Выбор в пользу эйвон – основные доводы

Сегодня вы можете ознакомиться со статьей на тему: "Выбор в пользу эйвон – основные доводы" с комментариями профессионалов и списком дополнительных источников. Если возникнут вопросы, то задавайте их нашему дежурному юристу.

Выбор в пользу Эйвон – основные доводы

Компания Avon вышла с обширным ассортиментом косметических средств на российский рынок в 1995 году. тогда в отрасли уже действовало несколько успешных сетевых проектов. Ныне же она активно набирает обороты и гарантирует возможности заработка не только от прямых продаж косметики. об успешных рабочих стратегиях бизнеса в МЛМ-компании Эйвон пойдет речь в данной статье.

  • Выбор в пользу Эйвон
  • Работа в Эйвон
  • Стратегии сетевого бизнеса с Avon

Почему в настоящее время в России многие граждане принимают решение зарабатывать вместе с Avon?

Аргументы в его пользу ровно такие же, как в случае работы в иной сетевой компании:

  • Во-первых, возможность получения скидок на продукцию от 15 до 31% (в зависимости от уровня карьерной лестницы).
  • Во-вторых, гибкий график деятельности, который приемлем для женщин в декретном отпуске и лиц, желающих совмещать продажи косметики с основной трудовой деятельностью.
  • В-третьих, простота регистрации, которая с последнего времени доступна даже в онлайн-режиме и при этом осуществляется совершенно бесплатно.
  • В-четвертых, оплата партии товара по его получении или даже с отсрочкой (на условиях предоставления товарного кредита), что практикуют далеко не все сетевые структуры.

Поскольку Avon торгует косметическими средствами, а товар этот весьма востребован, то найти себе постоянных клиентов не составит особого труда. Более того, сотрудники МЛМ-фирмы вовсе не обязаны обеспечивать установленный объем продаж ежемесячно – их доход зависит от активности их деятельности, а все остальное – лишь вопрос их выбора.

Важный момент: Компания Эйвон также стимулирует своих сотрудников тем, что нередко проводит специальные акции и распродажи, участие в которых гарантирует ценные подарки, дополнительные премии и иные выгоды.

Особенностью работы в Avon является деление всех сотрудников на две категории, а именно:

  1. Представители компании занимаются прямыми продажами косметики и получают выгоду в виде разницы между ценой продажи и ценой со скидкой в 15-31% для сотрудников сети
  2. Координаторы создают сеть представителей компании и получают реферальный пассивный доход от продаж представителей.

По сути, позицию представителя Эйвон можно рассматривать в качестве нижнего уровня иерархии. Здесь сотрудники МЛМ-фирмы получают зарплату.

Координаторы же могут двигаться от уровня к уровню постепенно наращивая отчисляемый им процент дохода. В этом случае речь уже заходит о прибыли, что требует регистрации в качестве ИП для уплаты налогов.

В обязанности представителя Эйвон входят такие мероприятия, как:

  • Поиск покупателей, сбор заказов и их отправка в представительство фирмы.
  • Получение заказов по почте и их распределение между покупателями.
  • Получение средств и отправка их в компанию.
  • Консультирование покупателей.

В отличие от представителя координатор лишь формирует сеть рефералов. консультирует их, приглашает на конференции и семинары и сам принимает в них участие.

Важный момент: Регистрация представителей и координаторов совершенно идентична. Именно поэтому можно зарегистрироваться в компании в качестве представителя, а через некоторое время перепрофилироваться в координатора.

Многие скептически настроенные граждане считают, что заработать солидный доход сотрудничая с МЛМ-фирмой невозможно. Однако для того чтобы работа в Эйвон стала отправной точкой богатства достаточно выполнения лишь трех условий: активной деятельности, постоянного развития и времени.

