является фактическим основанием, чтобы:

Совестливый работодатель может отправить беременную в декрет пораньше, осуществив оплату по неиспользованному отпуску, вне зависимости от стажа и должности сотрудницы.

Женщине в положении запрещен ночной труд, требуется сокращенная рабочая неделя или трудовой день (все положения по данному вопросу закреплены в ТК ст. 260). Не рекомендуется тяжелый труд, от которого беременную освобождают после документационного врачебного заключения.

При одновременном осуществлении рабочей деятельности в нескольких компаниях (по закону) беременная должна получить выплаты в каждой компании. Одно рабочее место определяется основным, а другие – совмещенными. Врач обязан выписать сразу несколько больничных, которые будут проходить по одной серии и номеру.

Как оформляется больничный лист по беременности и родам?

Процедура декретной выплаты по больничному листку невозможна, если женщина не работает или если не стала на учет в поликлинике (по адресу проживания) и не получила на руки больничный лист.

Медицинский листок по нетрудоспособности выдают акушер-гинеколог, семейный врач или фельдшер ФАПа (в селах). Пропуск своевременного оформления больничного все равно разрешает оформить его позже, с учетом установленного законами срока в 28 (30) недель. Отсчет происходит только по этому периоду.

В случаях, когда беременная состоит в отпуске после рождения первенца, а теперь ожидает второго ребенка, она должна в поликлинике оформить новый больничный в общем порядке. Это позволит ей получить помощь из ФСС согласно ФЗ № 81.

Оформляться документ по беременности и родам должен в соответствии с инструкцией. Заполнение документа проводится на листе (формат А4) с представленными серией, водяными знаками и номерным регистрационным знаком. В листке обязательно указывают:

  • Цифра «05». Этот код заносится в строку для объяснения причины нетрудоспособности.
  • Галочка. Ее ставят в специальную графу постановки женщины на акушерский учет в первом триместре (до двенадцатой недели). Данный пункт гарантирует небольшую поощрительную государственную доплату.
  • Начало декрета. Ставят дату прекращения трудовой деятельности с 30 недели. Также вносят срок окончания отпуска.
  • Пометка о сумме выплаты. Данный пункт указывает сумму, которую выплатит работодатель, и какую ему потом перечислит в качестве возмещения ФСС.
  • Организация (рабочее место). Здесь записывают и занимаемую должность.

Медицинский документ всегда подписывается и удостоверяется врачебной печатью, а также дополнительными реквизитами лечебного учреждения.

Основное требование к больничному – в нем обязательно должны быть указаны только правдивые сведения, которые вносят в предназначенные ячейки, не выходя за их пределы, а также соприкасаясь с другими строками. Вносить сведения начинают с верхней строки, русским языком, печатной буквенной прописью или машинным печатающим устройством.

При письменном оформлении разрешается пользоваться шариковой синей ручкой. Но категорически запрещено делать запись гелевой, перьевой или любой другой ручкой с черными чернилами.

Лист по нетрудоспособности требует аккуратного внимательного графического заполнения. Если произошла ошибка, врач должен рядом с исправлением расписаться, поставить печать и написать: «Верить исправлению» или полностью провести замену больничного на новый.

[2]

Сколько длится период больничного?

Необходимость отпуска и получение медицинского документа по нетрудоспособности нужно для подготовительного дородового процесса и восстановления организма после рождения ребенка, налаживания лактации. В данный период происходят особенные физиологические изменения в организме, поэтому женщина нуждается в оздоровительных мероприятиях и обязательном отдыхе, которые рабочая деятельность обеспечить не может.

Отпускной период оплачивается денежной социальной страховочной помощью в размере сохранения 100% заработанных средств в месяц за отработанные предыдущие 24 месяца. Ст. 7 ФЗ № 81, ст.255 ТК, ст.10 ФЗ № 255 регламентируют установление сроков, связанных с выплатой.

Оформление отпуска при вынашивании одного ребенка предполагает использование 140 дней по календарю для здоровой беременности. При возникновении тяжелых осложнений в родах дополнительно к этим дням прибавляют еще 16, что в итоге составит цифру 156. Многоплодная беременность определяет период положенного отпуска в 194 дня.

При одноплодном вынашивании беременная получит больничный на 30-й неделе, а при многоплодном – на 28-й. Расчет отпускного времени для отпуска проводят так:

  • при обычном вынашивании – 70 дней до родов, и 70 дней после (всего: 140);
  • при многоплодном – 84 дня до родов и 110 дней после (194).

Срок предполагаемых родов (день) определяют специалисты консультации при помощи УЗИ и физических методов исследования.

Беременная может отказаться уходить в отпуск в положенные законом дни, но, если она обратиться к врачу повторно, он обязан выдать ей больничный лист.

Читайте так же:  Льготы инвалидам 2 группы по оплате капремонта

При ситуациях, когда уже родившая женщина желает выйти на работу раньше 70 положенных после рождения малыша дней, она должна написать необходимое заявление по месту работы, где должна указать, что хочет прервать декрет.

Если была процедура усыновления, лист нетрудоспособности матери должен выдать врач семейной практики в медицинской клинике (в месте рождения малыша) на 70 дней. Документ предъявляется на работу (учебу) и является гарантом выплаты установленной положенной государственной помощи.

