Удержание алиментов с отпускных

Сегодня вы можете ознакомиться со статьей на тему: "Удержание алиментов с отпускных" с комментариями профессионалов и списком дополнительных источников. Если возникнут вопросы, то задавайте их нашему дежурному юристу.

Алименты с отпускных

Задайте вопрос юристу бесплатно!

Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Обязанный к выплате алиментов по суду или соглашению родитель уплачивает алименты со всех видов дохода, который получает.

Алименты могут удерживаться в двух наиболее распространенных формах:

Любой из этих способов может быть отражен как в соглашении сторон, так и в судебном акте, вынесенном на основании обращения взыскателя.

Но чаще всего именно при взыскании в долях от всех видов дохода получателя волнует вопрос – выплачиваются ли алименты с отпускных или же их не начисляют?

Выплаты к отпуску в ряде организаций составляют весьма значительную долю дохода. Особенно если человек берет длительный отпуск. В государственных структурах отпускные нередко превышают 2-3 месячную зарплату, поскольку к ним идут различные стимулирующие выплаты. Логично, что получатели содержания на детей обеспокоены – получат ли они свое или же нет?

Удерживаются или нет алименты с отпускных?

Да, удерживаются. Согласно нормам Постановления Правительства № 841 в перечень доходов родителя, с которых производится удержание ежемесячного содержания на несовершеннолетних детей, включены доходы плательщика алиментов, рассчитанные исходя из его среднего заработка.

Этот пункт перечня предполагает в частности и отпускные выплаты, выдаваемые работнику перед убытием на оплачиваемый отдых.

Удержание ежемесячного содержания производится не только с начисленной суммы отпускного пособия, подлежащего выплате работнику при уходе в отпуск, но также при его увольнении и параллельной замене ежегодного отдыха компенсационными выплатами.

ВАЖНО: Если вместе с отпускными родителю начислены премии, материальная помощь или иные выплаты стимулирующего характера – с них тоже будут удержаны алименты. Не подлежат они удержанию только оплаты проезда до места отдыха и обратно, которое распространенно у чиновников и в ряде других организаций.

Когда выплачиваются алименты с отпускных?

Отпускные выплаты — это заработок, начисляемый работнику за период ежегодного отдыха.

Расчет отпускного пособия осуществляется на основании заявления сотрудника, исходя из количества дней предоставленного ежегодного отпуска и с учетом среднего дневного заработка работника за предшествующие отпуску двенадцать месяцев.

Рассчитанная выплата перечисляется гражданину в трехдневный срок после его начисления, но не позднее трех дней до начала отпуска. Параллельно с начислением отпускных, бухгалтер производит удержание суммы подоходного налога в размере тринадцати процентов и алиментных платежей.

Алименты высчитываются из отпускных уже после того, как налог будет исключен. Удержанная сумма алиментов подлежит перечислению не позднее трех дней с даты ее расчета и удержания, то есть алименты с отпускных взимаются в том же порядке, что и алименты с обычной заработной платы.

Порядок расчета и перечисления

Ежемесячные суммы содержания на несовершеннолетних детей перечисляются на расчетный счет родителя, с которым проживает и воспитывается ребенок, в величине, установленной судебным решением, либо соглашением, заключенным родителями несовершеннолетнего ребенка.

Расчет величины ежемесячного содержания производится в размере части дохода (отпускного пособия) родителя после удержания налоговых платежей.

Твердая денежная сумма, определенная решением суда для ежемесячной выплаты ребенку, может удерживаться как с общей суммы начисленного работнику дохода, так и с оставшегося после удержания налога чистого дохода.

В зависимости от установленной судом доли, бухгалтер производит удержание суммы алиментов в размере:

Если плательщик алиментов официально трудоустроен, то обязанность по исчислению, удержанию и перечислению ежемесячного содержания на несовершеннолетних детей работника лежит на бухгалтерии организации. Следовательно, ответственность за просроченные, либо неперечисленные алименты несет работодатель плательщика.

Контролировать своевременность перечислений алиментов с отпускных может сам получатель алиментных платежей.

Если алименты удерживаются приставом в рамках исполнительного производства, последний вправе инициировать периодические проверки работы бухгалтерии организации.

Кроме того, основанием для проверки может послужить заявление взыскателя, который сообщает о несвоевременности, либо отсутствии перечислений.

Платятся ли алименты с отпускных, если родитель отдыхает с ребенком?

