В какой области применяется эта форма

Сегодня вы можете ознакомиться со статьей на тему: "В какой области применяется эта форма" с комментариями профессионалов и списком дополнительных источников. Если возникнут вопросы, то задавайте их нашему дежурному юристу.

В какой области чаще всего применяется цветной металл ?

Прежде всего, надо разобраться, что подразумевается под словами «цветной металл» и какими свойствами он обладает. Что делает «цветные металлы» ценными?

«Цветной металл» — это любой металл или сплав, кроме железа. Железо, как известно, является «чёрным металлом». Иногда в Западных странах говорят «нежелезо», подразумевая то же, что в России называется «цветным металлом». Имеются и иные группы металлов – легкие, тяжёлые, благородные.

Каковы свойства цветных металлов? Разнообразны, что и является причиной их широчайшего распространения и применения. У каждого из «цветных металлов» есть слабые и сильные стороны. Например, цинк весьма устойчив против коррозии, но против растворов и кислот долго не выдержит.

Медь на сегодняшний день весьма востребована, поскольку она необходима для производства солнечных батарей, на которые возлагают свои энергетические надежды страны Запада. Пожалуй, это один из самых «удобных» металлов, который люди научились приспосабливать к своим нуждам ещё давным-давно. Сейчас медь используется куда шире, чем для изготовления оружия (которое теперь из меди, понятно, не делается), а краткий список материалов, которые изготавливаются из «цветных металлов» сегодня, можно посмотреть на сайте office-metall.ru. Наверное, никто не будет спорить, что это вещи незаменимые в промышленности.

Одной общей характеристикой «цветных металлов» является следующая: они обладают большой теплоёмкостью, а также теплопроводностью, но при этом остывают весьма быстро. Это может быть удобным для работы с ними, но чаще происходит наоборот: при работе с конкретной деталью её приходится «подогревать». Но при этом нельзя допускать механического воздействия на деталь, ведь это может привести к её деформации. В целом же, «цветные металлы» используются практически во всех отраслях промышленности.

Что же первично, форма или содержание?)

Вопрос формы и содержания является одним из ключевых на пути саморазвития.Ему и посвящена данная статья.

Мы живем в энергоинформационном пространстве и всё в этом пространстве есть формы-информация, которые наполнены определенной энергией -содержанием. Любое действие человека имеет форму и содержание и не важно, что именно вы делаете, готовите пишу. умываетесь, работаете, с детьми общаетесь. ленитесь и т.д. Гармония между формой и содержанием дает красивый результат. Гармония между формой и содержанием и есть качественный результат. Форма — это честно, содержанием это чисто, гармония -это красиво) Формула качества -честно чисто и красиво)

В жизни любого человека наступает момент, когда он чувствует неудовлетворение теми формами, которые создает и теми содержаниями которыми он созданные формы наполняет. Встаёт логичный вопрос-что делать. формы менять или содержания? С чего начинать? Как вы сами думаете?

Большая часть людей почему-то уверена в том, что стоит менять форму. К форме можно отнести: паттерны поведения, алгоритмы взаимодействия, навыки, правила выполнения чего-либо, условия, шаблоны реагирования и тд. Формы на самом деле проще простого менять. Достаточно понять какую форму ты хочешь иметь, освоить инструкцию по применению данной формы. Можно на тренинг сходить, на котором вам расскажут, как стоит себя вести с мужем, или как взаимодействовать с клиентом в работе. ну или как вариант книгу или статью в инете прочесть. Как правило обучающие программы строятся на научении новым более эффективным навыкам (формам) в чем-либо. Вы уходите с тренинга уверенные в том, что владеете новым инструментарием достижения собственных целей. Вы активно их начинаете применять, результат в любом случае вы получаете, но увы он почему-то не тот, который вами ожидался. Почему, как вы думаете?