Чтобы ускорить этот процесс можно воспользоваться одной из успешных рабочих стратегий сетевого бизнеса:

1. Создание локальной сетевой структуры

Начать триумфальный марш в сфере работы с Avon можно с небольшого региона – проще всего с населенного пункта. Создавать сеть рефералов можно из числа активных друзей, знакомых, родственников.

При этом важно заботиться об их консультировании, приглашении на конференции и семинары. Такая сетевая структура может стать эффективным плацдармом для дальнейшего роста.

Важный момент: Для ощутимого пассивного заработка в Эйвон необходимо сформировать, по меньшей мере, трехуровневую сетевую структуру.

2. Региональное продвижение

Ускорить процесс создания базы для пассивного дохода можно через охват нескольких регионов.

Как этого добиться:

  • В-первых, подключить к продажам проживающих в этих регионах друзей родственников и знакомых.
  • Во-вторых, воспользоваться местными форумами и электронными досками объявлений.
  • В-третьих, развернуть активную работу в социальных сетях.

Практика работы в Эйвон доказала – охват сразу нескольких регионов позволяет быстрее сформировать более внушительную сетевую структуру и достичь более высокого уровня иерархии.

3. Создание команды

Несмотря на то, что обучение своих сотрудников компания Avon проводит в рамках специализированных тренингов и семинаров – сами ее сотрудники могут заботиться об обучении и консультировании рефералов.

Некоторые координаторы пытаются сформировать из представителей стабильную команду, заинтересованную в достижении общего успеха и высоких результатов каждого из ее членов в отдельности.

[1]

Важный момент: Достичь солидного дохода в сетевом бизнесе с Avon, возможно, только при формировании максимально широкой (с охватом не менее трех регионов) сети с глубиной не выше 10-го уровня.

Для того чтобы добиться более эффективного продвижения товаров, а, следовательно, и максимального дохода многие представители Эйвон в России стараются применить сразу несколько стратегий одновременно. Однако в этом случае придется отказаться от основной работы и полностью погрузиться в сетевую деятельность.

Таким образом, успех к сотрудникам Avon вне зависимости от того представителями или координаторами компании они выступают зависит их активности, трудоспособности, стремления достичь поставленной цели. Существенный пассивный доход становится объективным результатом многолетнего труда.

Выбор в пользу Эйвон – основные доводы

Какая выгода, если оформитьсяв AVON на представителя (прямого покупателя)?

1. Клиент (тот, кто не оформлен в AVON) — платит по ценам каталога, т.е. если тушь стоит 199 рублей — клиент и платит 199 рублей.

2. Прямой покупатель (кто подписан в AVONпредставитель) — платит по счету-фактуре, т.е в каталоге цена на тушь 199 руб, прямой покупатель платит меньше на размер скидки, например, скидка 31%: 199 руб. — 31% = 137,31 руб. И так на всю продукцию.

Читайте так же:  Процентная ставка по ипотеке втб 24

Если вы в AVON

заказываете товар у других ПОСТОЯННО, то вам есть смысл подписаться.

Например, вы заказали (представителю) косметики на сумму 1600 руб. — то 1600руб и отдадите. Если вы сами подписаны, то заплатите 1280 руб (экономия 320 рублей), расчет: 1600р — 20% скидки = 1280руб.

А теперь умножьте это на годовой заказ: например, вы делаете таких заказов в год — 6 раз, экономия с одного заказа 320 руб, а с шести: 320руб х 6 = 1920 рублей! Есть смысл заказывать самой? Да, конечно, есть!

СЧИТАЕМ СКИДКИ (вашу выгоду):

заказ ДО 1600 руб — 15% скидки + 149 руб за доставку,

заказ ОТ 1600 руб

— 20% скидки (в рублях скидка — 320 руб) + 29 (69) руб за доставку,

заказ от 2200 руб — 23% скидки (в рублях скидка — 506 руб) + 29 (69) руб за доставку ,

заказ от 4600 руб — 27% скидки (в рублях скидка — 1242 руб) + 29 (69) руб за доставку ,

заказ от 9000 руб — 31% скидки (в рублях скидка — 2790 руб) + 29 (69) руб за доставку .

