Медианная зарплата в россии – что это такое, размер

Сегодня вы можете ознакомиться со статьей на тему: "Медианная зарплата в россии – что это такое, размер" с комментариями профессионалов и списком дополнительных источников. Если возникнут вопросы, то задавайте их нашему дежурному юристу.

Чем медианная зарплата отличается от средней: ее формула

Россияне ежедневно слышат о том, что размер заработной платы вырос, однако глядя в собственные кошельки карманы, видят обратное. О том, чем медианная зарплата отличается от средней и какова ее формула, вам расскажет данная статья.

Впервые о медианной зарплате заговорили в конце 20 века, когда средний доход населения выявил неточности и погрешности в реальных доходах и статистических данных. Чтобы понять о медианной зарплате, для начала необходимо определиться с понятием средней заработной платы. Как правило, это сумма, полученная следующим путем: фонд оплаты труда делят на количество человека – часов, которые были насчитаны за определенный период времени. Под фактически отработанными часами за период времени принимают:

Производя расчет фонда оплаты труда, во внимание берутся абсолютно все выплаты: компенсация, доплата, надбавка, премия, оплата за проживание и питание, а также все виды неденежной формы выплаты.

Возвращаясь к теме, отметим, что медианная заработная плата – это размер оплаты труда, который показывает середину между полученными заработными платами разных слоев населения. Другими словами, часть сотрудников большого офиса получают большую заработную плату, что выше данной величины, а часть – величину, размер которой в половину меньше. Чтобы определить величину медианной заработной платы, вовсе не обязательно заниматься сложными подсчетами, достаточно выполнить следующее: создать платежную ведомость, по порядку возрастания заработных плат и определить средний номер по порядку.

Рассмотрим на простом примере. Медианную заработную плату Российской Федерации по официальным данным рассчитывает Росстат раз в два года четвертого месяца всех нечетных лет. На сегодняшний день показателей полного 2019 года еще нет, поэтому рассмотрим цифры, предоставленные в 2017 году. Уровень среднемесячной заработной платы возрастает ежегодно вместе с медианной зарплатой.

Размер медианной зарплаты 2016 года составлял 26,544 тысячи российских рублей. В то же время размер средней зарплаты был 32,667 тысячи рублей. Проведя их соотношение, получаем 81%. Медианная зарплата 2017 года составила 28,345 тысячи рублей, а средняя – 39,167 тысячи рублей. В конечном итоге получаем результат их соотношения 72%.

Проанализировав все соотношения медианной средней заработной платы, напрашивается вывод: что средний показатель заработных плат всегда превышает медианную зарплату на 25-30%. Итого размер средней заработной платы россиян по результат первой половины 2018 года составил 44,477 тысячи рублей. Соответственно, размер медианной зарплаты начала 2018 года составил 31,134-33,358 тысячи рублей.

Что такое медианная зарплата, и чем она отличается от средней

Как таковая медианная заработная плата не представляет собой совершенно никакого дохода, однако именно данный показатель четко и точно отображает то, какая в стране заработная плата у всего населения.

Средняя заработная плата народа Российской Федерации – это математический показатель. При проведении ее расчета во внимание берутся доходы всех сотрудников начальников и обычных рабочих. Ранее учитывали лишь должностной оклад. На сегодняшний день при проведении подсчета применяют все доплаты, выплаты и надбавки. При этом среднемесячный показатель крайне редко совпадает с реальной картиной доходов.

Медианная заработная плата показывает картину социальных неравенств. Среднемесячная заработная плата – это усредненное количество денежных средств всех граждан в расчете на душу населения страны. А медианная заработная плата может лишь показать уровень дохода среднестатистического гражданина. Именно поэтому принято считать, что медианный показатель более правильно отображает финансовое состояние населения, отображая их уровень обеспеченности.

Для более точного подсчета население всей страны делят на группы, в зависимости от благосостояния каждого. Экономический потенциал данный показатель не отображает, в то же время данный анализ показывает состояние социума.

Расчет медианной зарплаты производят:

  • по параметрам всей страны;
  • каждого региона в отдельности;
  • разбирая отдельные населенные пункты;
  • по предприятиям и предприятию.

Что касательно конкретно России, то показатели ее среднемесячной заработной платы населения превышают уровень медианной зарплаты. В апреле этого года Росстат опубликовал данные, в которых указывается, что медианный доход российского гражданина за 2018 год составил 28,345 тысячи российских рублей, в то время как среднемесячный доход россиян был 39,167 тысячи рублей. Их соотношение составило 27-28%. Ранее в 2017 году разница медианной и средней зарплат составляла 18-19%. Это говорит о том, что доходы населения Российской Федерации были увеличены незначительно, при том, что доходы богатых людей повысились ощутимо.