Потому как вы в новые формы упаковываете старые содержания. А зачастую новая форма получается велика тому объему содержания, который у вас имеется, и вы «бултыхаетесь » в большой форме. Или прежнее содержание оказывается не соответствующим новой форме. Это подобно тому, чтобы купить себе шикарную обувь «на вырост» размера так на три больше. И обувь качественная вроде, вам такую давно мечталось купить, но удобства вы явно не испытываете, далеко в такой обуви вы не уйдете. А вы себе обувь покупаете, ориентируясь на размер своей ноги изначально или на форму обуви?)) Абсурдный вопрос-скажите вы и будете правы. Ведь не зря говорят: «По Сеньке и шапка» Глупо- шапку покупать и голову под неё подгонять)

Содержание — это энергия, которой вы наполняете то. что делаете. И она по сути очень сильно влияет на форму. Ибо содержанием может форму и разрушить, и наполнить, и украсить. Например, одна и та же словесная форма «Здравствуйте» может наполнена разным содержанием. Вы можете поздороваться с агрессией, с недовольством, с грустью. с любовью и т.д. Согласитесь, каждый раз итог будет разным хотя форма одна и та же. Исходя из этого, если вы желаете качеством наполнить все сферы жизни, то начинать стоит работать именно с наполнения себя содержанием -энергий любви. Если вы наполнены энергией любви, то какую бы форму вы не создавали -вы получите красивый результат. Ибо всё что делается с любовью превращается в красоту.

И ещё один значимый момент, энергия любви любую форму выпРАвляет, светом её наполняет))) И ровно наоборот. Какую бы изящную форму вы не создали, но, если вы наполните её энергией страха, боли, обид, то скорее это будет смахивать на «какашку в блестяшке».

Читайте так же:  Продажа доли квартиры по шагам

И ещё)) Содержание это внутреннее, форма-внешнее. Внешнее всегда есть отражение внутреннего))


Красивых вам результатов!!

Буду рада, если мои статьи, вам окажутся полезными в практике вашей жизни!

Благодарю вас за ваши «спасибо». которые вы говорите» нажатием на кнопку «спасибо» )))

ОБЛАСТИ И СВОЙСТВА ФОРМ

Для повышения функциональности формы её рабочая область может быть разбита на несколько областей. В режиме конструктора форма состоит из следующих областей:

1. Область заголовка формы. В области заголовка формы расположены
название формы и ряд других элементов, содержимое которых не изменяется
при переходе от одной записи к другой.

2. Область данных. В области данных выводятся все данных из базовой
таблицы или запроса.

3. Верхний колонтитул формы. Используется для отображения заголовка формы, заголовков столбцов или других сведений, которые требуется напечатать сверху на каждой странице формы. Выводится только при печати формы.

4. Нижний колонтитул формы. Используется для отображения дат, номеров страниц или других сведений, которые требуется напечатать снизу на каждой странице формы. Выводится только при печати формы.

5. Область примечаний формы. Здесь располагаются элементы, содержи­мое которых постоянно.

Первый шаг в проектировании формы – установить её общие свойства. Это можно сделать как во время разработки – в окне свойств, так и в период выполнения через программный код. Многие свойства формы воздействуют на её физическое представление. Самый лучший способ изучения свойств формы – экспериментировать. Изменяя значения свойств формы в окне свойств и затем запуская её в режиме формы, можно почувствовать эффект изменений.

Форма, любая область формы, каждый элемент управления обладают свойствами. Для того, чтобы открыть окно свойств (просмотреть или изме­нить эти свойства), необходимо выбрать нужный элемент и щелкнуть правой кнопкой мыши. В контекстно-зависимом меню выбрать пункт «Свойство». Перечислим основные свойства формы:

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Виды: основные, дополнительные и местные. Выносные элементы.

Технический рисунок предмета должен давать полное представление о его форме и размерах, а также содержать другие данные для точного изготовления этого предмета. Поэтому в черчении применяется прямоугольное параллельное проецирование, дающее возможность передавать размеры и формы предметов без искажений. В зависимости от содержания изображения предмета делят на виды, разрезы и сечения.

Вид – изображение повернутой к наблюдателю видимой части поверхности предмета. Виды бывают основные, дополнительные и местные.

Основными являются виды, полученные проецированием на 6 основных плоскостей проекций, которые, по сути, являются 6 внутренними гранями пустотелого куба, внутри которого располагают проецируемый предмет, и после проецирования предмета на эти 6 плоскостей, их разворачивают в одну плоскость чертежа (Рисунок 2.1).

Рисунок 2.1 Схема расположения основных видов.

