Общие принципы ответственности генерального директора ооо

Сегодня вы можете ознакомиться со статьей на тему: "Общие принципы ответственности генерального директора ооо" с комментариями профессионалов и списком дополнительных источников. Если возникнут вопросы, то задавайте их нашему дежурному юристу.

Ответственность генерального директора ООО

Народная мудрость гласит: «от сумы и от тюрьмы не зарекайся». Несколько грубо и прямолинейно, но доходчиво и убедительно. Любой, даже самый безответственный и недальновидный человек, задумавший встать в ряды российских предпринимателей, обязательно поинтересуется – что мне за это будет? Другими словами, первое, с чем должен познакомиться будущий руководитель предприятия любой формы собственности — это положения законодательных актов об ответственности генерального директора компании за те или иные нарушения.

Генеральный директор в структуре ООО

Процедура создания, регистрации и последующая жизнедеятельность общества с ограниченной ответственностью регламентируются положениями Гражданского Кодекса РФ и Закона № 14-ФЗ от 08.02.1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью». В первую очередь в них определено: ООО – это хозяйственное общество, созданное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли, а участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах принадлежащих долей в уставном капитале.

[1]

Высшим органом управления обществом является общее собрание учредителей. Для России характерна особенность –до 70% ООО имеют одного учредителя. Это законом допускается. Общее собрание (единственный учредитель) или уполномоченный совет директоров избирает единоличный исполнительный орган общества. Он может быть, как из числа учредителей (даже в случае, если учредитель один), так и приглашенным со стороны (некоторые ограничения законом предусмотрены). Именоваться он может по-разному: директор, генеральный директор, исполнительный директор, президент.

Выступать в качестве единоличного исполнительного органа может только физическое лицо, с которым уполномоченный обществом представитель подписывает трудовой договор. Подписание договора не требуется в тех, кстати не редких, случаях, когда руководитель является единственным собственником общества.

В договоре предусматриваются:

  • права и обязанности генерального директора;
  • права и обязанности общества;
  • режим работы и отдыха директора;
  • порядок распоряжения директора материальными средствами общества;
  • порядок несения материальной ответственности;
  • гарантии директору со сторон компании;
  • другие положения, регламентирующие условия взаимоотношений директора и учредителей.

Образец трудового договора с генеральным директором скачать можно здесь.

Деятельность генерального директора, наряду с Договором, регламентируется положениями закона и Устава ООО. Он без доверенности осуществляет все действия от имени общества, заключает сделки, выдает доверенности сотрудникам на хозяйственную и коммерческую деятельность, руководит кадровой политикой компании и осуществляет иные полномочия.

Ответственно, добросовестно, разумно

Элементарная логика, облеченная в форму закона, предполагает, что руководители любого уровня, в том числе и генеральный директор, пользуясь своими правами и исполняя обязанности действуют в интересах общества добросовестно и разумно. Но эти понятия скорее нравственного, а не юридического порядка. Поэтому Высший арбитражный суд РФ в Постановлении Пленума от 30.07.2013 разъяснил понятия недобросовестность и неразумность.

Недобросовестность генерального директора проявляется:

  • когда он скрывал сведения о совершенной сделке от учредителей общества или предоставлял ложные сведения о ней;
  • когда он совершал сделку без одобрения соответствующего органа ООО, в случае если закон или устав этого требуют;
  • когда, после прекращения своих полномочий он скрывает или не передает юридическому лицу документы, которые могут вызвать неблагоприятные последствия для ООО;
  • когда он знал или мог знать, что те или иные его действия (бездействия ) не соответствуют интересам фирмы. Например, заключал сделку на невыгодных для ООО условиях.
  • когда при пересечении его личных интересов с интересами юридического лица выбор делается в свою пользу.

Неразумность в действиях генерального директора проявляется:

  • когда он принимает решение без учета имеющейся информации, которая имеет важное значение в данной ситуации;
  • когда он до принятия решения не предпринимает мер для получения дополнительной информации, которая может так или иначе повлиять на заключение сделки или отказ от нее;
  • когда он совершил сделку без проведения всех процедур, предусмотренных уставом или сложившейся практикой в обществе (например , согласование с юридическим отделом).

Нарушения законодательства РФ, Устава ООО, должностных обязанностей, другие действия или бездействия учредителей, уполномоченных представителей общества, а также единоличного исполнительного органа общества (генерального директора) могут нанести ущерб обществу и даже довести его до состояния банкротства. Ответственность за это ложится на генерального директора и учредителя, которые очень часто выступают в одном лице.

