Центр оценки квалификации

Сегодня вы можете ознакомиться со статьей на тему: "Центр оценки квалификации" с комментариями профессионалов и списком дополнительных источников. Если возникнут вопросы, то задавайте их нашему дежурному юристу.

Центр оценки квалификации

Центр оценки квалификации

Центр оценки квалификации Общество с ограниченной ответственностью Инженерный центр по независимой технической экспертизе эскалаторов и лифтов «НЕТЭЭЛ»

Место нахождение ЦОК: 121359, г. Москва, ул. Маршала Тимошенко, д. 17, корп. 2

Почтовый адрес ЦОК: 121359, г. Москва, ул. Маршала Тимошенко, д. 17, корп. 2, офис 6.

Адрес электронной почты ЦОК: [email protected]

Адрес официального сайта ЦОК в сети «Интернет»: neteel.ru

Контактный телефон (факс):

Руководитель ЦОК

Долбиков Вячеслав Николаевич

Аттестат соответствия Центра

№ 77.023(р) от 08.05.2019

Совет по профессиональным квалификациям в лифтовой отрасли, в сфере подъемных сооружений и вертикального транспорта:

Почтовый адрес: 101000, г. Москва, ул. Первомайская, д. 126, эт/ком. 5/19

Адрес электронной почты : [email protected]

Адрес официального сайта в сети «Интернет»: sovetlift.ru

Оценка квалификаций:

Наименование квалификации

Требования к квалификации

Срок действия свидетельств

1

Специалист по организации эксплуатации лифтов (6 уровень квалификации)

3 года

2

Специалист по организации технического обслуживания и ремонта лифтов (6 уровень квалификации)

3 года

3

Специалист, ответственный за организацию эксплуатации платформ подъёмных для инвалидов (6 уровень квалификации)

3 года

4

Специалист, ответственный за организацию технического обслуживания и ремонта платформ подъёмных для инвалидов (6 уровень квалификации)

3 года

5

Специалист, ответственный за организацию эксплуатации эскалаторов и пассажирских конвейеров (6 уровень квалификации)

3 года

6

Специалист, ответственный за организацию технического обслуживания и ремонта эскалаторов и пассажирских конвейеров (6 уровень квалификации)

3 года

Адрес места проведения профессионального экзамена:

121359, г. Москва, ул. Маршала Тимошенко, д. 17, корп. 2, офис 6.

Адрес сайта ЦОК в сети «Интернет», на которой размещен Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации: noknark.ru

Сведения об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачи свидетельства о квалификации:

Апелляционная комиссия создана при Совете по профессиональным квалификациям лифтовой отрасли, сферы подъёмных сооружений и вертикального транспорта

Почтовый индекс: 101000

Адрес: ул. Первомайская, д. 126, эт/ком. 5/12

Председатель комиссии: Прокофьев Сергей Анатольевич

Организация и проведение профессионального экзамена

Положение о Центре оценки квалификации ООО Инженерного центра «НЕТЭЭЛ» Загрузить
Темы, затрагиваемые в процессе профессионального экзамена Загрузить
Примеры заданий, входящих в состав оценочных средств, используемых центром при проведении профессиональных экзаменов Загрузить примеры
Образец заявления соискателя для проведения независимой оценки квалификации
Перечень документов, подаваемых соискателем в ЦОК, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификациям Загрузить перечень Образец Свидетельства о квалификации и Удостоверения о квалификации Загрузить образцы Расчёт стоимости процедур оценки квалификации Загрузить расчёт Договор на оказание возмездных услуг Загрузить договор Стоимость оказания услуг по оценке квалификации Загрузить цены Сведения об информационной открытости ЦОК Загрузить сведения Постановление Правительства РФ от 16 ноября 2016 г. №1204 «Об утверждении «Правил проведения центром оценки квалификации независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена» и «Правила проведения центром оценки квалификации независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена» Загрузить

Центр оценки квалификации Инженерного центра «НЕТЭЭЛ» обеспечивает возможность получения заинтересованными лицами информации, связанной с порядком и условиями проведения процедур независимой оценки и присвоения профессиональных квалификаций, прежде всего, за счёт размещения её на сайте ЦОК.