Все шесть основных видов находятся в жесткой проекционной связи друг с другом. Имея две заданные проекции предмета на непараллельные плоскости проекций (соответственно 3 координаты: X,Y,Z), по линиям проекционной связи несложно построить остальные четыре проекции, как это видно на примере точки А (рисунок 2.2)

Рисунок 2.2 Построение видов точки А.

Главный вид(вид спереди) – изображение на фронтальной плоскости проекций П2. Проецируемый предмет располагают так, чтобы в качестве главного вида принять наиболее информативный – изображают изделие в рабочем положении,иливид с наибольшим количеством элементов.

Для построения чертежа предмета используется минимальное необходимое число видов, разрезов, сечений. Как правило, используют не более 3-х основных видов.

Если основные виды расположены в проекционной связи, как на схеме (рисунки 2.1, 2.2), то они не обозначаются и не подписываются. При ином порядке расположения основных видов необходимо «буквенно-стрелочное» обозначение (рисунок 2.3).

Рисунок 2.3 Основные виды вне проекционной связи

Дополнительныминазывают виды полученные проецированием на плоскости не параллельные основным плоскостям проекций. Их используют, когда необходимая для изображения часть предмета имеет наклон к основным плоскостям проекций.

[2]

Д

ополнительный вид получается путем проецирования предмета или его части на дополнительную плоскость проекций (рисунок 2.4), не параллельную ни одной из основных плоскостей проекций. Такое изображение необходимо выполнять в том случае, когда какую-либо часть предмета невозможно изобразить без искажения формы или размеров на основныхплоскостях проекций. Дополнительная плоскость проекций в этом случае может быть расположена перпендикулярно одной из основных плоскостей проекций.

Направление взгляда должно быть указано стрелкой, обозначенной той же прописной буквой украинского алфавита, что и в надписи над видом. Соотношение размеров стрелок, указывающих направление взгляда, должно соответствовать приведен-ным на рисунке 2.4.

Когда дополнительный вид расположен в непосредственной проекционной связи с соответствующим основным видом, обозначать его не нужно (рисунок 2.4, а). В остальных случаях дополнительный вид должен быть отмечен на чертеже надписью типа «А» (рисунок 2.4,б), а у связанного с дополнительным видом изображения нужно поставить стрелку, указывающую направление взгляда, с соответствующим буквенным обозначением.

Рисунок 2.4 Дополнительные виды

Дополнительный вид можно повернуть до соосности с основным. При этом к надписи типа «А» необходимо добавить знак повернутого изображения (рисунок 2.4, в).

Местный вид – изображение определенного ограниченного места поверхности предмета (малой части основного или дополнительного вида), как правило, ограничивается волнистой линией. Часто изображается в увеличенном масштабе. Если местный вид расположен в непосредственной проекционной связи с соответствующими изображениями, то его не обозначают (аналогично: основные и дополнительные виды).

В остальных случаях местные виды обозначаются подобно видам дополнительным, местный вид может быть ограничен линией обрыва: вид «Б» на рисунке 2.5. Виды «А» и «Б» на рисунке 2.5 изображают ограниченную часть вида, почему и являются местными.

Читайте так же:  Положены ли льготы жкх матерям-одиночкам

Рисунок 2.5 Местные виды

ыполнены местные виды могут быть по-разному, и иногда их трудно четко отличить от дополнительных. Так на рисунке 2.6азадан на главном виде стрелкой и буквой вид «А», а на рисунке 2.6б вид «А» выполнен в увеличенном масштабе. На рисунке 2.6в вид «А» выполнен так же, но повернут до соосности с главным. На рисунках 2.6г и 2.6.двид «А» является дополнительным, только на рисунке 2.6.ддополни-тельный вид «А» повернут.

Рисунок 2.6 Местные (б, в) и дополнительные (г, д) виды

Выносные элементы. При выполнении чертежей в некоторых случаях появляется необходимость в построении дополнительного отдельного изображения какой-либо части предмета, требующей пояснений в отношении формы, размеров или других данных. Такое изображение называетсявыносным элементом. Его выполняют, как правило, увеличенным. Выносной элемент может быть выложен как вид (рисунок 2.7) или как разрез.