Самые большие расхождения в соотношении медианной и средней заработных плат были отмечены в таких регионах, как:

  1. Москва и ее область.
  2. Санкт-Петербург.
  3. Ленинградская область.
  4. Северокавказский регион Российской Федерации

Подведя итог, стоит отметить, что расчет медианной заработной платы населения осуществить достаточно просто. Для этого необходимо произвести расчет доходов членов социума с большей и меньшей заработной платой в расчете на одинаковое количество человек.

Какая модальная зарплата в России в 2019 году

Многие россияне не доверяют информации статистики по причине того, что там отражается только средняя зарплата в стране. Но это не так, Росстат регулярно публикует, какая модальная зарплата устанавливается в разных регионах, но СМИ эту информацию распространяют неохотно.

Чем отличается модальная зарплата от средней

Наверняка вы слышали поговорку: «Один человек ест капусту, другой мясо, а в среднем они едят голубцы». Расчеты средней зарплаты максимально похожи на это выражение. Для того чтобы получить окончательную цифру, статистики узнают об уровнях окладов всей представителей рабочей группы, а потом делят на число человек в ней.

Таким образом, при расчете средней зарплаты учитывают оклады директоров, рядовых специалистов, уборщиц и другого персонала. Так как в России оплата труда младших специалистов и топ-менеджеров отличается в несколько раз, средний заработок будет неточным. Приведем пример: в компании трудоустроены 3 человека с зарплатами 10, 15 и 50 тысяч рублей. Если вычислить средний оклад в такой организации – он будет равен 25 тысяч рублей, но при этом двое сотрудников получают намного меньше и чувствуют несправедливость такого расчета.

Читайте так же:  Условия автокредита в банке российский капитал

Вот на примере такой небольшой компании можно судить о том, насколько неточно суждение о благосостоянии по показателю среднего заработка. Теперь поговорим о более справедливом вычислении – о модальной зарплате. За эту величину принимают наиболее распространенный заработок в отрасли или отдельном предприятии. Например, двадцать специалистов компании получают по 25 тысяч рублей, еще 5-10 тысяч, а двое – по 75 тысяч. В этом случае за модальную зарплату будет принята сумма 25 тысяч рублей.

Еще есть медианная оплата труда, за которую принимается сумма, находящаяся в середине ряда выплат работникам. Например, на предприятии минимальный оклад 10 тысяч рублей, а максимальный – 100 тысяч. Медианная в этом случае будет равна 45 тысяч рублей – половина работников компании будут получать меньше нее, а остальные больше.

Как получают данные о заработке

Для того чтобы получить модальную зарплату, статистики могут использовать опросы или мониторинг вакансий на сайтах. Чаще всего специалисты заходят в банки вакансий на порталах центра занятости, HeadHunter и прочих. Они просматривают информацию по определенной сфере труда или городу и самую часто встречающуюся сумму назначают модальной зарплатой.


Есть и более сложный путь – использование специальной формулы. В этом случае используются данные о:

  • нижней и верхней границе такого заработка;
  • численности сотрудников с таким окладом;
  • величине модального интервала;
  • количестве работников, получающих меньше или больше.

Такой вариант расчетов применяется, когда специалистам нужно получить выборку по большой группе – целому региону или стране. Как правило, пересчет идет не всех работников региона, а фокус-группы. Например, статистики опрашивают 10 000 человек, и полученные от них данные подставляют в формулу.

Какую модальную оплату труда получают россияне

В 2019 году после мониторинга 1,1 миллиона вакансий статистики опубликовали следующие сведения о модальном заработке:

  • 25 000 рублей – его уровень в регионах РФ;
  • 40 000 – зарплата в Москве.

Высокий оклад в столице обусловлен тем, что цены на жилье и услуги там выше. При этом обладатели модальных окладов в Москве и регионах имеют примерно одинаковое качество жизни. Интересно, что медианный заработок россиян на 20% выше, чем самый распространенный.

На основе опроса 7 000 человек заработки россиян в 2019 году распределяются так:

  • 21% респондентов получает до 15 000 рублей;
  • 24% – от 15 до 20 тысяч;
  • 15,4% – от 20 до 25 тысяч;
  • 9,7% – от 25 до 30 тысяч;
  • 6% – от 30 до 35 тысяч;
  • 4,3% – от 35 до 40 тысяч;
  • 3% – от 40 до 45 тысяч;
  • 3,2% – от 45 до 50 тысяч;
  • 7,6% – свыше 50 тысяч.