Кроме этого данную информацию заинтересованные лица (физические и юридические) могут получит у специалистов организационной службы (отдела) ЦОК по телефону +7(495) 580-67-60.

Центр оценки квалификации

Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации

Советы по профессиональным квалификациям

Центры оценки квалификаций

Сведения о квалификациях

Свидетельства и заключения о квалификации

Подтверди свою квалификацию

Пройди тестирование и получи диплом, подтверждающий квалификационный уровень

Национальная система квалификаций

Совокупность механизмов правового и институционального регулирования квалификаций работников со стороны рынка труда и предложения квалификаций со стороны системы образования и обучения.

Введение НСК позволит сформировать производительные силы и производственные отношения, где качества работника определяются его реальной квалификацией, навыками, а существующее положение о ценности работника определяемое по диплому о завершении курса обучения в учебном заведении вытесняется. Одновременно происходит устранение рассогласованности между специальностями, квалификациями и потребностями рынка труда, подсистемами образования.

Национальное агентство

Основными целями и задачами Национального агентства развития квалификаций являются:

• содействие развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации;

• формирование согласованной позиции организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования;

[2]

• содействие становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

Национальный совет

Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям был создан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249.

Читайте так же:  Кредит наличными в тинькофф банке. условия получения, отзывы клиентов

Председателем Национального совета является Президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» Александр Николаевич Шохин. За время работы Национального совета он стал авторитетным органом, консолидировавшим усилия работодателей, профсоюзных организаций и органов государственной власти для решения вопросов развития национальной системы квалификаций.

Адрес для корреспонденции:
109240, Москва, Котельническая набережная д.17 (В РСПП для АНО «НАРК»)

Центр оценки квалификации

3 июля 2016 года Президент России подписал Федеральный закон №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» ФЗ вступил в силу с 1 января 2017 года и является базовым документом, регулирующим формирование объединениями работодателей системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам, основанной на доверии к качеству этой оценки со стороны работодателей и граждан.

Координатором системы независимой оценки квалификации является Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК). При Национальном совете действуют отраслевые Советы по профессиональным квалификациям, которые наделяются полномочием по отбору юридических лиц для проведения оценки квалификации (центры оценки квалификации). Центры оценки квалификации (далее ЦОК) проводят оценку квалификации в форме профессионального экзамена и оформляют ее результаты. ЦОК – это юридическое лицо, наделенное полномочиями и осуществляющее в соответствии с настоящим Федеральным законом деятельность по проведению независимой оценки квалификации.

Независимая оценка квалификации – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификации в соответствии с настоящим Федеральным законом. Соискатель – работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификации для подтверждения своей квалификации в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Свидетельство о квалификации – документ государственного образца, подтверждающий успешное прохождение профессионального экзамена в рамках №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Сведения о выданных свидетельствах вносятся в единый реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.

Процедура независимой оценки квалификации:

Соискатель на основе профстандарта выбирает уровень квалификации для проведения независимой оценки квалификации, направляет пакет документов исходя из требований к данному уровню квалификации, проходит профессиональный экзамен в форме теоретической и практической части, получает свидетельство о квалификации – документ государственного образца, подтверждающий уровень квалификации соискателя.

Профессиональный стандарт — это документ, определяющий характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Цель введения системы профстандартов – повышение качества трудовых ресурсов, рост профессионализма работников и, как результат, повышение конкурентоспособности экономики страны в целом. Профстандарты создаются с привлечением работодателей, т.е. отражают актуальные требования работодателей к подготовке специалистов.