Родитель, обязанный выплачивать ежемесячное содержание, вправе наравне с родителем, проживающим совместно с несовершеннолетним, принимать активное участие в его обучении, воспитании, а при необходимости в лечении.

Взыскание алиментов не отменяет права родителя на ребенка после развода и прекращения совместной жизни.

Если отправляющийся на отдых родитель изъявил желание взять с собой ребенка, это никоим образом не освобождает его от обязанности по выплате ежемесячного содержания. Точно так он не вправе требовать предоставления ему части алиментов для оплаты расходов на ребенка – отдых вместе со своим чадом является исключительно его личной инициативой.

[3]

В любом случае алименты с отпускных по закону должны быть удержаны и перечислены на счет законного представителя несовершеннолетнего (другого родителя, опекуна, попечителя). Факт отдыха ребенка с родителем плательщиком в период отпуска последнего никакого значения не имеет.

Примеры расчета алиментов с отпускных

Выплата алиментов с отпускных производится лишь после удержания всех налогов. Поэтому в примере мы будет рассчитывать сразу «чистую» сумму, подразумевая, что все налоги из нее уже удержаны.

Пример расчета удержаний с отпускных. С Иванова взысканы алименты в размере ¼ (25%) на одного ребенка. В июне 2017 года Иванов решил уехать в отпуск и 01.07.2017 года, подал заявление начальству о предоставлении отпуска с 15 июня на 28 календарных дней. С учетом среднего заработка отпускные были рассчитаны ему в размере 28 340 рублей после удержания всех налогов. Также вместе с отпускными ему была выплачена заработная плата за половину июля в размере 14320 рублей.

Читайте так же:  Декретные в фсс

Итого чистая сумма дохода, с которой будут удерживаться алименты, составляет:

  • 28340 руб. + 14320 руб. = 42660 рублей

Размер алиментов составит:

  • 42660 рублей *25% = 10665 рублей.

Рассматривать пример расчета алиментов с отпускных, если выплата в пользу ребенка назначена в твердой сумме, нет никакого смысла – бухгалтер просто вычтет ее из любой выплаты за июль месяц, будь то заработная плата или отпускные. А свыше установленной твердой суммы алиментов с плательщика не берут ни при каких обстоятельствах.

Нужен юрист

Квалифицированные юристы нашего сайта помогут вам в любых ситуациях, связанных со взысканием алиментов. Мы поможем определить, сколько у вас будет удержано алиментов с отпускных и будут ли они удерживаться вовсе в вашей конкретной ситуации.

Консультация юристов сайта абсолютно бесплатна.

  • В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
  • Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!

Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Удерживаются ли алименты с отпускных в 2019 году и когда их перечислять – ответы на все вопросы

Права несовершеннолетних детей на получение финансовой помощи от родителя, не живущего в семье, строго регулируется российским законодательством. Вплоть до достижения ребенком 18-летнего возраста необходимо ежемесячно выплачивать алименты – обязательные отчисления, взимаемые с официального дохода. И если с выплатой алиментов с зарплаты обычно не возникает вопросов, то очень часто плательщики интересуются, удерживаются ли алименты с отпускных. Совершенно четкий и однозначный ответ на этот вопрос предоставляет закон.

Нужно ли платить алименты с отпускных?

Согласно российскому законодательству, официально трудоустроенный гражданин обязан платить алименты с любых официальных источников доходов. К их числу относятся и выплаты, начисляющиеся сотруднику перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск. По своей сути отпускные – это та же заработная плата, только выплачивается она работнику на период отдыха за счет ранее отработанного времени. И это значит, что платить алименты с этой части дохода также необходимо.

Стоит учесть, что алименты отчисляются с любых видов официальных отпускных, в том числе:

  • за основной и дополнительный отпуск,
  • за дни отпуска, положенные за ненормированный трудовой день или за вредность на производстве.

Наконец, при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника отчислять алименты также необходимо.

Законные основания

Законодательство Российской Федерации предоставляет необходимые законные основания для отчисления алиментов с отпускных. Так, выплаты с оплаты отпуска входят в список доходов плательщика, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». На основании этого документа могут производиться необходимые отчисления.

Удержание алиментов осуществляется на основании законодательного акта «Об исполнительном производстве». Также сопутствующим документами являются Гражданский и Семейный кодексы Российской Федерации.

Порядок расчета и перечисления

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник. При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

  • исполнительный лист, переданный приставами;
  • судебный приказ;
  • соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.