Тем не менее при рассмотрении этого вопроса надо иметь ввиду два варианта – а) генеральный директор и учредитель в одном лице, когда вся ответственность ложится на него и б) наемный директор и учредитель делят ответственность в пределах своих прав и обязанностей. В некоторых случаях разница в вариантах небольшая, в других она носит принципиальный характер. До недавнего времени груз ответственности генерального директора значительно превышал тяжесть наказания учредителя.

Виды ответственности генерального директора

Из многообразия жизнедеятельности общества с ограниченной ответственностью выделяются конкретные действия (бездействия ) руководителя, вслед за которыми наступает ответственность того или иного вида:

  1. Административная ответственность, которая наступает в случае нарушений, предусмотренных КоАП РФ. Например, нарушения прав потребителя, фиктивное банкротство, искажение финотчетности, нарушение правил торговли и пр. В данном случае наказание может быть применено и юридическому лицу, и к генеральному лицу одновременно. Сумма штрафов определяется в соответствии с тяжестью нарушения (как правило, от 5000 руб.);
  2. Материальная ответственность наступает в случае совершения действий, которые привели к значительному материальному ущербу компании. Такая ответственность применяется к управленцу и подразумевает полную компенсацию причиненного ущерба, включая неполученную планируемую прибыль.
  3. Уголовная ответственность. Применяется в случае совершения руководителем действия (бездействия ), которое трактуется УК РФ как незаконное. Некоторые правонарушения уголовного характера аналогичны административным. Разница в сумме. Чаще всего фигурирует 1,5 млн. Наказание определяется судом.
Читайте так же:  Образец заполнения товарной накладной торг-12

Привлечение руководителя ООО к любому виду ответственности возможно только после установления прямой взаимосвязи между его действием (бездействием ) и материальным ущербом, нанесенным ООО.

Опыт показывает, что теоретические положения, связанные с ответственностью руководителя ООО, в практическую плоскость чаще всего переходят в случае неуплаты налогов или при процедуре банкротства.

Ответственность за неуплату налогов

За неуплату налогов генеральный директор несет административную и уголовную ответственность. Первая наступает за незначительные нарушения и определяется на основании положений КоАП. Это может быть штраф в размере 300-500 руб. за не предоставление сведений для осуществления налогового контроля. Или штраф в размере 2.000-3.000 руб. за нарушения правил бухгалтерского учета и предоставления бухгалтерской отчетности.

Если злой умысел управленца, не уплатившего налог, доказан не был, нарушение было допущено впервые, а все требования налоговых органов выполнены, генеральный директор к уголовной ответственности не привлекается.

В противном случае, генеральный директор ООО привлекается к ответственности на по ст. 199 (ч1 и ч.2) УК РФ. Предусмотрен срок исковой давности от 2 до 10 лет (по разным частям статьи).

Учредитель в ООО, где генеральным директором является наемный работник, может быть привлечен к уголовной ответственности, если своими действиями способствует уклонению от уплаты налогов.

С 2018 года требуется разграничивать долги ООО, возникшие под влиянием бизнес среды и долги, искусственно созданные деятельностью генерального директора. Во втором случае генеральный директор привлекается к субсидиарной ответственности и участвует в погашении долгов всем своим имуществом.

Взыскание не обращается на следующие имущество:

  • единственное жилье и земля под ним;
  • личное имущество, не относящееся к предметам роскоши;
  • средства для осуществления профессиональной деятельности:
  • и имущество из перечня, представленного ст.446 ГПК РФ.

Ответственность в процессе банкротства

Многие предприниматели, неверно трактуя ст. 56 ГК РФ, ошибочно полагают, что учредитель несет ответственность в размере своей доли уставного капитала. Это так, когда речь идет об обычной деятельности и ООО в состоянии платить по своим счетам. Ситуация меняется, если ООО приступает к процедуре банкротства. В этом случае учредители могут быть привлечены к субсидиарной ответственности, которая равна не сумме уставного капитала, а объему всего долга перед кредиторами. Другими словами, в этом случае, они отвечают все своим имуществом, как и ИП.

Субсидиарная ответственность генерального директора и учредителя имеет некоторые нюансы. Наемный директор несет определенную часть ответственности за ошибки и недоработки, допущенные в процессе руководства обществом. Это, главным образом, действия, перечисленные выше, в определении понятия «недобросовестность ». Но если он докажет, что ошибки допускались в следствии выполнения указаний учредителя, то ответственность с него снимается. Возможно решать спор придется в суде.