Налоговые льготы при прохождении независимой оценки квалификации. Принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 251-ФЗ (вступил в силу с 01.01.2017), который предоставил определенные налоговые льготы соискателям, проходящим независимую оценку квалификации, и работодателям, направляющим их в центр оценки квалификации. Сумма платы за прохождение независимой оценки квалификации не облагается НДФЛ (п.21.1 ст.217 НК РФ). Плательщику НДФЛ предоставляется социальный налоговый вычет по этому налогу в сумме, уплаченной в течение налогового периода (календарного года) за прохождение независимой оценки квалификации. Расходы работодателя учитывают в составе затрат при исчислении налога на прибыль организации, с учетом условий, что независимая оценка квалификации работников должна проводиться на основании договора об оказании услуг на проведение такой оценки, и у работодателя должны быть заключены трудовые договоры с работниками, которые направлены в центр оценки квалификации.

Центр оценки квалификации

Центр оценки квалификаций (ЦОК) в наноиндустрии, созданный на базе Акционерного общества «Научно-исследовательского института молекулярной электроники» при поддержке Фонда инфраструктурных и образовательных программ РОСНАНО (ФИОП), начал свою работу 23 декабря 2016 года.
Аттестат соответствия Центра оценки квалификаций от 23 декабря 2016 года № 3.
Перечень наименований квалификаций, по которым планируется проведение независимой оценки квалификации (расширение области деятельности) ЦОК АО «НИИМЭ» был расширен 14.06.2017 (Протокол СПК № 20). Добавлены профессиональные стандарты: 90, 172, 177, 848, 850, 174 и 543. 28.05.2018 добавлен профессиональный стандарт № 176 (Протокол СПК № 27). 11.04.2019 добавлен профессиональный стандарт № 545 (Протокол СПК № 34). Полную информацию об области деятельности ЦОК АО «НИИМЭ» смотрите здесь.

Наш Центр оценки квалификаций это:
    Первый в России Центр оценки квалификаций в сфере микроэлектроники Экспертные знания в области проведения независимой оценки квалификаций и профессиональных экзаменов Гарантия соответствия подтвержденных квалификаций сертифицированного специалиста установленным профессиональным требованиям независимой оценки квалификаций

Перед студентами и преподавателями вуза выступила руководитель Центра оценки квалификаций АО «НИИМЭ» Лилиана Владимировна Поликарпова.

Торжественное вручение свидетельств сотрудникам АО НИИМЭ и ПАО «Микрон»

30 июля 2019 года состоялось торжественное вручение свидетельств сотрудникам АО НИИМЭ и ПАО «Микрон», подтвердившим свой уровень квалификации по результатам прохождения профессионального экзамена в Центре оценки квалификации АО «НИИМЭ»

Читайте так же:  До какого возраста должны платиться алименты

Подтверди квалификацию: соискателю теперь понадобится не только диплом

Мало кто знает, но с июля 2019 года все работники нашей страны, а также те, кто еще только учится, живут в новом мире.

Новую Стратегию развития национальной системы квалификаций представят в конце года

Обновленный проект Стратегии развития национальной системы квалификаций в РФ планируется представить в конце 2019 года.

Интервью А.Н. Лейбовича «Российской газете»

Более 100 профессий исчезнут из системы подготовки в среднем профобразовании. Что это за профессии? Их в интервью «РГ» лично озвучила министр просвещения Ольга Васильева

Центр оценки квалификации

3 июля 2016 года Президент России подписал Федеральный закон №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» ФЗ вступил в силу с 1 января 2017 года и является базовым документом, регулирующим формирование объединениями работодателей системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам, основанной на доверии к качеству этой оценки со стороны работодателей и граждан.

Координатором системы независимой оценки квалификации является Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК). При Национальном совете действуют отраслевые Советы по профессиональным квалификациям , которые наделяются полномочием по отбору юридических лиц для проведения оценки квалификации (центры оценки квалификации). Центры оценки квалификации (далее ЦОК) проводят оценку квалификации в форме профессионального экзамена и оформляют ее результаты. ЦОК – это юридическое лицо, наделенное полномочиями и осуществляющее в соответствии с настоящим Федеральным законом деятельность по проведению независимой оценки квалификации.