[3]

Исходя из этого опроса, модальная зарплата в стране колеблется в районе от 15 до 20 тысяч рублей. Эти цифры более похожи на реальные.

15 регионов с самыми высокими модальными зарплатами

Есть ряд регионов, которые отличаются высокими модальными доходами в 2019 году. Эти данные были вычислены по формуле и исходя из статистической информации.

  1. Ямало-Ненецкий АО – 53 000 рублей.
  2. Ненецкий АО – 43 600.
  3. Чукотский АО – 38 200.
  4. Город Москва – 37 700.
  5. Ханты-Мансийский АО – 36 900.
  6. Сахалинская область – 35 500.
  7. Тюменская область – 33 400.
  8. Свердловская область – 24 100.
  9. Амурская область – 23 500.
  10. Коми – 23 400.
  11. Камчатский край – 23 200.
  12. Калужская область – 23 000.
  13. Калининградская область – 22 900.
  14. Белгородская область – 22 200.
  15. Татарстан – 22 100.

В этом списке модальная зарплата больше в регионах, находящихся за полярным кругом. Высокие доходы в них обусловлены северными надбавками и другими компенсациями. Нельзя сказать, что там живут богатые люди – расходы в этих районах также велики из-за цен на основные товары.

Центральная Россия не славится большими окладами, так как в этой части страны сосредоточено мало предприятий, работающих с энергоресурсами. Исключение составляет лишь Москва, так как в ней высокий уровень жизни и сосредоточено большое количество компаний.

[1]

10 регионов с самыми низкими заработками

Меньшая модальная зарплата в 2019 году в следующих регионах:
  • Кировская область – 8 500 рублей;
  • Оренбургская область – 8 400;
  • Калмыкия – 8 380;
  • Тамбовская область – 8 350;
  • Кабардино-Балкария – 8 310;
  • Смоленская область – 8 300;
  • Ленинградская область – 8 290 (не включая Петербург);
  • Карачаево-Черкессия – 8 190;
  • Астраханская область – 8 050;
  • Курганская область – 7 800.

[2]

Примечательно, что в этих регионах уровень модальной зарплаты не достигает прожиточного минимума. Чаще всего работники в них сообщают, что им делают доплату премией или им приходится работать в двух местах одновременно (посменно или в виде частичной занятости).

Достаточно ли россиянам получаемых доходов

Наибольшее недовольство высказывают жители регионов, где модальная зарплата ниже прожиточного минимума. В областных центрах их еще можно найти работу с более высоким заработком, а в поселках и небольших городах приходится довольствоваться небольшой оплатой труда.

Согласно социологическим опросам:

  • 77,4% россиян недовольны своим заработком, так как им хватает его только на необходимые вещи;
  • 8% могут позволить себе регулярно обновлять гардероб;
  • 4% откладывают деньги и способны позволить себе путешествия 1-2 раза в год;
  • 1,9% планируют и совершают крупные покупки (автомобиль или недвижимость) без участия банка;
  • 1,4% свободно покупают бытовую технику и современные мобильные девайсы.
Читайте так же:  Оповещение об увольнении и его законность

Интересно, что недовольство оплатой труда высказали многие люди, их больше, чем тех, кто получает модальный доход.

Средняя и медианная зарплата в России в 2019 году

Средняя зарплата в России в 2019 году

По данным Росстата на апрель 2019 года средняя заработная плата в России составляет 48 030 рублей.

Лидирующие позиции по размеру зарплат занимают Ямало-Ненецкий автономный округ где средняя ЗП составляет 117 691 рублей, Чукотский автономный округ со средней зарплатой в 111 164 рублей и Москва, где размер средней зарплаты составляет 102 907 рублей. На четвертом месте находится Магаданская область со средней зарплатой в 93 977 рублей. Пятое место по размеру зарплат занимает Архангельская область в том числе Ненецкий автономный округ – 86 861 рублей. Самый низкий уровень средних зарплат в Карачаево-Черкесской Республике (25 949 рублей), Ивановской области (26 455 рублей) и Республике Дагестан (26 575 рублей).

Суммарная просроченная задолженность по зарплате на 1 июля 2019 года составила 2 569,7 млн. рублей, и по сравнению с 1 июня 2019 года снизилась на 378,8 млн. рублей (на 12,8%).

МРОТ в 2019 году в России составляет 11 280 рублей . Значения МРОТ фиксируются на федеральном и на региональном уровне.