В случае, если руководителем фирмы является ее единственный учредитель, то и ответственность он несет единолично.

Генеральный директор несет ответственность за неправомерные действия, незаконные сделки и невыполненные обязательства и после увольнения с должности. Срок давности привлечения его к ответственности от 24 до120 месяцев (в зависимости от тяжести преступления).

Чтобы избежать в дальнейшем негативных последствий в вопросах ответственности, вновь назначенный генеральный директор должен создать комиссию, принять рабочие материалы о незавершенных и планируемых сделках, внести необходимые изменения в учредительные и финансовые документы, сообщить контрагентам об изменениях, произошедших в обществе.

Обязаности и функции генерального директора

Генеральный директор — одна из важных и ответственных должностей. Однако нам порой непонятно, какие у данного лица обязанности, права и ответственность. И, наконец, что относится к функциям генерального директора? Все это мы и разберем в статье далее.

Кто он — генеральный директор?

Гендиректор — руководитель производственно-хозяйственной сферы организации, предприятия. Важно отметить аспект — несмотря на свои широкие полномочия, это не фактический владелец компании, а наемный работник. Собственником такого рода корпораций выступает совет учредителей, собрание акционеров. Должность характеризует большая и распространенная степень ответственности:

  • За эффективное использование и общую сохранность имущества компании.
  • За все принятые им решения и их последствия.
  • За результаты организации, предприятия в финансово-хозяйственном аспекте.

Главная функция генерального директора — всецелое руководство производственной, хозяйственной деятельностью компании. Должность характерна для любой крупной компании, акционерного общества. Как в России, так и во всем мире, она относится к наиболее оплачиваемым, перспективным и мотивирующим.

Из истории должности

Впервые такого рода работники в России появились еще в XVIII веке. Схожими с гендиректорскими обязанностями обладали управляющие промышленных фабрик. Их функции были схожи с функциями генерального директора ООО — ответственность за административную, финансовую, производственную часть. При этом управляющие также были всего лишь наемными работниками.

Требования к специалисту

К занимающему высокую должность — соответствующие требования. Вот каким пунктам должно соответствовать лицо, выполняющее функции генерального директора:

  • Наличие специализированного высшего образования, соответствующего основной деятельности предприятия, фирмы, — юридического, экономического, технического и проч.
  • Опыта труда на руководящем посту. Как правило, минимум 2 года.
  • Опыт работы в сфере, к которой относится основная деятельность корпорации.
  • Отличное знание нормативных, законодательных актов, которые связаны с выполнением функций генерального директора.
  • Уверенное владение продуктами современных технологий — ПК, мессенджеры, электронная почта, профессиональные программы и проч.

Общие положения должностной инструкции

Представим основные положения из документа, регулирующего деятельность генерального директора:

[3]

  • Основная стезя работника — руководство хозяйственно-производственной и экономико-финансовой деятельностью компании.
  • В своих действиях генеральный директор опирается на законодательные акты РФ, внутреннюю нормативную документацию, устав организации или предприятия, а также на трудовой договор и должностную инструкцию.
  • Полнота ответственности должностного лица распространяется на результаты принятых им решений, эффективное использование и сохранность собственности компании, хозяйственные и финансовые итоги ее работы.
  • Непосредственно подчиняется собранию акционеров, совету директоров.
  • На время отсутствия генерального директора на своем посту его функции временно выполняет работник, занимающий иную руководящую должность, по приказу совета компании.
  • В своей деятельности должностное лицо руководствуется следующим: общероссийскими законодательными актами, уставом корпорации, внутренними нормативными документами, правилами трудового внутреннего распорядка, решениями совета директоров и общего собрания акционеров, а также иными регулирующими правилами компании.
Читайте так же:  Кто имеет право на военную ипотеку и требования к заемщику

Функции генерального директора

Наполнение этого раздела во многом зависит от специфики деятельности компании. Но общие, основные функции генерального директора следующие:

  • Руководство финансовой деятельностью, хозяйственной работой компании в соответствии с принятым уставом.
  • Такая организация деятельности всей структуры, которая позволяет эффективно использовать труд всех ее ответвлений.
  • Гарантирование соблюдения законности при функционировании организации или предприятия.
  • Своевременное и полное выполнение поручений учредителей, совета директоров, акционеров (зависит от формы организации деятельности).