Независимая оценка квалификации – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификации в соответствии с настоящим Федеральным законом. Соискатель – работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификации для подтверждения своей квалификации в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Свидетельство о квалификации – документ государственного образца, подтверждающий успешное прохождение профессионального экзамена в рамках №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Сведения о выданных свидетельствах вносятся в единый реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.

Процедура независимой оценки квалификации

Соискатель на основе профстандарта выбирает уровень квалификации для проведения независимой оценки квалификации, направляет пакет документов исходя из требований к данному уровню квалификации, проходит профессиональный экзамен в форме теоретической и практической части, получает свидетельство о квалификации – документ государственного образца, подтверждающий уровень квалификации соискателя.

Профессиональный стандарт — это документ, определяющий характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Цель введения системы профстандартов – повышение качества трудовых ресурсов, рост профессионализма работников и, как результат, повышение конкурентоспособности экономики страны в целом. Профстандарты создаются с привлечением работодателей, т.е. отражают актуальные требования работодателей к подготовке специалистов.

Применение профстандартов организацией означает:

  • Приведение в соответствие профстандартам штатного расписания организации трудовых договоров (в части наименования профессии)
  • Проверка на соответствие профстандартам персонала организации (в Центрах оценки квалификации)
  • По результатам оценки провести меры по обучению (переобучению) персонала, не соответствующего необходимому уровню квалификации

Применение профстандартов в организациях (на предприятиях и т.д.) позволяет контролировать затраты на персонал и его развитие, т.е. повысить эффективность бизнеса в целом. Профстандарты регистрируются в Минюсте России как нормативные правовые акты, т.е. «общеобязательные государственные предписания постоянного или временного характера, рассчитанные на многократное применение».

Видео (кликните для воспроизведения).

В соответствии с изменениями, внесенными в «Правила разработки, утверждения федеральных государственных образовательных стандартов и внесения в них изменений», ФГОС профессионального образования должны соответствовать профстандартам. Образовательные организации согласно ФЗ «О независимой оценке квалификации» не могут быть аттестованы в качестве Центров оценки квалификации. ЦОК и образовательные организации могут сотрудничать в рамках использования материально-технической базы друг друга, а также обмена опытом между экспертами ЦОК и преподавателями.

Налоговые льготы при прохождении независимой оценки квалификации. Принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 251-ФЗ (вступил в силу с 01.01.2017), который предоставил определенные налоговые льготы соискателям, проходящим независимую оценку квалификации, и работодателям, направляющим их в центр оценки квалификации. Сумма платы за прохождение независимой оценки квалификации не облагается НДФЛ (п.21.1 ст.217 НК РФ). Плательщику НДФЛ предоставляется социальный налоговый вычет по этому налогу в сумме, уплаченной в течение налогового периода (календарного года) за прохождение независимой оценки квалификации. Расходы работодателя учитывают в составе затрат при исчислении налога на прибыль организации, с учетом условий, что независимая оценка квалификации работников должна проводиться на основании договора об оказании услуг на проведение такой оценки, и у работодателя должны быть заключены трудовые договоры с работниками, которые направлены в центр оценки квалификации.

Преимущества квалифицированных специалистов:

  • документальное подтверждение независимой организацией квалификации и профессионального мастерства специалист;
  • персональное преимущество для роста карьеры;
  • повышение имиджа, рейтинга и конкурентоспособности специалиста в области предоставляемых услуг;
  • обеспечение потребности организаций и частных заказчиков в квалифицированных специалистах;
  • уверенность специалистов в собственных возможностях, психологическая комфортность, доверие руководства организации и уважение коллег.
Читайте так же:  Рейтинг самых дорогих компаний мира

Преимущества для работодателя:

  • существенная экономия времени на поиске, отборе и оценке кандидатов на вакантные места;
  • оформление на работу только компетентных и мотивированных сотрудников;
  • регулярная диагностика компетенций сотрудников согласно содержанию профессиональных стандартов, разрабатываемых ассоциациями работодателей.