Рисунок 2.7 Выносной элемент

При построении выносного элемента соответствующее место на основном изображении отмечают замкнутой сплошной тонкой линией, обычно овалом или окружностью, и обозначают заглавной буквой украинского алфавита на полке линии-выноски. У выносного элемента делается надпись по типу «А (5 : 1)», в которой указывается масштаб. На рисунке 2.7 дан пример выполнения выносного элемента. Его располагают по возможности ближе к месту, где он обозначен.

В практике, как правило, используют не более трех основных видов. Поэтому, чтобы успешно выполнять и читать чертежи, надо научиться строить третье изображение (обычно — вид слева) предмета по двум заданным его изображениям — главному виду и виду сверху. На рисунке 2.8 на главном виде задан цилиндр с двумя сквозными вырезами: многогранным (ABCDE…) и цилиндрическим (MLK…). Сначала, зная форму (контуры) цилиндра, строим вид сверху (линии проекционной связи не отображены), чертим видимые и невидимые контуры цилиндра и вырезов. Затем по линиям проекционной связи или координатным методом строим вид слева (линии проекционной связи не отображены).

Формы и их назначение

В делопроизводстве постоянно приходится иметь дело с различными типами форм. Раньше приходилось хранить большие запасы бланков для форм, которые готовились типографским способом и печатались заранее большими тиражами. Средства подготовки форм, предоставляемые Word, позволяют полностью отказаться от этого метода, и хранить только шаблоны форм, распечатывая их по мере необходимости. Такой метод подготовки форм дает значительный экономический выигрыш.

Форма – это структурированный документ со специальными незаполненными областями, называемыми полями формы, в которые вводятся данные. Данные могут вводиться непосредственно с клавиатуры или выбираться в раскрывающихся списках. Пользователь может создать форму, а другие пользователи заполнят ее в Microsoft Word.

В редакторе Word можно создать следующие виды форм:

Печатныеформы, как следует из названия, распечатываются и заполняются на бумаге. Печатная форма ничем не отличается от обычного документа Word.

Электронныеформы значительно удобнее печатных форм, так как заполняются прямо на компьютере, и поэтому идеально подходят для распространения через электронную почту или по сети.

[3]

Электронная форма состоит из двух типов элементов: постоянной части и полей.

Постоянная часть может содержать текст, таблицы с данными, рисунки и другие объекты, которые НЕ могут быть изменены пользователем, заполняющим форму. Эти элементы задаются разработчиком формы. Постоянная часть при заполнении формы остается неизменной.


Поля – это незаполненные области, где размещаются сведения определенной категории, т.е. места, предназначенные для ввода данных пользователем, заполняющим форму.

Заполнение формы возможно только после установки соответствующей защиты документа.

Создание постоянной части формы

Первым этапом создания формы является создание и оформление постоянной части. Для структурирования и организации данных на странице удобно пользоваться таблицами, ячейки которых отлично подходят для размещения информационных полей. Такие возможности таблиц, как выравнивание текста, рамки для выделения заполняемых полей, выделение цветом заголовков и другие специальные приемы, делают форму более привлекательной и легкой в использовании.

Электронные формы позволяют выполнять автоматическую проверку введенных данных, обновление зависимых полей (например, полей города и области при вводе почтового индекса), различные вычисления (например, автоматический расчет итоговой суммы в бланке заказа). Для упрощения заполнения к полям формы обычно добавляют подсказки.

Разработчик формы создает ее образец. Так как предполагается многократное использование, то необходимо создать форму, которая будет хранится в виде шаблона. Для использовании формы создается новый документ на основе этого шаблона. При этом никаких изменений в шаблон не вносится, и он может использоваться повторно.

Итак, разработка электронной формы состоит из трех этапов:

создание шаблона и разработка ее структуры;

Видео (кликните для воспроизведения).

добавление полей в шаблон формы;

После завершения создания формы и установки защиты пользователи могут только вводить текст или выбирать значения из списка. Остальная часть документа для них недоступна.

В созданной и защищенной форме изменить параметры оформления содержимого поля будет невозможно. Все оформление необходимо произвести на этапе создания формы.

Все эти этапы последовательно описаны с следующих параграфах.

В какой форме можно показать результаты географических исследований

Цель урока:
научиться отображать в графической форме (схема, диаграмма, профиль, график) свойства географических объектов, явлений и процессов.
Для достижения цели необходимо узнать:
Чем отличаются географические объекты, явления и процессы друг от друга.
Что такое графические материалы и их разновидности.
​Самые эффективные способы показа определенных свойств географических объектов, явлений и процессов в графических формах.