Обязанности должностного лица

Продолжаем разбирать функции и обязанности генерального директора. К последним относится следующее:

  • Руководство деятельностью компании — финансовой и хозяйственной.
  • Организация работы всей структуры таким образом, чтобы каждый ее «винтик» приносил определенный результат для системы.
  • Ответственность за выполнение всего списка обязательств организации перед кредиторами.
  • Обеспечение составления требуемых форм отчетности, а также организация бухгалтерского учета.
  • Издание распоряжений, принятие мер по появлению на балансе компании всего необходимого для деятельности имущества.
  • Обеспечение сохранности собственности корпорации, фирмы.
  • Издание распоряжений, принятие мер по обеспечению предприятия, организации квалифицированными трудящимися и служащими.
  • Обеспечение интересов компании при судопроизводстве.
  • Воплощение в жизнь комплекса мер по контролю за соблюдением сотрудниками должностных обязанностей, нормативных документов организации, необходимых общероссийских законодательных актов.
  • Работы по контролю выполнения решений собрания акционеров, совета директоров.
  • Предоставление отчетов, публикаций и прочей информации по деятельности компании ревизионным комиссиям, совету директоров, собранию акционеров.

Функции гендиректора ООО

Подробнее поговорим о финансовом и хозяйственном руководителе общества с ограниченной ответственностью. Решение о его назначении — прерогатива единственного участника ООО или общего собрания учредителей.

При смене должностных лиц участия прежнего гендиректора не требуется. Новое должностное лицо будет заявителем в ФНС, где регистрируется такого рода смена.

Функции генерального директора здесь перекликаются с общими — для предприятия, АО, крупной корпорации:

  • Общее руководство структурой.
  • Представитель компании при ее взаимодействии с третьими лицами.
  • Своей визой вводит в силу договора, бухгалтерские отчеты, иную важную документацию.
  • Право первой подписи всего ряда платежных документов.
  • В ряде случаев обладает единоличным правом подписания платежных банковских бумаг.
  • По своему усмотрению выдает доверенности должностным лицам, которые представляют интересы вверенного ему ООО в различных сферах.
  • Заверяет свою подпись в банке, где открыт расчетный счет общества.

Права руководителя

Мы разобрали, какие функции выполняет генеральный директор. Немаловажно знать и перечень прав, на которые опирается его трудовая деятельность:

  • Составлять и подписывать документацию в границах своей компетентности.
  • Принимать решения в рамках полномочий гендиректора.
  • Представлять интересы всей компании при взаимодействии с иными организациями.
  • Расторгать и заключать от имени всей фирмы, корпорации договорные документы — хозяйственные, трудовые и проч.
  • Открывать расчетные счета компании в банковских, кредитных организациях.
  • Визировать (подписывать, утверждать) штатное расписание компании, правила распорядка трудового дня и иные локальные (внутренние) документы структуры.
  • Производить операции как с денежными средствами, так и с имуществом организации или предприятия.
  • Принимать на работу, увольнять трудящихся и служащих.
  • Привлекать сотрудников к различным видам ответственности — дисциплинарной, административной и проч.
  • Определять систему начисления, порядок выплаты, размер заработной платы и иных форм материального поощрения работников.
  • Подготавливать и выносить ряд вопросов на общее обсуждение советом директоров, собранием акционеров.

Ответственность должностного лица

Кроме прав, обязанностей, функций у генерального директора предприятия есть еще и предписанные нормы ответственности. Согласно законодательству, они могут быть следующими:

  • Ответственность перед компанией как за свои действия, так и бездействие, что привело к убыткам, дополнительным расходам.
  • Ответственность за разглашение данных, содержащих в себе коммерческую, служебную тайну.
  • Ответственность за халатное, несвоевременное, неполное выполнение обязанностей, функций генерального директора компании, ровно как и за невыполнение оных.

Уровень заработной платы

Одна из самых призрачных характеристик — нельзя прогнозировать уровень вашего дохода в случае, если вы займете кресло генерального директора. Известно только, что в России минимальная заработная плата такого лица — 60 тысяч рублей в месяц. В среднем официальный доход гендиректора — порядка 250 тысяч рублей ежемесячно. Самые верхние цифры могут быть совсем заоблачными для простого смертного.

Однако не каждый, близко знакомый с уровнем ответственности этого лица, будет стремиться к занятию таковой должности. Высокий уровень оплаты труда генерального директора оправдан его громадной ответственностью за результаты собственных решений. Этот пост занимают профессионалы, вооруженные многолетним опытом руководства и труда по специализации компании, талантливые и рисковые управленцы, образованные, ответственные люди.