Расмотрим примеры расчета вашей выгоды (сверяем свой заказ с таблицей скидок выше — в какой диапазон попадает сумма вашего заказа). НАПРИМЕР:

1. У вас заказ на 1000 руб. Значит скидка составит 15% 900рх15%=150 руб выгода и минус 149 руб за доставку = 1 руб. НО вы сами заберете свой заказ (не нужно ждать) + в заказе будет лежать 2 каталога всего по 5 руб (один новый, второй новейший). В AVON вы заплатите: 1000руб — 1 = 999 рублей.

2. У вас заказ на 1600 руб. скидка составляет 20% считаем: 1600рх20%= 320 руб.выгоды (доставка бесплатная) + 2 каталога всего по 5 руб. В AVON вы заплатите: 1600 руб — 320 руб = 1280 рубля .

3. У вас заказ на 4600 р — скидка 27% считаем: 4600рх27%= 1242руб. выгоды + 2 каталога всего по 5 руб, доставка бесплатная. В AVON вы заплатите: 4600 руб — 1242руб = 3358 рублей.

4. У вас заказ на 9000р — скидка составит 31% считаем: 9000рх31%=27900 руб выгоды. В AVON вы заплатите: 9000руб — 2790 руб = 6210 рублей.

В год работает 17 каталогов.

Тем, кто работает на заказы — если каждый ваш заказ будет от 9000руб — выгода с одного заказа 2790 руб, а с 17 каталогов:

2790 рубх17 = 47 430 рублей в год! + вы автоматически выполняете программу AVON клуб VIP и выбираете в конце года подарки (техника, ювелирные изделия, поездки и т.д. и т.п.) + автоматически выполняете все программы по подаркам в течении года!

Кому интересно подписаться на прямого покупателя?

Можете заполнить анкету ниже.

В поле»корпус» пишите слово «НЕТ», если у вас в адресе не стоит корпус. В поле «ПРИМЕЧАНИЕ» напишите, на каком почтовом отделении вам удобно получать AVON (индекс или улицу).

И еще — тщательно проверяйте свой e-mail адрес, так как на него будет выслана основная инструкция и вся информация.

укажи правильный e-mail — на него ВЫШЛЕМ письмо про твои ПОДАРКИ!

  • Главная страница
  • Представителям
  • Возможности
  • Косметика
  • Каталог
  • Работа
  • Отзывы
  • Новости
  • Распродажа
  • Как заказать
  • Обратная связь
Представитель

Работа по системе прямых продаж, представители получают неограниченную свободу действий и возможность . Читать далее »

Превратите интересную работу в прибыльный бизнес с ЭйвонРегистрация в Avon »

Координатор

Собрав свою команду представителей, координатор направляет и курирует их работу, получая за это . Читать далее »

Продолжая свой бизнес путь координатор компании продвигается по карьерной лестнице, становится Лидером и при этом . Читать далее »

Любая работа — это есть прямая заинтересованность в заработке. И что бы не терять клиентов и добиться компетентности представителя, проводится обучение. Читать далее »

Читайте первыми все новости нашего сайта. Читать далее »

Будьте на шаг впереди подпишитесь на обновления

Возможности в Avon

Работа в компании Avon открывает огромные перспективы, поскольку это уникальная возможность совместить приятное с полезным, ведь можно и реализовывать любимую косметику, и получать неплохую прибыль. Товары Avon уже давно признаны одними из лучших во всем мире, и получили уважение миллионов покупателей. Именно поэтому продавать продукцию Avon очень легко, так как не нужно убеждать клиента в высоком качестве товаров, ведь об этом и так знает весь мир.

Более того, постоянные рекламные акции и всевозможные ролики на телевидении представляют новинки косметики, чем помогают консультантам реализовывать продукцию. Благодаря тому, что ученые в лаборатории в Сафферне трудятся, не покладая рук, создавая новые уникальные средства, косметика Avon остается популярной и востребованной. И если серьезно отнестись к делу, то можно получать неплохой доход.