Организация ООО «НАСТ»

Оценка персонала – один из эффективных способов укрепить компанию с помощью анализа реальных способностей и потенциальных возможностей рядовых сотрудников и руководителей. Процедура оценки помогает определить место каждого человека в структуре организации, прояснить объемы выполняемой работы, функциональные обязанности и уровень квалификации сотрудников. Важнейшим условием проведения оценки остается объективность, потому что только объективный подход гарантирует эффективность оценки и справедливость дальнейших кадровых решений. Независимая оценка квалификации сотрудников компании позволяет сохранить объективность и непредвзятый подход к процедуре.

В конце октября 2017 года открылся единственный в Центральном Черноземье Центр оценки квалификации в строительстве. Организация ООО «НАСТ» наделена полномочиями по проведению независимой оценки (в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации регистрационный номер: 36.002) по профессиональным квалификациям:

«Штукатур по отделке внутренних и наружных поверхностей зданий и сооружений», 3 уровень квалификации;
«Штукатур по отделке внутренних и наружных поверхностей зданий и сооружений», 4 уровень квалификации, профессиональный стандарт «Штукатур» (Приказ Минтруда № 148н от 10.03.2015).

Что дает независимая оценка квалификации?

Организациям:

  • Соответствие нормам трудового законодательства;
  • Эффективный и быстрый способ оценить квалификацию сотрудников;
  • Существенное повышение производительности труда;
  • Существенную экономию времени на поиске, отборе и оценке претендентов на вакантные места;
  • Оформление на работу только компетентных и мотивированных сотрудников;
  • Регулярную диагностику компетенций сотрудников согласно требованиям; профессиональных стандартов, разрабатываемых ассоциациями работодателей;
  • Предоставление налоговых льгот работодателю, направившему работника на независимую оценку. Так, согласно п. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ расходы на прохождение независимой оценки, как и расходы на обучение, не облагаются налогом на прибыль, если прохождение оценки осуществляется на основании договора об оказании услуг, а работник, направленный на оценку, трудится на основании трудового договора;
  • Получение конкурентного преимущества в международных и российских торгах.

Претендентам:

  • Получение свидетельства о квалификации, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ образца;
  • Получение налогового вычета в размере 13 % от стоимости оценки;
  • Официальное подтверждение признания его квалификации, навыков и компетенций;
  • Гарантия от увольнения за несоответствие должности;
  • В случае временной безработицы, трудоустройство в приоритетном порядке;
  • Включение в общероссийский реестр квалифицированных специалистов;
  • Выдача государственного свидетельства о квалификации с персональным номером и QR-КОДОМ.

Порядок проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации:

  1. Соискатель предоставляет в ЦОК:
    • заявление о проведении профессионального экзамена с указанием квалификации
    • копия паспорта;
    • документы об образовании;
    • документы подтверждающие трудовой стаж;
    • иные документы, необходимые для подтверждения соответствующей квалификации.
  2. ЦОК осуществляет:
    • прием и регистрацию комплекта документов соискателя;
    • рассмотрение комплекта документов соискателя;
    • определение и согласование с соискателем даты, места и времени профессионального экзамена.
  3. ЦОК проводит профессиональный экзамен:
    • теоретическая часть профессионального экзамена;
    • практическая часть профессионального экзамена;
    • оформление результатов профессионального экзамена.
  4. ЦОК оформляет свидетельство о квалификации:
    • при успешном прохождении профессионального экзамена — оформление и выдачу соискателю или законному представителю свидетельства о квалификации;
    • в случае неудовлетворительной оценки — оформление и выдачу соискателю заключения о прохождении профессионального экзамена, включающего рекомендации для соискателя.

Также ООО «НАСТ» занимается разработкой локальных нормативных документов, включая должностные инструкции, соответствующих профессиональным стандартам, оказывает посреднические, юридические и иные виды услуг.