Смежные должности

Гендиректор крупного предприятия — весьма ответственная должность, сопряженная с выполнением самых различных функций. Отчего управленец часто нуждается в помощнике, обладающим чуть меньшими полномочиями или в их целой команде.

Видео (кликните для воспроизведения).

Обычно вводятся следующие должности:

  • Зам, главный помощник. Основные функции заместителя генерального директора — всеобъемлющая работа с персоналом, исполнение обязанностей последнего в случае непредвиденных ситуаций.
  • Финансовый директор. Ответственный по экономической сфере деятельности, денежным потокам.
  • Коммерческий директор. Его стихия — продвижение, маркетинг, отдел продаж, а также логистика.
  • Исполнительный директор. Еще одна ответственная должность. Его прерогатива — финансовый и административный контроль, взаимодействие с субподрядчиками, поставщиками, организация процесса документооборота.

Таким образом, генеральный директор — одна из самых перспективных, высокооплачиваемых наемных должностей. Существенная ее черта — большая степень ответственности как за свои решения, так и за общие результаты деятельности компании.

Читайте так же:  Как работает мобильный эквайринг суть и принцип работы системы

Положение о генеральном директоре ООО — образец

Особенности легитимного статуса генерального директора

Директор ООО — это лицо, избираемое на определенный уставом срок и осуществляющее руководство обществом (ст. 273 ТК РФ, ст. 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ, далее — закон № 14-ФЗ).

Особый статус директора предполагает:

  • иной порядок оформления трудовых отношений;
  • особенные требования, предъявляемые к соискателю;
  • субсидиарную ответственность при банкротстве;
  • несение полной материальной ответственности;
  • ответственность за сохранность документов общества и т. д.

Важной особенностью правового положения руководителя ООО является то, что на него распространяются нормы как трудового, так и корпоративного законодательства. Это связано с тем, что, с одной стороны, он как исполнительный орган наделен полномочиями по управлению ООО, а с другой — является работником общества.

Трудовые отношения с руководителем ООО, не являющимся его единственным участником, регламентированы гл. 43 ТК РФ, а отношения гражданско-правового характера — законом № 14-ФЗ. Помимо нормативно-правового регулирования, деятельность руководителя регламентируется уставом ООО, положением о гендиректоре, должностной инструкцией и трудовым договором.

Таким образом, деятельность директора регулируется трудовыми (в том числе локальными) и корпоративными (в том числе уставными) нормами.

Полномочия руководителя ООО

Как уже было сказано выше, деятельность единоличного исполнительного органа нормативно регулируется различными отраслями права. В связи с чем полномочия руководителя можно разделить:

  • на трудовые (права и обязанности директора как работника);
  • управленческие (руководство деятельностью ООО, подписание договоров и т. д.);
  • организационно-распорядительские (издание локальных нормативных актов (далее — НА), прием, увольнение работников и т. д.)

Остановимся на них подробнее.

В силу трудовых норм от директора как работника требуется добросовестно исполнять свои трудовые функции в соответствии с нормами ТК РФ, иными федеральными законами, трудовым договором и иными локальными НА (ст. 21, 56, 274 ТК РФ).

Согласно ст. 40 закона № 14-ФЗ, гл. 4 инструкции Банка России «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам), депозитных счетов» от 30.05.2014 № 153-И директор наделяется полномочиями:

  • представлять интересы ООО, в том числе путем совершения сделок;
  • выдавать доверенности;
  • формировать штат ООО;
  • издавать организационно-распорядительную и кадровую документацию;
  • открывать и закрывать счета в банковских организациях.

Организационно-распорядительские полномочия генерального директора в большей степени регулируются уставом и локальными актами ООО, а также регламентированы законодательством.

Ответственность руководителя ООО

В силу особого правового статуса руководитель подлежит нескольким видам ответственности:

  • Материальной. Например, согласно ч. 2 ст. 277 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами (в данном случае п. 2 ст. 44 закона № 14-ФЗ), руководитель организации возмещает данной организации убытки, причиненные своими виновными действиями либо бездействием.

Важно! Убытки, причиненные ООО ее руководителем, подлежат взысканию в пользу общества, а не его участников (постановление 9-го ААС от 09.04.2015 № 09АП-10514/2015 по делу № А40-126605/2014).

  • Гражданской. Например, директор может быть привлечен к субсидиарной ответственности в случае банкротства общества, если оно произошло по его вине (п. 3 ст. 3 закона № 14-ФЗ, п. 4 ст. 10 закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ).
  • Административной. КоАП РФ предусмотрен ряд нарушений, за совершение которых директор ООО, привлекается к административной ответственности как должностное лицо (например, ст. 5.27, 14.7, 14.10 КоАП РФ).
  • Уголовной. За невыплату заработной платы работникам руководитель ООО может понести уголовную ответственность по ст. 145.1 УК РФ.