Очень важным является то, что работа в Avon предполагает свободный график, поэтому можно совмещать ее с обучением в институте или с основной работой. В любом случае, деньги никогда не бывают лишние, а поскольку компания стимулирует консультанта на построение серьезного бизнеса, можно выйти на достаточно большую прибыль.

Также стоит отметить уникальные условия, на которых начинается сотрудничество с Avon. Во-первых, бесплатное оформление, ведь чтобы начать работу, достаточно заполнить специальную форму, внести свои данные и пройти несложную регистрацию.

В кратчайшие сроки можно получить все необходимые материалы для начала работы. Это обучающие буклеты, новые каталоги, пробные товары и многое другое. Более того, каждый представитель компании будет получать специальную газету для консультантов, в которой представлено множество полезной информации.

Условия работы

Уникальной возможностью является то, что для начала работы не нужно никаких финансовых вложений, даже товар можно заказывать в кредит. То есть, если уже нашелся клиент и сделал заказ, то можно в скором времени получить товар, отдать его клиенту, и только после его оплаты, отправить деньги за заказ в компанию. При этом нет необходимости ждать получения своей прибыли, ведь можно сразу вычесть свой честно заработанный процент с полученной суммы и оставить его себе. Разумеется, перспектива работать на результат гораздо приятнее, чем целый месяц трудиться в ожидании зарплаты. А для получения прибыли не нужно вкладывать ни копейки, даже доставка заказа для консультантов осуществляется бесплатно.

Часто потенциальные представители задают такие вопросы; Почему
именно Avon? Какие возможности даст эта работа?

Гибкий график работы позволяет сосредотачивать свое внимание на разных вещах, и нет привязки к рабочим часам. При желании можно устроить себе отпуск в любое время. Даже если делать всего один заказ в год, положение представителя за человеком будет сохранено. Однако для продвижения по карьерной лестнице, стоит проявлять большую активность. Перспективы компания предоставляет очень большие, и даже в случае возникновения каких-то кризисных ситуаций, она готова оказать поддержку. Поэтому нет ничего проще, чем построение бизнеса с Avon, ведь это нулевой начальный капитал, бесплатные обучающие материалы, свободный график и возможность работать на результат.

Читайте так же:  Доступные способы законного налогового регулирования

Узнать еще более подробно о работе в компании Avon. О продвижении
по карьерной лестнице, возможностях и заработках.
Программы поощрения Avon

Компания Avon постоянно старается не только создавать новую уникальную продукцию, но и стимулировать своих сотрудников на плодотворную и качественную работу, предоставляя им скидки и награждая подарками. Уже не одна женщина стала обладательницей новой иномарки от Avon, благодаря тому, что серьезно отнеслась к делу, и сумела построить бизнес с Avon. Поэтому для обретения финансовой независимости достаточно иметь желание и проявлять активность.

Компания Avon всем своим представителям, предоставляет возможность карьерного роста. Следующим шагом является работа координатором. Чтобы получить эту должность Читать далее »

Все люди индивидуальны, поэтому каждому клиенту нужно подойти с индивидуальной программой, предлагайте приобрести продукцию набором и обязательно, в дополнение, подбирайте сопутствующие товары. далее »

Avon Работа

Avon
«Мы не просто продаем косметику, мы изменяем жизнь женщин к лучшему»

Компания AVON
предлагает
стать представителем и координатором компании.

Работа в Avon рассчитана на тех, кто готов посвятить время поискам клиентов.

Преимущества вроде отсутствия начальника и свободного графика, конечно же, заманчивы, однако не стоит забывать, что на такой деятельности, доход полностью зависит от количества ваших продаж.