Центр оценки квалификации

Центр Оценки Квалификаций АО «НПО Лавочкина»

Почтовый адрес: 141400, г. Химки, Московская область, ул. Ленинградская, д. 24

Адрес официального сайта Совета: Совет по профессиональным квалификациям в ракетной технике и космической деятельности — http://www.spk-cosmos.ru/

Номер контактного телефона: 8(495)575-59-19

Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена:

− заявка, поданная в ЦОК по установленной форме;
− документы, подтверждающие образование, подготовку (профессиональное обучение, переподготовку, повышение квалификации) соискателя, его стаж работы в определенной области деятельности и другие персональные данные, зафиксированные в профессиональном стандарте, критериях оценки и иных квалификационных требованиях.

Срок действия свидетельства о квалификации – 3 года.

Адрес места проведения профессионального экзамена – 141400, г. Химки, Московская область, ул Ленинградская, д. 24.

Центр оценки квалификации

Независимая оценка квалификации

Экзамен на соответствие профстадарту «Бухгалтер» проходит очно в Москве. Просто подайте заявку и наш сотрудник свяжется с Вами и ответит на все вопросы по условиям участия. С мая начинаем принимать экзамены в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Екатеринбурге, Новосибирске и Ульяновске.

Стоимость экзамена 19 000 руб утверждена Советом по профессиональным квалификациям финрынка для всех Центров оценки квалификации, работающих по Профессиональному стандарту Бухгалтер.

  • Не предусматривает скидок
  • Если экзамен не сдан, плата не возвращается
  • Если соискатель оплатил, но не пришел, плата возвращается по заявлению или переносится дата сдачи один раз Если соискатель оплатил, но не допущен по формальным требованиям к образованию и опыту работы, плата возвращается по заявлению
Читайте так же:  Кто можно вернуть подоходный налог

На экзамен нужно принести копии и оригиналы:

  • паспорта гражданина РФ
  • диплома об образовании и свидетельства о браке (если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте)
  • диплома о профессиональной переподготовке
  • оригинал справки о подтверждении практического стажа работы на бланке организации с печатью и подписью руководителя

Свидетельство

Получите официальное Свидетельство о квалификации. Оно действительно 3 года и подтверждает, что профессиональная квалификация владельца соответствует профстандарту «Бухгалтер». Информация о выданных Свидетельствах содержится в Реестре сведений о проведении НОК

Внедрение профессиональных стандартов в организации

Внедрение профессиональных стандартов в организации

Остались вопросы? Напишите нам

Наш специалист свяжется с Вами в течение 3 часов

Независимая оценка квалификации

3 июля 2016 г. Президент РФ подписал Федеральный закон «О независимой оценке квалификации», согласно которому любой желающий, в том числе по направлению работодателя, может подтвердить свою квалификацию на соответствие профессиональному стандарту только в уполномоченной организации – Центре оценки квалификации.

В г. Уфе при поддержке органов государственной власти открыт первый Центр оценки квалификации, имеющий свидетельство о наделении полномочиями и зарегистрированный в Федеральном реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации под номером 02.001.

Центр проводит независимую оценку квалификации претендентов на соответствие положениям профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» по следующим наименованиям квалификаций:

По результатам независимой оценки Центр оценки квалификации выдает государственное свидетельство, подтверждающее высокий уровень квалификации специалиста в определенной области, что признается работодателями с 2017 г. самым ценным на рынке труда.

Срок действия государственного свидетельства о квалификации составляет 3 года, так как все профессиональные стандарты должны актуализироваться согласно современным требованиям экономики не реже этого периода.

ПОЗИЦИЯ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ

Что дает независимая оценка квалификации?