В какой форме можно показать свойства географических объектов, явлений и процессов?

Географический объект – это целостный и относительно устойчивый элемент земной поверхности с определенным постоянным положением.
​Явления – это изменения, которые происходят с географическими объектами.
Процесс – это последовательная смена явлений, состояний в развитии географического объекта.
​ Многие географические объекты изменяют формы, размеры, места расположения, агрегатное состояние, иногда – свой состав. Эти явления происходят чаще всего в определенной последовательности и в/за определенное время. В таких случаях мы наблюдаем процесс.

Например, равнинные реки весной полноводны, с середины лета и к осени уровень воды в реке понижается, зимой река покрывается льдом, и в начале весны в результате таяния льда начинается ледоход. Такая цепочка отдельных явлений называется процессом. Многие города возникают в местах с благоприятными природными условиями. По мере увеличения населения площадь города растет, а численность населения сельских мест уменьшается. Но когда в городе происходят экономические кризисы, становится меньше работы, население переезжает в другие места, и города стареют. Иногда такие города постепенно вымирают. Это тоже экономико-географический процесс, состоящий из отдельных явлений – уменьшение или увеличение численности населения, площади города.

[1]

Географические объекты

На многих географических объектах наблюдается много явлений и процессов. Они делятся на физические и химические.
Физические явления – явления, во время которых новые вещества не образуются, но изменяются размеры, форма, размещение, агрегатное состояние тел.

Читайте так же:  Когда можно работать на енвд

При исследованиях географических объектов, явлений и процессов важно измерить и описать не только их свойства на определенный момент, но и показать, как эти свойства изменяются с течением времени.
​Необходимым навыком является создание графических материалов, которые сразу показывают свойства географических объектов, явлений и процессов даже без устного или письменного пояснения. Графические формы передачи информации являются очень удобными для понимания почти всех людей.
​ Все способы графического представления информации применяются для удобства ее восприятия, придания зримой формы любому мыслимому объекту, субъекту, процессу и т. д. Они всегда сопровождают текст. Качественно сделанные графические материалы, особенно схемы, инфографики, значительно упрощают и ускоряют понимание сложной информации. Графические способы представления информации применяются для проведения презентаций и в исследованиях. Презентационные способы предназначены для представления данных некоторой аудитории (например, в рамках доклада). Исследовательские способы графического представления информации используются для анализа и обработки набора данных, например, с целью обнаружения закономерностей в них.

Графические формы

Графическими формами показа свойств объектов, отдельных явлений и характера процессов являются схема, профиль, диаграмма, график.
​Чтобы более полно показать свойства географических объектов, иногда исследователи применяют не один, а несколько способов графической передачи информации. Для чего это нужно? У каждого из способов может быть какой-либо недостаток.
​Рассмотрим это на одном примере. Географ подготовил для газеты характеристику осенней погоды в виде текста (рис. 23).
​По этому тексту практически нельзя представить местность: из каких компонентов она состоит, какова растительность, какая форма рельефа преобладает.

Для того, чтобы показать характер местности, он приложил фотографию с осенним пейзажем (рис. 24). Но на ней нельзя увидеть, как менялась погода, как дул ветер и в каком направлении, какими были облачность, атмосферное давление, осадки в течение суток и нескольких дней. Поэтому географ эту информацию передал с помощью текста, рисунков, цифр, условных знаков (рис. 25). Такая форма графической передачи информации называется инфографикой.

Правила применения формы МХ-17

Унифицированная форма МХ-17 – «Акт о зачистке бурта (траншеи, овощехранилища)» и Указания по ее применению и заполнению утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 09.08.1999 № 66 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету продукции, товарно-материальных ценностей в местах хранения».

Как и любая другая унифицированная форма, данная форма применяется организацией в том случае, если ее применение оговорена в учетной политике организации (

Данная форма применяется в тех случаях, когда ТМЦ (чаще всего речь идет об овощной продукции) уже проданы (отпущены, сданы в переработку) и требуется очистить, проверить место их хранения, подготовить его для последующей закладки овощей.

Напомним, что бурты и траншеи используются при полевом способе хранения овощей.