Средняя зарплата по регионам России в 2019 году

Ямало-Ненецкий авт. округ 117691 рублей
Чукотский авт.округ 111164 рублей
г. Москва 102907 рублей
Магаданская область 93977 рублей
Архангельская область в том числе Ненецкий авт.округ 86861 рублей
Сахалинская область 81263 рублей
Камчатский край 76721 рублей
Тюменская область 73572 рублей
Ханты-Мансийский авт. округ — Югра 70582 рублей
Республика Саха (Якутия) 68985 рублей
Мурманская область 64327 рублей
г. Санкт-Петербург 63555 рублей
Московская область 55097 рублей
Республика Коми 54801 рублей
Архангельская область 51233 рублей
Красноярский край 50863 рублей
Архангельская область без авт. округа. 48200 рублей
Хабаровский край 48112 рублей
Тюменская область без авт. округов 47124 рублей
Ленинградская область 46062 рублей
Амурская область 45418 рублей
Приморский край 44914 рублей
Иркутская область 44436 рублей
Томская область 43029 рублей
Забайкальский край 41468 рублей
Республика Карелия 41080 рублей
Калужская область 40955 рублей
Кемеровская область 40841 рублей
Еврейская авт.область 40276 рублей
Свердловская область 40168 рублей
Республика Хакасия 39745 рублей
Новосибирская область 38070 рублей
Республика Бурятия 37949 рублей
Пермский край 37721 рублей
Астраханская область 37593 рублей
Челябинская область 37392 рублей
Тульская область 37377 рублей
Вологодская область 37228 рублей
Республика Татарстан 36837 рублей
Республика Тыва 36810 рублей
Нижегородская область 35952 рублей
Республика Башкортостан 35841 рублей
Краснодарский край 35663 рублей
Самарская область 35408 рублей
Липецкая область 35132 рублей
Ярославская область 35066 рублей
Омская область 34617 рублей
Калининградская область 33827 рублей
Рязанская область 33809 рублей
Воронежская область 33633 рублей
Белгородская область 33617 рублей
Костромская область 33489 рублей
Удмуртская Республика 33386 рублей
г.Севастополь 33105 рублей
Ростовская область 32769 рублей
Тверская область 32642 рублей
Курская область 32575 рублей
Волгоградская область 32264 рублей
Республика Алтай 32063 рублей
Республика Крым 31815 рублей
Владимирская область 31668 рублей
Оренбургская область 31494 рублей
Новгородская область 31305 рублей
Смоленская область 31141 рублей
Ставропольский край 30784 рублей
Ульяновская область 29981 рублей
Пензенская область 29468 рублей
Курганская область 29403 рублей
Кировская область 29318 рублей
Брянская область 29056 рублей
Чувашская Республика 28869 рублей
Республика Адыгея 28802 рублей
Республика Марий Эл 28674 рублей
Орловская область 28574 рублей
Псковская область 28485 рублей
Саратовская область 28428 рублей
Республика Северная Осетия — Алания 27568 рублей
Республика Мордовия 27549 рублей
Тамбовская область 27528 рублей
Республика Калмыкия 27110 рублей
Алтайский край 27027 рублей
Республика Ингушетия 26614 рублей
Кабардино-Балкарская Республика 26603 рублей
Чеченская Республика 26595 рублей
Республика Дагестан 26575 рублей
Ивановская область 26455 рублей
Карачаево-Черкесская Республика 25949 рублей

Данные, отображенные в таблице выше, представлены на основании информации, опубликованной Росстатом на апрель 2019 года.

Разница по средней заработной плате в различных субъектах России связана с разным экономическим развитием каждого из регионов. Например, в Москве сосредоточено большое количество промышленных предприятий и главные финансовые центры. А на севере, например, в Чукотском автономном округе и Магаданской области расположены крупные компании, осуществляющие добычу полезных ископаемых: нефти, газа, золота, серебра, каменного угля и т.д.

Официальные данные Росстата по размеру средней зарплаты не полностью отражают реальное положение дел с заработными платами по России, так как она рассчитывается исходя из довольствия работников разного звена: управляющего (директора, топ-менеджеры, начальники и так далее) и рабочего (обычные рядовые работники и служащие). Так, например, при увеличении заработной платы у начальников разного уровня и при сохранении неизменной зарплаты у обычных работников статистика по средней показывает рост зарплаты, что в реальности не соответствует росту зарплат работников низшего звена, так как у них она остается неизменной. Поэтому для отображения более точной картины по уровням зарплат необходимо учитывать медианное значение, а не среднее.