Сроки отчисления

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул. Соответствующее право регулируется ТК РФ. В то же время, по закону «Об исполнительном производстве», перечисление алиментов должно производиться в трехдневный срок после получения заработной платы. Это же правило действует и при отчислении алиментов с отпускных. Таким образом, материальные выплаты для несовершеннолетнего ребенка обязательно должны быть переведены до того дня, как сотрудник уйдет в оплачиваемый отпуск.

Размеры отчислений

Размер алиментных отчислений зависит от того, какой вариант выплат был выбран при расторжении брака:

  • в процентной доле от дохода;
  • в твердой денежной сумме.

Согласно статье №81 Семейного кодекса Российской Федерации, размер отчисляемых с отпускных выплат алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

  • 25% от отпускных выплат – на одного ребенка;
  • 33% от отпускных выплат – на двоих детей;
  • 50% от отпускных выплат – на троих и более детей.

Если же алименты были назначены в твердой денежной сумме, то размер отпускных значения не имеет – в любом случае, с них будет удержана заранее оговоренная сумма.

Алиментные отчисления происходят с чистого дохода сотрудника после вычета НДФЛ.

В расчетах поможет калькулятор алиментов:

Пример расчета

Для того чтобы рассчитать размер алиментов с отпускных, необходимо знать, какая сумма будет начислена сотруднику предприятия за ежегодный отдых. Обычно размер отпускных равен среднему размеру заработка за прошедшие 12 месяцев.

Приведем пример расчета алиментов с отпускных:

  1. Средняя зарплата сотрудника за год составила 50 000 рублей.
  2. С этой суммы работнику предстоит заплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%. В нашем случае сумма налога составит 6 500 рублей.
  3. В результате «чистый» размер отпускных составит: 50 000 – 13% = 43 500 рублей.
  4. От этой суммы уже можно рассчитывать размер алиментов: 43 500:100х25 = 10 875 рублей (при расчете на одного ребенка).

Порядок выплаты

Сотрудник не должен беспокоиться о выплате обязательных отчислений для несовершеннолетних детей. Осуществлять своевременное перечисление алиментов должна бухгалтерия предприятия, на котором работает плательщик.

Если выплаты приходят получателю с опозданием, организация несет за это ответственность. За своевременным выполнением обязательств следит служба судебных приставов.

Отпуск с ребенком и алименты

В том случае, если родитель, выплачивающий алименты, уезжает в отпуск и берет с собой ребенка, тратя на отдых собственные средства, это никак не повлияет на отчисление алиментов. Даже если родитель полностью оплачивает дорогу, проживание, питание и досуг ребенка, российское законодательство не предусматривает никаких отступлений от нормы – обязательные выплаты все равно должны быть перечислены в полном объеме.

Читайте так же:  Что такое совместительство и совмещение, в чем разница между ними

Отец, общающийся со своим ребенком после развода, имеет полное право взять своего несовершеннолетнего сына или дочь с собой на отдых. При этом мать и бывшая жена не должна препятствовать этому решению, за исключением случаев, когда общение с отцом может принести вред физическому, психическому или нравственному развитию ребенка.

Алименты с компенсаций при увольнении

В том случае, если сотрудник по каким-либо причинам не отгулял свой положенный законом оплачиваемый отпуск, он может рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованные дни. Правда, получить ее будет возможно только при увольнении с предприятия – единоразово и в полном объеме. С полученной компенсации сотрудник также должен будет заплатить алименты.

При этом не имеет значения, по какой причине произошло увольнение – по инициативе сотрудника или работодателя.

Если увольнение сотрудника происходит в силу ликвидации предприятия или сокращения штата, работодатель обязан известить об этом работника не позднее, чем за 60 дней. В течение времени, которое дано сотруднику на поиск новой работы, предприятие обязано выплачивать ему денежную компенсацию, с которой также полагается выплачивать алименты в установленных размерах.

Перечисление финансовых выплат на несовершеннолетнего ребенка при увольнении также производится бухгалтерией предприятия. Только после перевода всех средств в пользу ребенка сотрудник сможет получить полный расчет.

Своевременность и объем алиментов, выплачиваемых родителем, строго контролируются законом. И послаблений в этом отношении очень мало. В частности, отпуск родителя – не повод для того, чтобы пропускать ежемесячные выплаты. Платить алименты с отпускных родителю придется в любом случае, даже если он забирает ребенка с собой на отдых и в полной мере оплачивает все связанные с этим затраты. Поэтому перед началом отдыха необходимо быть готовым к очередным денежным вычетам в пользу ребенка и уже с их учетом рассчитывать свои финансовые возможности на время отпуска.