Бурты – это овощи (картофель), уложенные кучами непосредственно на землю (возможно, с небольшое углубление). Бурты накрывают тепло- и гидроизоляционными материалами.

Траншеи – это более глубокие, специально вырыты ямы (канавы), в которые закладывают овощи или картофель, а затем также укрывают соответствующими материалами.

Акт составляется членами комиссии. В комиссии должно быть не менее трех человек, комиссия может быть созданной на постоянной основе (на год, на более длительный срок), либо непосредственно для оформления конкретной зачистки.

Количество экземпляров акта и комплектность документов, дополнительно составляемых при зачистке, может отличаться от случая к случаю.

  1. Заполняются начальные данные акта – наименование организации и ее подразделения, номер акта и его дата.
  2. Указывается наименование ТМЦ, которые были заложены на хранения и дата, когда они были заложены на хранение.
  3. Далее описываются операции, которые были осуществлены непосредственно при зачистке бурта (траншеи, овощехранилища).
  4. По каждой операции указывается:
  • Наименование операции
  • Масса ТМЦ
  • Процент засоренности.
  1. Затем отражается заключение комиссии по проведенной зачистке. В заключении обычно отражают состояние места хранения и дают заключение по потерям, выявленным при зачистке.
  2. В итоговых данных каждой страницы проставляются масса ТМЦ по документам и фактически, а также заполняются итоговые значения по всем графам, в которых отражаются отклонения.
  3. Члены комиссии ставят свои подписи на Акте, указывая также должность и расшифровку подписи.
  4. Также указывается решение руководителя по результатам зачистки бурта (траншеи, овощехранилища). Решение подкрепляется подписью руководителя. При этом прописывается должность руководителя, расшифровка его подписки и указывается дата решения.

Рассмотрим пример заполнения Акта форме МХ-17

Читайте так же:  О чем необходимо знать

В отделении «Новом» ООО «Полюшко-поле» была проведена зачистка овощехранилища. Результаты зачистки отражены в акте по форме МХ-17.

Формы и системы оплаты труда

В современном понимании формы и системы оплаты труда можно определить как организационно-экономические механизмы соотнесения затрат и результатов труда работника с размером причитающейся ему заработной платы. Формы оплаты труда представляют собой способы установления зависимости размера заработной платы работников от затраченного ими общественно необходимого труда с помощью совокупности показателей, отражающих результаты труда и фактически затраченное время.

Основными измерителями затрат труда являются: рабочее время, то есть продолжительность дней, часов, в течение которых работник занят производительной работой, или количество изготовленной продукции (выполненных операций). Такому делению измерителей затрат труда соответствуют и две формы заработной платы: сдельная и повременная.

При этом основные функции форм оплаты труда заключаются в том, что они предопределяют:

— каким способом оценивается мера труда (измеряется труд для его оплаты): через рабочее время, продукт труда, его реализацию;

— какие свойства (результаты) труда учитываются при этом: коллективные (индивидуальные) конечные результаты;

— какой характер функциональной зависимости устанавливается между мерой труда и его оплатой;

— в какой пропорции измеряется оплата (или часть ее) в зависимости от тех или иных свойств (результатов) труда.

При сдельной оплате труда заработная плата работнику (или их группе) начисляется за каждую единицу изготовленной продукции (изделий) или выполненной работы (выраженной в производственных операциях, штуках, килограммах, кубических метрах и т.д.). При повременной оплате — по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.

Выбор той или иной формы оплаты труда обычно обусловливается особенностями технологии и организации производства, обеспечения качества продукции, форм организации труда и обеспечения рабочей силы. Но все эти факторы характеризуют формы оплаты труда в основном лишь с точки зрения технических условий и возможностей разграничения сферы их применения. Повременная оплата труда вводится там, где невозможно использовать сдельную.

Действительно, главным признаком размежевания двух форм оплаты труда является возможность количественного измерения производительности труда как отношения объема продукции в натуральном выражении к затратам рабочего времени. Именно такая возможность лежит в основе сдельной оплаты. При повременной оплате речь может идти в лучшем случае лишь от оценки эффективности труда как соотношения стоимостных измерителей результатов и затрат.

Каждая форма заработной платы в соответствии с принципами построения подразделяется на системы.