Медианная зарплата в России в 2019 году

Медианная зарплата в России официально рассчитывается Росстатом один раз в 2 года — в апреле нечетных годов. В апреле 2019 года медианное значение зарплаты в России составило 34 335 рублей, следует из исследования Росстата. Наибольшая медианная зарплата на 2019 год в Ямало-Ненецком автономном округе — 77 542 рубля. В Москве медианная зарплата составила 66 103 рубля, в Санкт-Петербурге — 51 248 рублей. Самые низкие значения медианной зарплаты на Кавказе. В Кабардино-Балкарии это 19 796 рублей, немногим больше в Ингушетии и Дагестане.

Медианная зарплата — своеобразная разновидность среднего заработка. Если мы выстроим всех жителей страны в одну шеренгу по возрастанию зарплаты, то медианная зарплата будет у человека, стоящего в центре этой шеренги. Все, кто стоят слева от него, зарабатывают больше. Стоящая справа половина работающих людей получает доход ниже. Медианная зарплата отражает количество средств, которые получает среднестатистический гражданин и поэтому является более корректным и эффективным социальным показателем, отражающим общий уровень благосостояния населения, чем средний доход.

Читайте так же:  Как взять автокредит в росгосстрах банке

Разница между средней и медианной зарплатой отражает степень расслоенности общества и большую разницу между доходами бедных и самых богатых людей. Чаще всего медианная зарплата ниже средней на 25-30%.

По данным Росстата, медианная зарплата в России на 2017 год составляла 28 345 рублей (при средней зарплате в 39 167 рублей). Разница между показателями превышает 25%, что свидетельствует o значительном расслоении общества по доходам.

Медианная зарплата в апреле 2017 года по регионам

Темно-синий — свыше 40 000 рублей, зелёный — от 28 до 40 тысяч, салатовый от 24 700 — до 28 тысяч, жёлтый — от 22 тысяч до 24 700, оранжевый — от 20 до 22 тысяч, красный — от 18 до 20 тысяч, коричневый — от 16 до 18 тысяч, бордовый — менее 16 000 рублей. Карта построена на основе данных РИА Новости .

Отметим также, что по заявлению того же Росстата реальные доходы россиян снижаются 5 лет подряд, начиная с 2014 года. В 2019 году роста также ждать не стоит, так как в этом году россиян ждет повышение тарифов на товары и услуги широкого спектра по большей части из-за повышения НДС до 20%.

Пояснения к таблицам

Диапазон Пояснение
Средний уровень Рассчитывается по медиане.
50% рассматриваемых заработных плат не больше этого уровня, а другие 50% — не меньше.
I диапазон Значения от минимального до 10-го перcентиля.
В этом диапазоне находятся 10% заработных плат (наиболее низкий уровень).
II диапазон Значения от 10-го перcентиля до нижнего квартиля.
В этом диапазоне находятся 15% заработных плат, ниже этого диапазона – 10% заработных плат (I диапазон), выше – 75%.
III диапазон Основной зарплатный коридор.
Значения от нижнего до верхнего квартиля.
В этом диапазоне находятся 50% заработных плат, ниже и выше этого диапазона – по 25%.
IV диапазон Значения от верхнего квартиля до максимума.
В этом диапазоне находятся 25% заработных плат.

Распределение диапазонов заработных плат между минимальным и максимальным значением наглядно показано на рисунке.

Минимальный уровень: наименьшее значение заработной платы в изучаемом массиве.
Максимальный уровень: наибольшее значение заработной платы в изучаемом массиве.
10-й перcентиль значение заработной платы, ниже которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится 10% данных.
Медиана, или средний квартиль: значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию.
Нижний квартиль: значение заработной платы, ниже которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных.
Верхний квартиль: значение заработной платы, выше которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных.
Среднее арифметическое: сумма всех значений заработных плат исследуемого массива, деленная на количество заработных плат, содержащихся в массиве.
Справочно
Квартили делят массив данных на 4 равные по количеству значений части, по 25% значений в каждой
Перcентили делят массив данных на 100 равных по количеству значений частей, по 1% значений в каждой

Показатели, на которые следует ориентироваться при определении среднерыночной стоимости специалиста

Наиболее распространенным видом среднего значения заработной платы является среднее арифметическое. Однако среднее арифметическое довольно чувствительно к влиянию экстремальных значений (слишком малые или слишком большие зарплаты) и его значение смещается в сторону этих экстремальных значений, поэтому ориентироваться на данный показатель в случае большого разброса данных особого смысла не имеет.

Видео (кликните для воспроизведения).

При решении вопроса о соответствии зарплаты специалиста среднему рыночному значению, следует руководствоваться значением медианы, которая в отличие от среднего арифметического не чувствительна к влиянию экстремальных значений.

Для понимания того, находится ли интересующее Вас значение заработной платы в рыночном коридоре, следует ориентироваться на диапазон зарплат между нижним и верхним квартилями, в котором сосредоточены 50% исследуемых данных (III диапазон).