Важно! Спор о взыскании убытков с руководителя ООО подведомствен арбитражному суду как связанный с деятельностью общества и в связи с управлением последним (ст. 225.1 АПК РФ, постановление пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62).

Для чего нужно положение о директоре ООО

Законодательство не предусматривает обязательное наличие в ООО такого локального документа, как положение о руководителе. Соответственно, общество самостоятельно определяет его необходимость и содержание.

Практическая польза рассмотренного нами положения состоит в том, что, в отличие от трудового договора, оно является открытым документом. В нем подробно прописаны требования, которым должен соответствовать директор, а также то, какие задачи он должен выполнять и за что нести ответственность.

Помимо общих положений и должностных требований, в положении о директоре может быть закреплен порядок его избрания на должность / прекращения полномочий и ответственность.

В положение могут быть включены любые не противоречащие законодательству и уставу общества требования и условия деятельности руководителя.

Таким образом, положение о генеральном директоре представляет собой акт, скомпилированный из норм различных отраслей, устанавливающий порядок деятельности руководителя в ООО.

Положение о директоре ООО: образец формы и реквизиты

В настоящее время основным документом, содержащим рекомендации по разработке локальных актов, является ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

Как указано в данном ГОСТ, документ оформляется на бланке формата А4 или А5. Обязательными реквизитами являются наименование организации, вид документа об утверждении (протокол об утверждении положения), его дата и номер, место составления, гриф утверждения (утверждено ОСУ или советом директоров). Они помещаются в начале документа.

При разработке положения указываются следующие реквизиты:

  • наименование ООО;
  • вид документа (положение);
  • регистрационный номер;
  • дата документа (идентична дате заседания);
  • гриф утверждения положения;
  • текст.

Образец положения о директоре ООО можно скачать тут: Положение о директоре ООО — образец.

Нюансы содержания положения о руководителе ООО

При подготовке положения о генеральном директоре ООО с учетом правоприменительной практики нужно обратить внимание на следующие моменты:

  • содержащееся в положении условие, устанавливающее дополнительные требования к руководителю, противоречащие ТК РФ, может быть отменено путем признания недействительным утвердившего его решения (постановление ФАС ЗСО от 22.03.2011 по делу № А67-3910/2010);
  • положением о директоре организации не может быть установлен запрет на совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, должностей в органах управления других организаций (постановление ФАС ЗСО от 22.03.2011 по делу № А67-3910/2010);
  • при отсутствии в уставе общества положений, закрепляющих права, обязанности, а также возможность избрания временно исполняющего обязанности единоличного исполнительного органа, подобные условия не могут быть предусмотрены только положением (постановление ФАС ЗСО от 22.03.2011 по делу № А67-3910/2010);
  • на основании ст. 174 ГК РФ сделка может быть признана недействительной, если она совершена руководителем с превышением полномочий, установленных уставом и положением о директоре ООО (постановление ФАС УО от 22.05.2008 № Ф09-2925/08-С6 по делу № А60-8373/2007).
Читайте так же:  Вынужденный простой по независящим причинам

Хранение положения о директоре ООО

Согласно пп. 1 и 2 ст. 50 закона № 14-ФЗ общество обязано хранить свои локальные нормативные акты наряду с другой документацией, а хранение положения должно осуществляться по месту нахождения руководителя ООО или в ином доступном для участников месте.

Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 утвержден перечень управленческих документов, которые обязаны применять все организации независимо от формы собственности. Данным документом предусмотрены сроки хранения в том числе и положения об исполнительном органе ООО.

Срок хранения положения (п. 57 приказа № 558):

  • постоянно — по месту утверждения;
  • 3 года — в других организациях.

Таким образом, положение о генеральном директоре ООО — локальный нормативный акт, устанавливающий требования, которым должен соответствовать директор, а также задачи, которые последний должен выполнять, и ответственность за их невыполнение. Несмотря на необязательность данного документа, по нашему мнению, он необходим, поскольку в нем можно отразить положения, не урегулированные законодательством и уставом общества.

Какую ответственность несёт генеральный директор за деятельность компании ООО

Каждый руководитель, а тем более гендиректор крупной компании, несет определенные обязательства и ответственность за деятельность своего предприятия.