Таблица показателей сроков по больничному листу:

Характеристика срока
Послеродовые дни Обычная беременность, роды в норме Осложненный процесс родов Преждевременная родовая деятельность (22-30 недель)

Многоплодная беременность Беременность несколькими плодами, выявленная в родовом периоде

Процедура денежной помощи всегда проходит в определенной последовательности:

  • Женщина предоставляет в бухгалтерию предприятия больничный лист не позже шести месяцев с дня окончания положенного отпуска.
  • Обязательно требуется написание заявления.
  • Предоставление медицинского листка и заявления в организацию должно послужить выплате денежных средств в течение 10 дней (Приказ Минздравсоцразвития № 1012н).

Рассчитывается пособие по средней ставке зарплаты за два рабочих года, предшествующих декрету, и составляет 100% денежных средств за каждый день (ч. 1 ст. 14 и ч. 1 ст. 11 ФЗ № 255).

Отработанный стаж меньше полугода предполагает минимальную сумму выплаты на основании МРОТ (ч. 3 ст. 11 ФЗ № 255).

Оплата, которую проводит организация, возмещается ей из ФСС. В некоторых случаях выплаты могут производиться из фонда напрямую.

[1]

Нюансы получения пособия с помощью больничного (или без) для официально не работающих беременных таковы:

Расчет декретного пособия

С 01.07.2017 г. минимум денежных средств по МРОТ составляет 35901 рубль, а максимум – 266192 рубля.

При расчетных операциях пособия действуют правила, принятые с 2013 года:

  • берут заработную плату в 100% за 2 предыдущих отработанных года (полный период);
  • учитывают сроки (триместр);
  • особенности беременности (один плод или три, и больше);
  • учитывают значение количества дней;
  • не включают больничные, детские и пособия по декрету;
  • вводят сумму зарплаты за два года, прибавляют средства неиспользованных отпускных (730 дней).

Пример расчета: Сумма начисленной зарплаты (последние 2 года) составляет 230000 рублей. Эти средства нужно умножить на 140 (срок декрета) – 230000 * 140 = 44049.25 рублей. Окончательный итог – это сумма выплаты. К ней прибавляют сумму, положенную за неиспользованный отпуск, раннюю постановку на учет.

Безработным, уволенным из-за ликвидации предприятия беременным: 582 (по минимуму РУСЗН) * 140 (декрет) / 30 (дн.) = 2861 рублей.

По стандартам МРОТ (для женщин ИП или со стажем менее полугода) сумма составляет: 7800 / 730 * 24 (два года) * 140 = 35901 рубль.

Получить денежное пособие по беременности и родам может только будущая мама, мужчинам оно не положено.

Кому положен, а кому не положен больничный по беременности и родам и его оплата

Медицинский документ перед уходом в декретный отпуск выдается всем работающим беременным с постоянным рабочим местом. Выдача документа не зависит от численности стажа.

Больничный на основании действующих законов положен также усыновителям, если они провели процедуру усыновления до исполнения ребенку трех месяцев. Срок отпуска должен составить 70 дней с дня рождения младенца. Прием в семью сразу нескольких детей по срокам нетрудоспособности составляет отпуск в 110 дней.

Женщины, зарегистрированные в центре занятости, а также учащиеся дневных отделений училищ, техникумов и ВУЗов при обращении в консультацию получают больничный, гарантирующий социальную помощь после его предъявления по требованию.

При преждевременных родах с рождением живого малыша срок выдачи больничного полностью совпадает с периодом, положенным законодательством (140 дней). Если возникли родовые осложнения, то дополнительно выдают еще один лист нетрудоспособности в той клинике, где беременная рожала. Такой документ считается дополнением к предыдущему листку и составляет 16 дней. Период нетрудоспособности при мертворождении полностью совпадает с положенными сроками обычных родов.

Медицинский документ предоставляют в организацию, где работает беременная, по месту учебы или социальное отделение уполномоченных органов своего района. Оплату больничного по подготовке и восстановлению после родов осуществляет ФСС РФ.

Видео об оформлении больничного по беременности и родам

Предлагаем также посмотреть видео о процедуре оформления больничного с акцентом на некоторых тонкостях и нюансах:

Видео (кликните для воспроизведения).

Получение больничного листа по беременности и родам важно для получения последующих декретных выплат. Необходимо своевременно обратиться в поликлинику и точно знать о своих правах и гарантиях получения материальной помощи.

Источники


  1. Правоведение. — М.: Флинта, МПСИ, 2010. — 360 c.

  2. Маранц, Ю. В. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О судебной системе Российской Федерации» / Ю.В. Маранц. — М.: Юстицинформ, 2014. — 120 c.

  3. Радько, Т. Н. Теория государства и права в схемах и определениях. Учебное пособие / Т.Н. Радько. — М.: Проспект, 2015. — 776 c.
  4. CD-ROM. Лекции для студентов. Юридические науки. Диск 1. — Москва: Высшая школа, 2016. — 251 c.
  5. Корнев, А.В. Социология права. Учебник / А.В. Корнев. — М.: Проспект, 2016. — 825 c.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here