Компания действительно заботится о своих сотрудниках и всячески их поощряет различными бонусами и скидками. Даже, если поток клиентов мал, можно заказывать себе и своим родственникам, получая от этого символическую прибыль и бесплатную косметику.
И согласитесь если это и не основной доход, то получается очень даже неплохо.

Видео (кликните для воспроизведения).

Доход представителя

Ни для ни секрет что доход представителя Avon, напрямую связан с его продажами. И, в данной теме предлагаю обсудить основные аспекты влияющие на увеличение или снижения заработка представителя компании. Возможные перспективы или возникающие трудности возникающие при обучении.

Основные факторы влияющие на доход представителя Avon.
1) Количество клиентов.
2) Умение общаться с потенциальным клиентом.
3) Перспективное расширение своей деятельности.

Поиск новых клиентов

Общение с Клиентом

Интересный эксперимент провели французские эксперты, они одели группу пешеходов в спортивный стиль. А вторую группу одели по — классически. За группой, которая была одета в джинсы и кроссовки , вслед зашагало тридцать процентов людей из толпы. За классически одетыми людьми последовало остальные семьдесят. Можно сделать вывод, что, все-таки внешний вид является существенным показателем, влияющим на успех.

Очень важно быть позитивно настроенным на успех. Даже, если вы будете сталкиваться с вредными клиентами, даже, если некоторые будут отказываться от своих заказов. Вы должны понимать, кто перед вами! Держитесь стойко перед покупателем, будьте оптимистичны, шутите, люди любят позитивных людей. Будьте одним из тех, кого хотят видеть всегда. Это станет залогом вашего успеха.
Подчеркивайте положительные качества продукции, опираясь на то, что данной линией может пользоваться вся семья, что продукция подходит, как женщинам, так и мужчинам. Расскажите об акциях на некоторую продукцию, расскажите о недельной скидке. Для того, чтобы ориентироваться в различной категории покупателей и знать точно, что предлагать, нужно знать досконально всю продукцию вашего каталога Avon. Залогом вашего успеха является улыбка. Люди любят приветливых и дружелюбных людей.

Инструменты продаж

Каталог Avon

Как стать координатором

Управление группой

Выбор в пользу Эйвон – основные доводы

Представляем маркетинговый план в avon.

Итак, какая карьерная «лестница» в AVON.

ТВОЯ ЦЕЛЬ — набор личной команды и структуры (координаторы, представители, прямые покупатели) — через соцсети, мессенджеры — делай видео, посты, фото — приглашай в свою команду! Чем больше команда — тем лучше! САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ работа — БЕЗ директора!

Выполняй три условия (не менее 5 чел с заказами, заказы группы — не менее 15.000р, свой заказ не менее 1600р) и получай ЗАРПЛАТУ (комиссионное вознаграждение).

И на каждом уровне ПОДАРКИ: тур.поездки, МАШИНЫ, ювелирные изделия, денежные сертификаты (Эльдорадо, Мехамании и др.), смартфоны, бытовая техника и многое другое!

программа для нового координатора

В год работает 17
каталогов и зарплата 17 раз в год. (а не 12 как у всех).

Получи 130.000 руб или 260 . 000 руб за год сотрудничества с AVON

+ ПРЕМИИ квартальные от 1500 руб до 30.000 руб к зарплате.

  • набор команды
  • свой личный заказ делать каждый каталог на сумму от 1600 руб в своем личном кабинете представителя (прямого покупателя).

Не тяни, пробуй уже СЕЙЧАС — заполни заявку внизу, ты ничего НЕ ТЕРЯЕШЬ!

При звонке от Эйвон — сказать что «оформление на координатора».