Приводимые значения, характеризующие исследуемый массив, а также таблица соответствия диапазонов зарплат и требований к специалисту, позволяют устанавливать и корректировать зарплату специалиста с учетом его профессиональных навыков и опыта работы, а также разрабатывать и применять схемы материального поощрения персонала компании.

Пример расчета приводимых показателей

Для наглядности демонстрации расчета показателей для абстрактной позиции ограничимся, например, размером исследуемого массива заработных плат n = 39, где 19 значений зарплат соответствуют предложениям работодателей, а 20 значений − ожиданиям соискателей.

Пусть указаны следующие значения заработных плат (в тыс. руб.):
в предложениях работодателей: 50; 100; 61; 40; 50; 50; 100; 35; 60; 80; 50; 60; 85; 50; 60; 80; 50; 60; 40;
в ожиданиях соискателей: 40; 70; 60; 45; 60; 60; 45; 80; 50; 40; 55; 60; 50; 45; 45; 50; 40; 50; 45; 60.

Таким образом, изучаемый массив зарплат:
50; 100; 61; 40; 50; 50; 100; 35; 60; 80; 50; 60; 85; 50; 60; 80; 50; 60; 40; 40; 70; 60; 45; 60; 60; 45; 80; 50; 40; 55; 60; 50; 45; 45; 50; 40; 50; 45; 60.

Для удобства восприятия расположим зарплаты в порядке возрастания:
35; 40; 40; 40; 40; 45; 45; 45; 45; 45; 45; 50; 50; 50; 50; 50; 50; 50; 50; 50; 50; 55; 60; 60; 60; 60; 60; 60; 60; 60; 60; 61; 70; 80; 80; 80; 85; 100; 100.

Определение позиций перцентелей в массиве:
10-й перcентиль: 10*(n+1)/100= 4,
т.е. значение перcентиля соответствует 4-ому элементу массива;

нижний квартиль (25-й перcентиль): 25*(n+1)/100= 25*(39+1)/100= 10,
т.е. значение квартиля соответствует 10-ому элементу массива;

Читайте так же:  Кому подчиняется служба охраны труда в организации

средний квартиль (50-й перcентиль, медиана): 50*(n+1)/100=50* (39+1)/100= 20,
т.е. значение квартиля соответствует 20-ому элементу массива;

верхний квартиль (75-й перcентиль): 75*(n+1)/100=75*(39+1)/100=30,
т.е. значение квартиля соответствует 30-ому элементу массива.

Показатель Значение
Минимальное значение 35 тыс. руб.
Максимальное значение 100 тыс. руб.
10-й перcентиль 40 тыс. руб.
Нижний квартиль 45 тыс. руб.
Медиана 50 тыс. руб.
Верхний квартиль 60 тыс. руб.

Соответствие зарплатных диапазонов уровню квалификации специалиста

Зарплаты, сосредоточенные вблизи значения 10-го перcентиля, соответствуют оплате труда специалиста с минимальными навыками работы, имеющего базовое образование, без опыта работы (I диапазон).

Уровень зарплат от 10-го перcентиля до нижнего квартиля чаще всего применим для молодых специалистов с небольшим опытом работы (II диапазон).

Медиана характеризует среднерыночный уровень оплаты труда специалистов с уверенными профессиональными навыками, имеющими опыт работы не менее двух-трех лет на данной позиции, базовое образование, дополненное курсами, тренингами и т.п.

В зависимости от опыта и знаний специалиста, заработная плата может варьироваться, отклоняясь от значения медианы в пределах нижнего и верхнего квартилей (III диапазон).

Зарплаты, сосредоточенные в интервале от верхнего квартиля и выше, соответствуют оплате труда специалистов с отличными профессиональными навыками, имеющими опыт самостоятельной работы по данному профилю, опыт руководства и развития новых направлений (IV диапазон).
Подписка на результаты новых исследований

Мосгорстат пошутил о зарплатах москвичей

Средняя зарплата по столице достигла почти 92 тысячи рублей без учета малых предприятий. Это статистическая шутка, которая крайне неуместна. Рассмотрим ключевые ошибки статистического ведомства. Например, прошло немногим более месяца с момента, когда средняя зарплата в Москве была 63 тыс. рублей.

фото: pixabay.com

Обращаем особое внимание на то, что в отчете Мосгорстата есть важная оговорка про малые предприятия, которую забыли упомянуть десятки средств массовой информации. Вот что полностью сказал территориальный орган статистической службы:

«Среднемесячная заработная плата работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, в январе-августе 2017 г. составила 91815 рублей и выросла по сравнению с соответствующим периодом 2016 г. на 8,5%».