При создании бизнеса, привлечения в него учредителей и партнеров, обязательно во главе должен находиться очень умный, грамотный, опытный человек, обладающий лидерскими качествами и не боящийся брать на себя ответственность за развитие бизнеса. В данной статье мы поговорим о том, какую ответственность несёт генеральный директор за деятельность компании ООО, а также какие санкции на него будут распространяться за период существования организации.

Как правило, на генерального директора распространяются следующие виды ответственности: материальная, административная, уголовная, ответственность за долги, а также ответственность при банкротстве, о каждом виде санкций поговорим далее более подробно.

Материальная ответственность генерального директора за деятельность компании ООО

Довольно часто генеральный директор пытается совместить свои должностные обязательства с обязанностями, к примеру, главного бухгалтера, экономя на найме такого сотрудника. Порой данное решение может нанести организации серьезный ущерб, вследствие совершения ошибочных действий.

Если вы идете на такой важный шаг как создание собственного бизнеса, а также встаете на должность первого лица организации необходимо понимать всю серьезность ситуации. Законодательством установлено, что в случае причинения финансового ущерба предприятию, генеральный директор несет материальную ответственность за деятельность компании ООО и на него возлагаются обязательства по возмещению всех убытков. Одним из главных условий в этой ситуации является наличие доказательств вины гендиректора, показывающие неправильность и непрофессионализм его действий при нахождении в должности руководителя предприятия. Но опять-таки, нельзя путать необдуманные и неразумные поступки генерального директора с рискованными действиями, которые были сделаны с целью улучшения состояния дел в фирме.

Наказать руководителя организации можно как финансово, так и физически, заключив под стражу. Чаще всего материальная ответственность генерального директора за деятельность компании ООО выражаться в возмещение фирме денежных средств, сумма которых равна сумме утраченного, проданного или изъятого имущества. В том случае, если по вине генерального директора были нарушены права учредителя/сотрудника фирмы, то первый должен будет компенсировать все издержки, которые пострадавшее лицо потратило на восстановление своих прав.

Административная ответственность генерального директора

Административная ответственность подразумевает под собой наложение штрафа на виновное лицо. Если рассматривать размер штрафов, к выплате которых вы можете быть привлечены за глупые и необдуманные поступки, то они исчисляются в тысячах, что может негативно влиять на финансовую составляющую вашего предприятия. При рассмотрении вопроса, связанного с административной ответственностью генерального директора, нужно учитывать тот факт, что общество с ограниченной ответственностью и его генеральный директор не являются одним и тем же субъектом, который и будет нести обязательство перед государством.

ООО представляет собой юридическое лицо, а гражданин, руководящий организацией является физическим лицом. Таким образом, административная ответственность гендиректора может возлагаться на него как на отдельного гражданина, так и на руководителя юридического лица, при чем, одно наказание не будет отменять другого.

Наказанием для юридического лица станет выплата штрафа, который колеблется в пределах от 5 до 30 тысяч рублей, в зависимости от совершенных правонарушений. Кроме выплаты штрафных санкций, административная ответственность генерального директора может выражаться в дисквалификации на 3 и более лет от занимаемой им должности. Таким образом, стоит сделать вывод о том, что находясь на такой высокой должности, необходимо заботиться не только о своей репутации начальника, но так же и о дальнейшей репутации руководителя в целом.

Уголовная ответственность генерального директора за деятельность компании ООО

Кроме иных видов санкций, руководящее лицо ООО может быть так же привлечено и к уголовному преследованию. Как правило, для такого вида наказания необходимо иметь конкретные признаки преступного деяния. Чаще всего уголовная ответственность генерального директора за деятельность компании ООО перекликается с административной. Различие только в более масштабном причинении ущерба или же участие в более крупных денежных махинациях.

Читайте так же:  Пересмотр инструкций по охране труда

Как правило, наивысшая мера наказания на генерального директора применяется за следующие преступные деяния:

  • Вступление в кредитные обязательства незаконным путем;
  • Преднамеренное совершение действий, которые направленны на банкротство предприятия;
  • Совершение различных манипуляций, целью которых является уклонение от налоговых вычетов;
  • Отказ в выполнении обязательств в качестве налогового агента.

[2]

В том случае, если гражданин является управляющим лицом нескольких организаций, каждая из которых была замечена в уклонении от налоговых выплат, то генеральный директор будет привлечен к уголовной ответственности за деятельность всех компаний ООО, и понесет более тяжелое наказание. Существуют и иные статьи, на основании которых руководителя можно привлечь к тому или иному виду наказания. Каждый из них отличается лишь степенью тяжести и величиной причиненного ущерба.