Как удержать алименты из переходящих отпускных?

Прошло уже немало времени, как в порядке удержания алиментов произошли изменения. Однако «алиментные» вопросы в отношении отпускных по-прежнему возникают. Обозначим суть этих вопросов, аргументированно и с учетом разъяснений специалиста Минюста ответим на них. Расскажем на примере, как удержать алименты из переходящих отпускных.

Обозначим сложности

Как правило, сомнений в том, что из отпускных алименты нужно удержать, не возникает. Вместе с тем в отношении переходящего отпуска (когда его продолжительность не ограничивается рамками одного месяца) можно обозначить иные вопросы. Удерживать ли алименты из суммы отпускных текущего и / или будущего месяца при их выплате? Если да, то по каким правилам? В какой срок такие алименты нужно перечислить взыскателю? И что грозит, если этот срок нарушить?

Доходы различного вида могут выплачиваться работнику не один раз в месяц, а несколько раз, при этом в разные его дни. В частности, зарплату за отработанные до начала отпуска дни выплачивают работнику позже отпускных, поскольку срок ее выплаты оговорен в трудовом договоре или ЛПА, то в то время как срок выплаты отпускных зависит от даты начала отпуска (не позднее чем за один или два дня до его начала). А раз так, то возникает дилемма с последовательностью «алиментных» действий:

дождаться начисления работнику всех положенных за месяц доходов и произвести одну итоговую процедуру расчета, удержания и перечисления алиментов по окончании месяца;

рассчитывать, удерживать и перечислять алименты столько раз, сколько выплат доходов производится «алиментщику» (например, сперва при выплате отпускных, затем при выплате зарплаты), а по итогу месяца произвести нужные перерасчеты и проконтролировать соблюдение минимального размера алиментов в месяц.

Видео (кликните для воспроизведения).

Обозначив сложности, разберемся в порядке удержания алиментов из отпускных, сперва в теории, а после на условном примере.

Разберемся в теории

В какой момент удерживать? В отношении каждой производимой работнику-алиментщику выплаты нанимателю с помощью Перечня надлежит определить, является ли она объектом для удержания алиментов. И если является, то алименты следует исчислить и удержать незамедлительно. Из отпускных алименты удерживают при их выплате, чтобы выполнить в срок законодательно возложенную на нанимателя обязанность — направить удержанные алименты взыскателю не позднее трех дней с даты выплаты работнику-алиментщику дохода (см. разъяснение Минюста).

На заметку
Отсчет трехдневного срока начинается со следующего дня после выплаты дохода «алиментщику». Нерабочие дни, установленные актами законодательства, в этот срок не включаются .

Удерживать ли из отпускных будущего месяца? Алименты удерживают из общей суммы отпускных, в том числе и из доходов будущего месяца. В случае переходящих выплат базу для расчета алиментов определяют с разбивкой на отпускные текущего и будущего месяцев (см. разъяснение Минюста).

Как исчислить? В условиях, когда доход работнику выплачивается за месяц несколько раз, порядок удержания алиментов можно условно разделить на несколько этапов. В общем случае число этапов соответствует количеству платежей в пользу работника.

На промежуточных этапах алименты рассчитывают и удерживают из каждого платежа «алиментщику». То есть алименты перечисляют взыскателю столько раз, сколько раз работнику выплачивают доход, из которого удерживают алименты. Если работнику сперва выплачивают отпускные, а затем зарплату за этот месяц, то алименты рассчитывают и перечисляют взыскателю дважды.

Размер алиментов на этих этапах определяют как произведение базы для их расчета на размер алиментов в процентах :

База для расчета алиментов — это начисленный «алиментщику» доход, включенный в Перечень, за вычетом исчисленных из него подоходного налога и страховых взносов в ФСЗН (1%) :

Читайте так же:  Вербальный тест при приеме на работу — что это, примеры

Подоходный налог для этих расчетов исчисляют по общеустановленным правилам. Напомним, в случае переходящих отпускных налоговую базу для исчисления подоходного налога определяют отдельно за каждый календарный месяц. Отпускные, начисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы, включают в доходы месяца, за который они начислены .

При исчислении страховых взносов в ФСЗН для целей расчета алиментов также руководствуются общеустановленными правилами. При этом «алиментные» вычисления этих взносов из переходящих отпускных следует отличать от подобных расчетов, цель которых определить сумму взносов для уплаты в установленный срок в бюджет ФСЗН. Для «алиментных» расчетов страховые взносы исчисляют в размере 1% от соответствующей части отпускных каждого месяца с учетом ограничения пятикратной величины средней зарплаты работников в республике .