Москва – финансовый центр страны. Здесь находятся штаб-квартиры крупнейших предприятий. В столице работают руководители высшего и среднего звена компаний, которые имеют зарплаты значительно выше, чем у работников региональных подразделений и рядовых сотрудников московских офисов. Более того, Мосгорстат откровенно подтасовал данные с точки зрения основ статистики.

Данные без учета Малых компаний

В Москве сосредоточено 25% малых предприятий страны. В Валовом региональном продукте малый бизнес занимает 23-25%. Треть работников столицы занято в этой сфере – более 2,2 млн человек.

Статистическое ведомство столицы при подсчёте средней зарплаты москвича просто выкинуло треть беднейших в среднем работников. Это, мягко скажем, не очень научно. Некорректно считать средний доход без учета 30% беднейших работников, и неэтично не раскрыть данные о медианных и модальных доходах работающих жителей столицы.

Из недавнего заявления руководителя департамента экономической политики и развития Москвы Владимира Ефимова, которое распространило агентство «Москва», мы узнали:

«Если говорить про номинально начисленную заработную плату, то мы ожидаем, оценочно, что к концу года она составит порядка 63 тыс. руб. Если брать в номинальном выражении, она вырастет на 7,8%».

Динамика доходов

В Москве доходы за январь-август 2017 года выросли на 8,5% (Мосгорстат) или на 7,8% (Правительство Москвы). В России за аналогичный период – на 6,7%. Динамика изменений схожая.

То есть, в прошлом 2016 году москвичи получали или 84 622 рублей, или 58 441 рублей (разница 31%). В России в прошлом году средняя зарплата была в 35 164 рубля за аналогичный период. В этом году средняя зарплата по стране 37 520 рублей.

Основы статистики

Статистика работает не с отдельными цифрами, а с совокупностью данных. Это не только математика в логическом смысле. Это оценка не движения червяка в яблоке, а рост или усыхание самого яблока.

При этом, в статистике очень важно для выявления тенденции сделать корректную выборку. Корректная означает следующее: с использованием математического аппарата определить те данные, которые наибольшим образом соответствуют общей тенденции, и отбросить некорректные выбросы. То есть, отбросить данные, которые слишком сильно отличаются от медианных значений (значения которые соответствуют более 50% изучаемой совокупности). Если корректность выборки определить невозможно или логически противоречиво, то совокупность рассматривается целиком.

Шутка Мосгорстата

Мосгорстат отбрасывает некорректные данные из нижней части выборки. Он не учитывает наименьшие зарплаты, которые выплачиваются на малых предприятиях, но он, загадочным образом, не отбрасывает данные из высшей части доходов. За такую работу в любом экономическом ВУЗе студент бы получил «неуд», при условии, что преподаватель не попросил его прямо не учитывать часть данных.

Не будем подозревать Мосгорстат в том, что его кто-то о чем-то попросил.

Медианная и модальная зарплаты

Представление о доходах россиян неполноценно без знания двух дополнительных цифр (данные Росстата):

  • медианная зарплата россиянина около 23 000 рублей
  • модальная зарплата работника в стране около 13 000 рублей

Медианная зарплата – доход, менее или равно которому получают 50% работников,
Модальная зарплата – наиболее распространенная зарплата в стране.

Очевидно, что такие данные о зарплатах россиян значительно уточняют знания о доходах населения. Мосгорстат ничего подобного в отношении доходов москвичей не заявляет. Сообщение Мосгорстата, к сожалению, только подогревает два бытующих представления:

  • Не москвича о москвичах – «зажрались!»,
  • Москвича о москвичах – «я тоже так хочу!».

Поэтому мы считаем шутку статистической службы и не уместной, и не этичной.

Модальные дали: самая распространенная зарплата в РФ – 23,5 тысячи

Самая распространенная зарплата в России составляет 23,5 тыс. рублей. Таков модальный (то есть встречающийся чаще всего) показатель заработка в стране по предварительным данным Росстата за апрель этого года. Большинство опрошенных «Известиями» экспертов сошлись во мнении, что именно это значение наиболее объективно отражает уровень доходов населения, в отличие от популярного у чиновников среднего показателя, который, по данным все той же Федеральной службы госстатистики, в апреле 2019-го достиг 47,7 тыс. рублей. По словам специалистов, столь заметная разница между модальной и средней величиной заработка говорит о сохраняющемся неравенстве в обществе.