Организациям

  • Соответствие нормам трудового законодательства
  • Недорогой и быстрый способ оценить квалификацию сотрудников
  • Существенное повышение производительности труда
  • Существенную экономию времени на поиске, отборе и оценке претендентов на вакантные мест
  • Оформление на работу только компетентных и мотивированных сотрудников
  • Регулярную диагностику компетенций сотрудников согласно требованиям профессиональных стандартов, разрабатываемых ассоциациями работодателей

Претендентам

  • Получение свидетельства о квалификации, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ образца
  • Получение налогового вычета в размере 13 % от стоимости оценки
  • Гарантию от увольнения за несоответствие должности
  • В случае временной безработицы, трудоустройство в приоритетном порядке
  • Включение в общероссийский реестр квалифицированных специалистов

Л.Ю. Ельцова — заместитель Министра труда и социальной защиты РФ: «С 2017 года будет вводиться новый документ – свидетельство о квалификации. Это позволит человеку сдать теоретический и практический экзамены и получить этот документ, который будет иметь определенный срок действия. Он будет признаваться на всех предприятиях. Более того, этот документ нельзя подделать, он будет в современном Интернет-ресурсе, который сможет проверить работодатель, и узнать какими навыками и компетенциями обладает человек».

Из выступления в Екатеринбурге 1 ноября 2016 года

Центр оценки квалификаций

Центр оценки квалификаций в области строительства

Ленинградская областная торгово-промышленная палата наделена полномочиями на право проведения независимой оценки квалификаций в строительстве

Решение Совета по профессиональным квалификациям в строительстве № ЦОК-16.044 от 16.07.2018 г.

[1]

Адрес и руководитель ЦОК

Юридический адрес: 188300, Ленинградская область, г. Гатчина, ул. Карла Маркса, д.40А/19

Фактический адрес: г. Санкт-Петербург, Кирпичный пер. д. 4 лит. А.

Руководитель ЦОК: Винограденко Екатерина Викторовна

Профессиональные стандарты

Место проведения экзаменов — экзаменационная площадка ЦОК ЛОТПП

СПб ГБПОУ «Академия управления городской средой, градостроительства и печати:

— г. Санкт-Петербург, ул. Миргородская, д.24-28 (м. Площадь Александра Невского);

— г. Санкт-Петербург, ул. Руставели, д.33, Лит. А (м. Академическая, м. Гражданский проспект)

Документы, необходимые для прохождения профессионального экзамена:

Соискатель (любой желающий) представляет в ЦОК письменное заявление по установленному образцу, лично, через законного представителя или в форме электронного документа, в том числе через сеть «Интернет».

Если работника на оценку квалификации направляет организация, то дополнительно заполняется ходатайство от юридического лица.

К заявлению прилагаются:

— копия паспорта гражданина РФ или военного билета;

— копии документов, подтверждающих образование (в т.ч. дополнительное профессиональное образование);

— копии документов, подтверждающих трудовой стаж (трудовая книжка/трудовой договор – при наличии), если профессиональным стандартом предусмотрено требование к стажу;

— платежное поручение (квитанция), подтверждающее оплату расходов на оценку квалификации соискателя (при необходимости). В назначении платежа указывается “Оплата за независимую оценку квалификации фамилия, имя и отчество соискателя полностью”;

— согласие на обработку персональных данных.

Стоимость квалификационного экзамена

Стоимость независимой оценки квалификации (руб.)

Читайте так же:  Минимальная оплата больничного

Центр оценки квалификации

АНО «Центр сертификации продукции и систем менеджмента в сфере наноиндустрии»

Москва, пр-т 60-летия Октября, д. 10А

Некоммерческое партнерство «Экологический союз»

Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки, д. 54

Грачева Юлия Александровна, руководитель ЭЦ
[email protected]
тел./факс: +7 (812) 571-38-38
+7 (812) 764-76-20
+7 (812) 575-55-17

АО «Уральский университетский комплекс»

Екатеринбург, ул. Конструкторов, д. 5

Фуртикова Олеся Ильясовна, руководитель ЭЦ
[email protected]
+7 (912) 244- 99-77 (доб. 1210)
+7 (912) 217-63-70

Краевое государственное автономное учреждение «Красноярский региональный бизнес-инкубатор»

Красноярск, пр-т Свободный, д. 75

Чуева Екатерина Владимировна, руководитель ЭЦ
[email protected]
+7 (391) 201-77-77 (приемная)

АНО «Агентство инноваций Ростовской области»