На заключительном этапе, когда все доходы работника за месяц известны (как правило, при начислении зарплаты), алименты за месяц нужно пересчитать. При этом следует учесть алименты, удержанные из промежуточных выплат. Сделать это нужно в силу нескольких причин.

Во-первых, порядок предоставления работнику налоговых вычетов зависит от уровня его итогового дохода за весь месяц. То есть работник может утратить право на стандартный вычет в размере 110 руб., если уровень его дохода за месяц превысит 665 руб. . Соответственно база для расчета алиментов по итогу месяца не будет соответствовать сумме ее промежуточных значений.

Во-вторых, по итогу месяца важно соблюсти минимальный размер алиментов. Это та сумма, которую взыскатель алиментов гарантированно должен получить от трудоспособного «алиментщика» в месяц на содержание детей. При уплате алиментов на одного ребенка их минимальный размер не может быть ниже 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее — БПМ), на двоих — 75% БПМ, на троих — 100% БПМ .

На каком этапе контролировать максимальный размер удержаний с работника? При уплате алиментов на несовершеннолетних детей максимальный размер удержаний составляет 70% зарплаты и приравненного к ней дохода работника, уменьшенного на исчисленные подоходный налог и страховые взносы в ФСЗН (1%). Соблюсти этот размер наниматель обязан на любом этапе удержаний .

На заметку
Расходы по переводу алиментов удерживаются за счет работника при каждом их перечислении взыскателю. Удерживать эти расходы следует в пределах максимального размера удержаний (см. разъяснение).

Предусмотрена ли ответственность? Если бухгалтер в трехдневный срок с даты выплаты отпускных не перечислил алименты взыскателю или определил их сумму неверно, то его могут привлечь к административной ответственности: штраф до 30 базовых величин .

Разберемся на примере

Ситуация

Организация удерживает из заработка и иных доходов работника алименты на одного несовершеннолетнего ребенка (других детей у работника нет). Размер удержаний согласно исполнительному документу составляет 25% от дохода.

Алименты перечисляются бывшей жене работника на карточку. Размер комиссионного вознаграждения банку за перечисление алиментов составляет 1,5% от суммы. Иных удержаний из доходов работника не производится.

Работнику-алиментщику начислены отпускные 700 руб., в том числе за 3 дня августа — 105 руб., за 17 дней сентября — 595 руб. Отпускные выплачены ему 23 августа.

Заработок за август начислен работнику по итогу месяца в сумме 450 руб. и выплачен в установленный срок — 18 сентября.

[2]

Организация для работника — место основной работы.

При выплате отпускных следует произвести расчет алиментов:

Показатели Август Сентябрь
Отпускные 105 руб. 595 руб.
Стандартный вычет на работника, так как доход за месяц (по состоянию на 23 августа) не превышает 665 руб. 110 руб. 110 руб.
Стандартный вычет на ребенка 32 руб. 32 руб.
Исчисленный подоходный налог Не исчисляется, поскольку сумма вычетов превышает начисленный доход

(110 руб. + 32 руб.) > 105 руб.

58,89 руб.

(595 руб. — 110 руб. — 32 руб.) x 13%

Исчисленные страховые взносы в ФСЗН (1%) 1,05 руб.

(105 руб. x 1%)

5,95 руб.

(595 руб. x 1%)

База для расчета алиментов 103,95 руб.

(105 руб. — 1,05 руб.)

530,16 руб.

(595 руб. — 58,89 руб. — 5,95 руб.)

Сумма алиментов, подлежащая удержанию 25,99 руб.

(103,95 руб. x 25%)

132,54 руб.

(530,16 руб. x 25%)

Минимальный размер алиментов на данном этапе контролировать нецелесообразно, поскольку известно, что работнику в последующем будет выплачена зарплата за август и сентябрь. Расчет максимального размера удержаний не производим, поскольку согласно условию процент удержаний с работника невысок и составляет 25,38% (25% + (25% x 1,5%)), что заведомо ниже предельного уровня (70% от заработка).

Таким образом, при выплате работнику отпускных алименты следует удержать в сумме 158,53 руб. (25,99 + 132,54), и перечислить их бывшей жене работника не позднее 28 августа. Помимо этого, из доходов работника удерживают расходы на перевод алиментов в сумме 2,38 руб. (158,53 руб. x 1,5%).