Читайте так же:  Как получить справку формы 25 матери-одиночке

Данные о доходах россиян Росстат публикует раз в два года. В 2019-м в исследовании приняли участие 101,4 тыс. организаций всех видов экономической деятельности. Под заработной платой работника понимались все суммы, начисленные ему за апрель, включая выплаты по тарифным ставкам и должностным окладам, премии и вознаграждения, а также оплата питания и проживания.

Модальная зарплата представляет собой наиболее популярное значение в выборке. К примеру, если на предприятии работают четыре человека с окладами 30 тыс. рублей, 30 тыс. рублей, 50 тыс. рублей и 70 тыс. рублей, модальным значением для компании будет 30 тыс. рублей, встречающееся чаще всего.

Также существуют понятия медианного и среднего показателей заработка. В первом случае это статистическая величина, означающая, что половина населения получает доход меньше этого значения, а половина — больше (в нашем примере это 40 тыс. рублей). По данным Росстата, медианная зарплата в стране достигла 34,4 тыс. рублей. Средний же заработок представляет собой сумму окладов, разделенную на их количество, — в нашем примере это 45 тыс. рублей.

В апреле 2019 года средняя зарплата в РФ, по данным Росстата, достигла 47,7 тыс. рублей — вдвое больше модального значения в 23,5 тыс. рублей. В апреле 2017-го средний заработок составлял 38,9 тыс. рублей, а модальный был на 55% меньше — 17,6 тыс. рублей. Таким образом, разница между значениями сокращается.

Зарплату в 23,5 тыс. рублей получают около 15–20% всех работников в России, оценила проректор по научной деятельности Государственного университета управления Ксения Екимова. То, что модальное значение всё еще составляет 49,3% от средней, говорит о сохраняющемся в обществе неравенстве, пояснила она.

Практически каждый работник не только в нашей стране, но и за рубежом говорит о недоверии к средним показателям доходов, уточнила Ксения Екимова. Но именно по средней величине часто проводят международные сравнения, так как ее расчет наиболее прост и требует общих данных.

В случае оценки зарплат модальный показатель более информативен, нежели медианный или средний, согласна и доцент кафедры статистики и экономики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская.

— Да, нельзя отрицать тот факт, что модальная заработная плата низкая, но сравнивать свою заработную плату со средней и говорить, что Росстат (а в его лице и государство) предоставляет недостоверные данные, тоже неверно, — сказала «Известиям» эксперт. — У нас огромная страна с крайне сильной отраслевой специализацией, что определяет и уровень зарплаты. Конечно, государство беспокоится о том, чтобы средняя «температура по больнице» соответствовала социальным нормам. И всё же есть положительные изменения на этом направлении — например, сокращение доли населения, получающего заработную плату меньше прожиточного минимума.

Наиболее объективным показателем уровня заработной платы, отражающим точнее состояние рынка труда, является модальный — он показывает и состояние (качество) рабочих мест, и возможности работодателей, говорит проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Однако официальная статистика, как правило, показывает более высокие значения и модальной, и медианной, и средней зарплаты, уверен он.

— Росстат оценивает прежде всего уровень зарплат в крупных и средних предприятиях. Учет зарплат на малых или в ИП для ведомства сложен, поскольку он не может принудить их давать ежемесячную информацию. Кроме того, при расчете уровня зарплат Росстат не может учесть такие явления, как внутренние совмещения на предприятиях. Очень часто работодатель не фиксирует факты работы на 1,5 и более ставок в силу того, что это может рассматриваться как нарушение Трудового кодекса, — отметил эксперт.

Видео (кликните для воспроизведения).

В Минтруде не смогли оперативно ответить на просьбу «Известий» объяснить причины двукратной разницы между модальным и средним значением зарплаты в России. В Минэкономразвития и Минфине также воздержались от комментариев.

Источники


  1. Борисов, А. Н. Комментарий к Федеральному Закону от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринемателей» / А.Н. Борисов. — М.: Юстицинформ, 2014. — 286 c.

  2. Владимиров Л. Л. Е. Владимиров. Защитительные речи и публичные лекции; Издание П. В. Каменского — М., 2010. — 497 c.

  3. Лебедева, С. Н. Международный коммерческий арбитраж. Комментарий законодательства / Под редакцией А.С. Комарова, С.Н. Лебедева, В.А. Мусина. — М.: Редакция журнала «Третейский суд», 2014. — 416 c.
  4. Под., Ред. Ванян А.Б. Афоризмы о юриспруденции: от античности до наших дней / Под. Ванян. — М.: Рязань: Узорочье, 2012. — 528 c.
  5. Все о пожарной безопасности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. — М.: Альфа-пресс, 2013. — 480 c.
Медианная зарплата в россии – что это такое, размер
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here