[3]

Ростов-на-Дону, ул. Города Волос, д. 6

Пушенко Анна Витальевна, руководитель ЭЦ
[email protected]
+7 (905) 425-73-75

Новосибирский государственный технический университет (НГТУ)

Новосибирск, пр-т Карла Маркса, д. 20

Овдина Дина Сергеевна, руководитель ЭЦ
[email protected]
+7 (913) 015-29-02

Дальневосточный федеральный университет (ДВФУ)

Владивосток, ул. Суханова, д. 8

Пастухов Павел Олегович, руководитель ЭЦ
[email protected]
+7 (914) 705-45-41

Саранск, ул. Лодыгина, д. 3

Зизин Андрей Сергеевич, руководитель ЭЦ
[email protected]
+7 (834) 233-35-33

АО «Корпорация развития Республики Карелия»

Центр оценки квалификации

Актуальность создания и широкого внедрения в практику нового для России инструмента легитимизации профессиональных квалификаций — независимой оценки квалификации — вызвана необходимостью повысить эффективность процессов обеспечения экономики страны квалифицированными специалистами.

Для решения данного вопроса создаются организации, уполномоченные системой оценки квалификации осуществлять независимую оценку и выдавать свидетельства о квалификации.

Центр оценки квалификации (далее ЦОК) – структура, специально созданная для организации работ по проведению независимой оценки квалификации соискателей (работников) в различных отраслях экономики.

1.Центр оценки квалификаций в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности:

Внесен в Реестр Центров оценки квалификации Национального агентства развития квалификаций

2. Центр оценки квалификации офисных специалистов и вспомогательных административных работников:

Внесен в Реестр Центров оценки квалификации Национального агентства развития квалификаций

Центр оценки квалификации

Как проходит оценка профессиональной квалификации

новости, информация, документы

Нужна помощь

Получить консультацию в Центре оценки квалификаций

Новости ЦОК

Новости СПКФР

СМИ о профессиональных стандартах

Центр оценки квалификаций СПКФР

Адрес: 109240, г. Москва, Котельническая наб., 17
Телефон: +7 (495) 663-04-43
Факс: +7 (495) 663-04-43
Email: [email protected]

По вопросам сайта просим обращаться
к администрации сайта: [email protected] .

Техническую поддержку сайта
осуществляет компания Finarty .

Центр оценки квалификаций

Центр оценки квалификаций ООО «ЛУКОЙЛ-Технологии» проводит независимую оценку квалификации в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», вступившем в силу с 01 января 2017 года. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы, порядок проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности. Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена.

Профессиональный экзамен проводится для подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Правила проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена определены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. N 1204.

Видео (кликните для воспроизведения).

Проведение профессионального экзамена осуществляется в соответствии с оценочными средствами, утвержденными Советом по профессиональным квалификациям. Результаты профессионального экзамена оформляются протоколом экспертной комиссии, который направляется в Совет по профессиональным квалификациям для проверки, обработки и признания результатов независимой оценки квалификации. Совет по профессиональным квалификациям утверждает результаты профессионального экзамена и направляет информацию об его итогах в Национальное агентство развития квалификаций для внесения в единый Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.

Источники


  1. ашов, А. И. Правоведение. Учебник для вузов / А.И. Балашов, Г.П. Рудаков. — М.: Питер, 2015. — 544 c.

  2. Ивин, А.А. Логика для юристов; М.: Гардарики, 2011. — 288 c.

  3. Смолина, Л. В. Защита деловой репутации организации / Л.В. Смолина. — М.: Дашков и Ко, БизнесВолга, 2010. — 160 c.
  4. Жанна, Владимировна Уманская История и методология науки. Учебник для бакалавриата и магистратуры / Жанна Владимировна Уманская. — М.: Юрайт, 2016. — 653 c.
  5. Золотов, Ю. А. История и методология аналитической химии / Ю.А. Золотов, В.И. Вершинин. — М.: Academia, 2015. — 464 c.
Центр оценки квалификации
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here