При начислении зарплаты за август следует произвести перерасчет алиментов за этот месяц:

Показатели Август
Совокупный доход за месяц, из которого удерживают алименты (отпускные и зарплата) 555 руб.

(105 руб. + 450 руб.)

Стандартный вычет на работника, поскольку доход за месяц не превышает 665 руб. (555 руб. 115,46 руб.).

Таким образом, при выплате отпускных алименты за август были удержаны в сумме 25,99 руб., при выплате зарплаты за этот месяц алименты следует удержать в сумме 97,95 руб. Перечислить их бывшей жене нужно не позднее 23 сентября. Кроме того, из доходов работника нужно удержать расходы на перевод алиментов в сумме 1,47 руб. (97,95 руб. x 1,5%).

[1]

При выплате зарплаты за сентябрь алименты за этот месяц необходимо пересчитать в аналогичном порядке.

* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Право на ежегодный отпуск, который оплачивается за счет работодателя, закрепляется за каждым официальным работником. Однако в этот период сотрудник не получает заработную плату. Если лицо является плательщиком алиментов, то обязанность по содержанию не прекращается даже в период отдыха. Рассмотрим, выплачиваются ли алименты с отпускных.

Читайте так же:  Где взять кредит наличными юридическому лицу

Финансовая поддержка детей с отпускных выплат

Материальное обеспечение для нетрудоспособных совершеннолетних родных или несовершеннолетних детей называется алиментами. Платежи удерживаются на основании нотариального соглашения или решения суда.

Для нетрудоспособных родственников (родителей, детей, бабушек и дедушек) средства выплачиваются в виде фиксированного платежа. Твердая сумма может быть выплачена с любого дохода алиментщика.

Для малолетних детей закон устанавливает особенный вариант – процентное соотношение ко всем видам выплат. Средства выплачиваются с большинства доходов плательщика. В качестве исключения предусмотрен незначительный перечень доходов (командировочные, возмещение расходов на инструмент и реабилитацию).

Одним из видов дохода, с которых удерживаются алиментные платежи, являются отпускные. Это средства, которые выплачиваются официально трудоустроенному лицу в качестве оплаты за дни отпуска.

Отчисление алиментов с отпускных получает ребенок, родитель которого трудоустроен официально.

Как перечисляются выплаты?

Срок начисления и выплаты отпускных установлен Трудовым законодательством. Нарушение сроков является нарушением закона.

Отпускные должны перечисляться на зарплатный счет сотрудника или выплачиваться в виде наличных денежных средств в кассе предприятия за 3 дня до начала отпуска. Алименты должны быть рассчитаны и удержаны заранее.

Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускных, вычесть размер алиментов и перечислить средства работнику. А финансовое обеспечение для ребенка должно быть перечислено на номинальный счет законного представителя до первого дня отпуска алиментщика. Выплаты удерживаются со всех видов отпусков.

Так как выплата финансовой поддержки для ребенка в виде процентного соотношения применяется только для трудоустроенных граждан, то обязанность по проведению расчетов возлагается на бухгалтера предприятия. Плательщик не может оказать влияния для ускорения или задержки выплаты.

Если средства взыскиваются через ФССП, то пристав-исполнитель должен осуществлять контроль за внесением выплат. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, то он может привлечь работодателя к ответственности.

Как считаются алименты с отпускных?

Расчет суммы материального обеспечения производится на основании исполнительного документа. Как правило, алименты в виде процентного соотношения к доходам плательщика назначаются судом. Закон устанавливает минимальные размеры выплат:

  • если гражданин выплачивает средства на одного несовершеннолетнего, то с его доходов удерживается 25%;
  • если плательщик перечисляет выплаты на двух детей, то с доходов родителя взыскиваются 33%;
  • если алиментщик перечисляет содержание на 3 и более детей, то с его доходов удерживается 50%.

Так как выплата назначена в виде процентного соотношения, на величину платежа влияет сумма отпускных. Бухгалтер рассчитывает отпускные работника следующим образом:

  1. Определяет количество отпускных дней.
  2. Рассчитывает среднедневную зарплату за год.
  3. Производит расчет.
  4. Вычитает НДФЛ.

От полученной суммы вычитается величина финансовой поддержки для ребенка. Рассмотрим пример расчета алиментов с ежегодного оплачиваемого отпуска.