Ответственность гендиректора ООО за долги

Создание своего дела подразумевает под собой правильные и юридически чистые шаги, для нормального функционирования предприятия на рынке услуг и товаров. Бизнес всегда связан с определенными рисками, кредитными обязательствами и, нередко, с долгами. Но повесить заемные деньги на генерального директора или учредителей фирмы – практически невозможно. Создание ООО имеет большой плюс: в том случае, если фирма находится в сложном финансовом положении и близка к ликвидации, собственники компании несут ответственность только лишь за свою долю в бизнесе. Поэтому, для того чтобы привлечь к ответственности гендиректора ООО за долги необходимо иметь конкретные доказательства его умышленных планов.

Если у организации образовались долги перед третьими лицами из-за правильного и грамотного функционирования, то данное обстоятельство будет рассмотрено как вынужденный риск, который присущ каждому бизнесу. Если же компания ООО стала должником из-за умышленных действий руководителя организации, то привлечение к ответственности гендиректора ООО за долги будет вполне разумным решением. При наличии доказательств, свидетельствующих против руководителя компании ООО, появляется возможность взыскать весь долг конкретно с данного лица на вполне законных основаниях.

Также если суд выявит факт сговора между наемным руководителем и собственниками компании, заключающийся в приведении фирмы в сложное финансовое положение, то выплата долга займодателям будет производиться из личных средств каждого виновного в происшествии лица. Доказательством вины гендиректора могут стать:

  • Официально подтвержденный факт того, что организация больше неплатежеспособна и банкротства неизбежно.
  • Выявлены умышленные действия руководителя компании, направленные ухудшение положения компании ООО.

Чтобы пресечь мошеннические деяния руководителя или же учредителей предприятия, и не попасться под санкции со стороны законодательства, нужно действовать аккуратно и обдуманно. В подобных случаях желательно проконсультироваться с опытным юристом, который даст рекомендации о дальнейших действиях и поможет собрать необходимую доказательную базу для предоставления в суд. В том случае, если генеральный директор ООО, привлеченный к ответственности за долги, пожелает покинуть свою должность, уволившись из компании, избежать ему наказания все равно не удастся. Такие поправки были внесены в законодательство для того, чтобы пресечь мошеннические планы, связанные с созданием фирм-однодневок, отмыванием денег, а затем их закрытием, с целью уклонения от буквы закона.

Какую ответственность несёт генеральный директор за банкротство компании ООО

К сожалению, не каждый бизнес можно спасти от разорения и банкротства. Одни бизнесмены всеми возможными способами пытаются избежать наступления данного события, удерживая свое дело «на плаву», другие же специально совершают деяния, направленные на упадок прибыли, объявляя себя банкротами. Привлечь генерального директора к ответственности при банкротстве компании ООО можно в следующих случаях: руководитель юридического лица совершал деяния, в результате которых были ущемлены права заимодателей, а также были выявлены ошибки и искажения в финансовой отчетности предприятия, в связи с чем, могли возникнуть трудности при проведении законной процедуры банкротства. Кроме того генеральный директор будет нести ответственность за банкротство компании ООО в том случае, если умышленно не представил заявление о финансовой несостоятельности в соответствующий орган в тот момент, когда дела стали ухудшаться.

Видео (кликните для воспроизведения).

Для того, чтобы руководитель организации был наказ за свои махинации и мошеннические деяния, необходимо в суд предоставить неопровержимые доказательства его вины, на основании которых будет вынесено решение о его правонарушениях.

Источники


  1. Под., Ред. Ванян А.Б. Афоризмы о юриспруденции: от античности до наших дней / Под. Ванян. — М.: Рязань: Узорочье, 2012. — 528 c.

  2. 20 лет Конституции Российской Федерации. Актуальные проблемы юридической науки и правоприменения в условиях совершенствования российского законодательства. Четвертый пермский международный конгресс ученых-юристов (г. Пермь, 18-19 октября 2013 г.): моногр. . — М.: Статут, 2014. — 643 c.

  3. Колюшкина, Л.Ю. Теория государства и права / Л.Ю. Колюшкина. — М.: Дашков и К°, 2012. — 579 c.
  4. Оксамытный, В.В. Теория государства и права / В.В. Оксамытный. — М.: ИМПЭ-ПАБЛИШ, 2004. — 563 c.
  5. Рогожин Н. А. Арбитражный процесс; Юстицинформ — Москва, 2012. — 240 c.
Общие принципы ответственности генерального директора ооо
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here