Под системой оплаты труда понимается способ исчисления размера заработной платы, которая подлежит выплате работнику за результаты затраченного им общественно-необходимого труда. Назначение системы — обеспечить установление правильных соотношений между мерой труда и мерой его оплаты.

Сдельная форма оплаты труда у нас преобладает, тогда как за рубежом – повременная, с установлением норм и нормированных заданий. По ней оплачивается труд 60% рабочих в зависимости от количества изготовленной продукции или объема выполненной работы. Она материально заинтересовывает работника в результатах труда, его производительности, стимулирует рост квалификации, способствует более полному использованию оборудования и рабочего времени.

Сдельная оплата труда наиболее эффективна в следующих случаях:

— когда существуют количественные показатели выработки в натуральных измерителях и возможность достоверного учета результатов труда;

— научно-обоснованное нормирование труда;

— созданы возможности для перевыполнения норм без нарушения технологического процесса;

— создана четкая организация обслуживания рабочих мест, исключая простои;

— осуществлена качественная и современная техническая подготовка производства.

В зависимости от особенностей технико-организационных условий и задач, стоящих перед предприятием, применяются следующие системы сдельной формы: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, и аккордная.

По способам начисления заработной платы системы оплаты труда делятся на индивидуальные, при которых заработная плата начисляется каждому рабочему в отдельности, и коллективные, при которых заработная плата начисляется бригаде.

Коллективная (бригадная) сдельная оплата труда используется при коллективных формах его организации, когда производственный процесс осуществляется несколькими рабочими или бригадой, между которыми нет полного разделения труда и развито совмещение профессий. Она заинтересовывает бригаду в увеличении выпуска продукции на конечной операции, развивает чувство взаимопомощи, способствует совмещению профессий, росту квалификации.

В основе сдельных систем заработной платы лежит сдельная расценка, выражающая размер заработной платы по каждой работе или операции за единицу продукции. Сдельные расценки (Рс) определяются исходя из норм выработки (Вн) или норм времени (t) по формулам:

Рс = Сч / Вн или Р = Сч * t,

где: Сч – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду, к которому отнесена данная работа, руб.

В массовом и крупносерийном производствах применяются, преимущественно, нормы выработки, а в индивидуальном и мелкосерийном – нормы времени.

При бригадной оплате труда сдельная расценка устанавливается суммарно за всю выполненную работу, а затем бригадный заработок распределяется с учетом вклада каждого.

Основой сдельнойоплаты труда является прямая сдельная система, при которой заработок рабочего при индивидуальной оплате прямо пропорционален количеству изготовленной продукции и определяется как произведение количества продукции на сдельную расценку. При этом расценка за единицу выработанной продукции не изменяется в зависимости от выполнения норм выработки. Индивидуальная сдельная система оплаты труда рациональна при детальном разделении труда, когда определенную операцию выполняет один рабочий. Она проста, эффективна, понятна каждому.

Разновидностью сдельной оплаты труда является сдельно-премиальная система оплаты труда, при которой заработок складывается из оплаты по прямым сдельным расценкам и премии за выполнение качественных и количественных показателях. Размер премии устанавливается в процентах от основного заработка.

Сдельно-прогрессивная система предусматривает оплату изготовленной продукции в пределах норм по прямым сдельным расценкам, а оплату продукции сверх норм – по повышенным расценкам. Степень повышения регламентируется специальной шкалой, в которой показывается процент увеличения основной расценки в зависимости от перевыполнения исходной базы. За исходную базу принимается уровень фактического выполнения норм за последних три месяца, но не ниже установленных.

Читайте так же:  Правила регистрации устава ооо

Например, при выполнении норм выработки в среднем на 110% сдельная расценка на изготовленную продукцию сверх выполнения нормы от 110 до 115% может увеличиваться на 20%, при выполнении свыше 115% до 125% — на 40%, свыше 125 до 140% — на 70% и свыше 140% расценка увеличивается на 100%. Эта система применяется редко и на непродолжительное время на узких участках основного производства при условии увеличения выпуска продукции.