Пример. Плательщик алиментов Ильюк И.C. должен пойти в отпуск, который составляет 28 дней. Его годовая зарплата 600 000 руб. Ильюк И.C. выплачивает финансовое обеспечение на 2 детей в размере 33% от всех доходов.

  • Среднедневная зарплата плательщика 600 000 руб. / 365 = 1643 руб.;
  • Размер отпускных 1643 × 28 = 46 004;
  • Величина НДФЛ 46 004 × 13% = 5980,52;
  • Сумма отпускных за вычетом налога 46 004 – 5980,52 = 40023,48;
  • Величина алиментов 40023,48 × 33% = 13207 руб.

Если ребенок проводит отпуск с алиментщиком

Зачастую возникает вопрос, происходит ли удержание алиментов, если несовершеннолетний проводит отпуск с плательщиком. В процессе отдыха родитель также несет расходы на ребенка. Поэтому отцы считают, что их обязанность по внесению выплат должна быть приостановлена.

Однако закон не предусматривает такой возможности. Периодичность платежей должна сохраняться вне зависимости от того, находится несовершеннолетний с получателем средств или в гостях у плательщика.

При этом, получатель алиментов не имеет права израсходовать полученные средства на собственные нужды. Алименты предусмотрены для удовлетворения нужд ребенка. В случае нецелевого использования, плательщик может обратиться в суд для перевода части выплат на личный счет ребенка.

Финансовое обеспечение ребенку с отпускных при увольнении

К алиментооблагаемым видам дохода относится денежная компенсация неиспользованных дней отдыха при увольнении. В случае увольнения сотрудника, закон предусматривает необходимость отработки в течение 2 недель. За указанный период начисляется заработная плата в обычном объеме. Поэтому при увольнении родителя, ребенок должен получить:

  • алименты с зарплаты за период отработки;
  • выплаты с компенсации за неиспользованный отпуск;
  • средства с материальной помощи при увольнении (при наличии).

Выплаты рассчитываются бухгалтером и перечисляются работнику в последний рабочий день. Алименты ребенку перечисляются не позднее 3 дней с момента увольнения.

Заключение

Закон предусматривает необходимость отчисления финансовой поддержки для ребенка практически со всех доходов родителя. Одной из дополнительных выплат являются алименты с отпускных. В случае неправильного расчета платежа или поздних перечислений необходимо привлечь юриста по семейным спорам. Специалист осуществит контроль за надлежащим выполнением судебного решения.

Рекомендованные для вас статьи:

Удерживаются ли алименты с отпускных или нет?

Денежное содержание ребенку до 18 лет должен выплачивать отец, покинувший семью при разводе. Иногда у последнего возникает вопрос – алименты с отпускных удерживаются или нет? Деньги на содержание ребенка берутся с совокупного дохода плательщика, а не только с его официального заработка, в том числе забирают алименты с премий, сверхурочных, больничных и в том числе отпускных.

Когда выплаты законны

С каких доходов можно изымать алиментное содержание указано в перечне по ПП России от 18.07.1996 № 841 . Выплаты без участия судебных приставов проводится через бухгалтерию предприятия, на котором официально трудится алиментоплательщик. Суммируются все доходы, которые фигурируют в расчетном листе в графе «начисления». В перечень попадают и отпускные (основание: п. 2 ст. 100 СК РФ, п. 2 ст. 121-122 ГПК РФ ).

Документы для отчисления:

  • соглашение между родителями (составленное и заверенное у нотариуса);
  • приказ (по иску в суд);
  • исполнительный лист (документ, переданный в ФССП, на предприятие).
Читайте так же:  Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты когда работник может подать жалобу

Если алиментоплательщик высказывается против законного начисления и настаивает на том, чтобы алименты брали только с «белой» зарплаты, исключая иные доходы, в том числе и отпускные, то дело передают в ФССП.

Они на основании документов (исполнительного листа) могут инициировать начисление дотаций на детей со всех дополнительных приработков ответчика. Кроме того, вправе найти и приплюсовать все доходы алиментоплательщика вплоть от продажи овощей и фруктов со своего огорода.

С каких доходов берут алименты

В перечень входят все виды доходов, которые имеет алиментоплательщик. Дотации на ребенка можно отчислять с:

  • официальной «белой» зарплаты, которая указана в бухгалтерских документах;
  • прибыли от ведения бизнеса;
  • премий, денежных вознаграждений;
  • надбавок по ставкам;
  • гонораров, пенсий, стипендий;
  • полученной арендной платы и пр.

Таким образом, отпускные тоже входят в перечень сумм, с которых можно удерживать алименты. Получая деньги на отдых, плательщик обязан понимать, что с них вычтут процент в пользу ребенка.

Когда алименты не отчисляют

По ст. 101 (от 02.10.2007 № 229 -ФЗ) не все виды дохода алиментоплательщика подвергаются «ощипыванию». Есть перечень сумм, на которые законно наложено табу, и отчислять от них деньги в пользу ребенка нельзя.

В список входят:

  • любые виды компенсаций (проезд, лечение, уход за инвалидом и пр.), которые выплачиваются из бюджета;
  • страховое обеспечение граждан (пенсии в них не входят);
  • деньги на 2 и последующего ребенка из ПФР (маткапитал);
  • пенсии детям по потере кормильца, доплаты к пенсиям из бюджета разных уровней;
  • компенсации от работодателя (на командировку, на семейные события, на инструменты и т.п.);
  • единовременные пособия малоимущим.

То есть с сумм, которые только условно можно считать доходом. Так как их с одной стороны получает алиментоплательщик, с другой – они выплачиваются как дотации на самого ответчика из бюджета, либо являются «детскими» или производственными.

Порядок отчислений

Когда речь заходит об отпускных — это подразумевает наличие официальной зарплаты и деятельности бухгалтерии. Деньги на отпуск являются частью заработка плательщика алиментов и выдаются одновременно с зарплатой.

  • бухгалтер начисляет зарплату и отпускные «грязными»;
  • вычитает 13 % подоходного налога;
  • из оставшейся суммы подсчитывает процент по алиментам;
  • выдает на руки алиментоплательщику оставшуюся сумму.

Доля «изъятия» алиментов зависит от того, на скольких детей положены дотации – на 1-2 или более 3 (25, 33 и 50% соответственно). Начисляются они только после отчисления налогов с суммы, оставшейся после НДФЛ.

Алименты могут быть и в твердой валюте, все зависит от того, что прописано в исполнительном листе по суду. Но по ст. 138 ТК РФ сумма не может быть больше, чем 70% от размера оплаты труда.

Если отпуск планируется с ребенком

Иногда алиментоплательщик берет с собой в отпуск ребенка, на которого и положены алименты. В этом случае логичнее предположить, что деньги, переведенные в счет дотации на малыша, должны остаться у плательщика, так как он будет в отпуске тратить их непосредственно на того, кому они собственно и переводятся.

Однако это не совсем так. Родитель может взять с собой детей на отдых, если он не ограничен в правах на них, по суду не вынесено постановление, запрещающее ему забирать детей у матери. Но оплачивать путевки и текущие расходы алиментоплательщик будет из своих средств. Алименты в полной мере поступают к получателю, а дальше он может самостоятельно решить — субсидировать поездку детей за счет алиментных выплат или нет.

Компенсация за отпуск и увольнение

Бывает, что плательщик алиментов не уходит в отпуск фактически, а получает за него компенсацию и остается на рабочем месте. Хотя это прямо противоречит ТК РФ, факт оставляет место быть.

Второй вариант – плательщик увольняется с официального места работы и ему положены все компенсационные выплаты, в том числе и средства за неиспользованный отпуск в счет уже отработанных дней.

И в том и в другом случае алименты удерживаются, правда, если в 1 случае это может быть «чистая» сумма (начислены только отпускные), то при расчете с предприятия работнику по расчетному листу суммируется все, что ему положено. Отпускные в этом случае становятся «кусочком» общих выплат и с большой суммы удерживается вначале подоходный налог, а затем – все деньги по обязательствам работника. При этом абсолютно неважно увольнение было по собственной инициативе, по статье или по ликвидации предприятия.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если у Вас есть вопросы, то наш дежурный юрист готов бесплатно вас проконсультировать

Источники


  1. Тарский, А. Введение в логику и методологию дедуктивных наук / А. Тарский. — М.: [не указано], 2014. — 694 c.

  2. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие; Юрайт — М., 2014. — 255 c.

  3. Общество с ограниченной ответственностью. Судебная практика, официальные разъяснения и рекомендации. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 128 c.
  4. Комаров, С. А. Общая теория государства и права / С.А. Комаров. — М.: Юридический институт, 2001. — 352 c.
  5. Щепина, Анастасия Петровна Римское право. Шпаргалка / Щепина Анастасия Петровна. — М.: РГ-Пресс, Оригинал-макет, 2016. — 757 c.
Удержание алиментов с отпускных
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here