Косвенно–сдельная система оплаты труда применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих. Заработная плата этой категории работников устанавливается в зависимости от результатов труда, обслуживаемых ими основных рабочих, бригад, участков. По этой системе может оплачиваться труд наладчиков станков, рабочих, занятых на внутризаводском транспорте и обслуживании оборудования. Косвенно-сдельная оплата целесообразна при условии, когда производительность и качество труда вспомогательных рабочих способствует росту производительности труда основных. Определение заработной платы вспомогательных рабочих производится по сдельным расценкам по каждому объекту обслуживания на единицу работы, выполняемой основными рабочими.

Особой разновидностью сдельной формы является аккордная оплата труда, при которой время выполнения и оплата устанавливаются не по отдельным операциям, а по всей работе в целом и распределяется по исполнителям в соответствии с вкладом каждого. Эта система применяется в исключительных случаях, когда работы носят срочный и неотложный характер.

В практике применяются различные подходы, стимулирующие высокопроизводительную работу в условиях повременной оплаты за счет использования методов, присущих сдельной оплате на основе установления нормированных заданий. В то же время при сдельной оплате применяются поощрительные системы, в большей мере присущие повременней оплате. Кроме того, встречаются и комбинированные повременно-сдельные формы оплаты труда. Объединяющим методом в интеграции обеих форм на основе их взаимного обогащения является положение о том, что уровень зарплаты прямо зависит от степени эффективности труда (его производительности или эффективности) и в то же время является ее существенным стимулирующим фактором.

Современная тенденция неуклонного сокращения сферы применения сдельной формы оплаты труда в условиях новых технологий и освоения рыночных отношений вызывает необходимость создания систем оплаты труда, базирующихся на повременной форме с необходимым экономическим обоснованием использования рабочего времени по критериям производительности, эффективности или доходности труда, в зависимости от выполняемых работником функций и работ. При этом единым измерителем уровня труда может быть тарифная ставка заработной платы на 1 норма — час работы определенной степени сложности применительно к различным видам деятельности и категориям работников. Стоимость 1 норма — часа для каждого работника может быть рассчитана на основании его индивидуального тарифного коэффициента (рейтинга).

Повременная форма заработной платы предусматривает оплату труда в зависимости от затраченного времени и тарифной ставки. Она применяется там, где экономически нецелесообразно детально нормировать и учитывать труд, где выработка определяется принятым технологическим режимом и главным является высокое качество продукции.

Повременная плата подразделяется на два вида – простую повременную и повременно-премиальную. При простой повременной заработок определяется произведением тарифной ставки работника и отработанного времени. Специалисты и служащие получают должностной оклад, а рабочий – тарифную ставку.

При повременно-премиальной системе работник к окладу и тарифной заработной плате может получить премию за достижение определенных количественных и качественных показателей. Эта система материально заинтересовывает в повышении количества и качества труда.

На многих предприятиях применяются системы, сочетающие элементы индивидуальной и бригадной оплаты. Оплата труда специалистов и служащих имеет свои особенности. Их труд, как правило, не может нормироваться и поэтому оплачивается повременно за выполнение определенного круга обязанностей на основе штатно-окладной или контрактной оплаты труда. В целях более полного учета в должностных окладах различий квалификации, сложности и ответственности выполняемых работ установлено квалификационное категорирование. Категории присваиваются персонально каждому специалисту и отражают степень фактической квалификации, результативность его труда, уровень деловых качеств, умение самостоятельно и творчески выполнять порученную работу. Квалификационные категории устанавливаются на основе аттестации.

Для усиления личной заинтересованности в достижении высоких показателей в работе предприятия применяются различные виды премирования. Предприятия сами разрабатывают и утверждают положение о премировании рабочих всех категорий, специалистов и служащих, руководящих работников.

Сравнительная характеристика форм оплаты труда представлена в таблице 1.

Видео (кликните для воспроизведения).

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источники


  1. Мельниченко Р. Г. Адвокатская деятельность. Универсальные правила успеха; Центрполиграф — М., 2013. — 216 c.

  2. Червонюк, В. И. Теория государства и права / В.И. Червонюк. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 704 c.

  3. Правоведение. — М.: Знание, 1999. — 304 c.
  4. Журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля. — М.: ДЕАН, 2010. — 872 c.
  5. Бикеев, А. А. Трудоправовая деятельность в организации. Учебное пособие / А.А. Бикеев, М.В. Васильев, Л.С. Кириллова. — М.: Статут, 2015. — 144 c.
В какой области применяется эта форма
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here