Правила работы координатора AVON

Правила работы координаторов AVON

Условия и расчет заработка координатора Avon

Мы развиваем и продвигаем интернет-магазин международной компании Avon на основе партнерства .Основная цель работы партнеров — координаторов Avon — привлечение новых покупателей продукции Avon, консультирование и обучение новых партнеров по бизнесу. В свою очередь ,компания Avon выплачивает вознаграждение за проделанную работу .Давайте разберем основные показатели расчета заработка координатора Эйвон и факторы,влияющие на рост дохода. Бизнес -план Avon включает такие основные понятия,как :

  • активный покупатель — это покупатель продукции Эйвон ,разместивший заказ.
  • координатор — партнер по бизнесу из числа покупателей и выполнивший минимальные условия для получения зарплаты.
  • товарооборот — общая сумма покупок за время действия каталога.
Читайте так же:  Методы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции

Для получения минимального заработка необходимо выполнить три условия:

  • личный заказ от 1600 руб в ценах каталога
  • 5 активных покупателей минимальное количество покупателей в личной группе
  • 15000 руб минимальный совместный товарооборот

Модель дохода координатора Эйвон

Доход координатора Avon складывается из процента вознаграждения , бонусов и премий. В первый год сотрудничества координатор стартует с нуля, поэтому % вознаграждения заменен на специальную программу Быстрый Старт Бонус ( коротко БСБ) плюс к этому сохраняются выплаты бонусов и премий стандартной модели дохода.

  • Процент комиссионного вознаграждения рассчитывается от совместного товарооборота личной группы представителей и от товарооборота групп ваших координаторов. Размер процента увеличивается вместе с ростом товарооборота и числа координаторов.

Для удобства мы выделили в модели расчета процента вознаграждения три ключевых сегмента : координатор — лидер — менеджер. Давайте рассчитаем примерный доход каждого сегмента.

  • Координатор : команда представителей .На этом этапе личная группа представителей совершает покупки на сумму от 15 000 руб до 100 000 руб. и у вас нет партнеров по бизнесу — координаторов из числа представителей личной группы. Ваша личная группа представителей — это группа 1 поколения . Процент вознаграждения составляет
  • 4 % от товарооборота 15 000 -43000 р
  • 4,5% от товарооборота 43 000 — 72 000 р.
  • 5% от товарооборота 72000 — 100 000 руб
  • 5,5% от товарооборота свыше 100 000 руб

Пример: Вы — координатор с личной группой представителей 100 человек, средний заказ представителя с учетом скидок и налогов 2000 руб Товарооборот 100* 2000= 200 000 р. Расчет дохода составит 200 000* 5,5% = 11000 руб за 3 недели или 15714 р в месяц.

Пример : рассмотрим тот же вариант ,что и выше : есть личная группа представителей 100 чел с товарооборотом 200 000 р. , и один из ваших представителей решил стать координатором — его личная группа создала товарооборот 43 000 р. = итого общий товарооборот 243000 руб. Ваш доход: 200 000*8% + 43000*2% = 16 860 р за 3 недели или 24085 р. в месяц.

Если в вашей команде 3 координатора с оборотом 50 000 р ,то общий товарооборот 200 000 + 3*50 000 = 350 000 р. Ваш доход 200000*9% + 150000*4% = 24000 р за 3 недели или 34287 р в месяц

  • Менеджер : сплоченная команда бизнес — партнеров включает в себя как минимум 1 старшего лидера . Общий товарооборот от 2 100 000 руб и % вознаграждения 10,5 — 12% с оборота 1 поколения + 5% с оборота 2 поколения + 3% с 3 поколения.

Пример : снова возьмем данные из примера выше : личная группа с оборотом 200 000 руб ( 1 поколение) ,а также один ваш координатор активно работал и стал старшим лидером с общим оборотом 700 000 руб ( 200 000 р. его личная группа (2 поколение) и 500 000 р группы его координаторов( 3 поколение ) , еще 3 координатора с общим оборотом 1 200 000р. ( личные группы 3*200 000 = 600 000 р( 2 поколение) . + группы их координаторов 600 000 р( 3 поколение)) = общий оборот 2 100 000 р. соответствует сегменту менеджер . Считаем доход : 1 поколение 200 000 *10,5% =21 000 р + 2 поколение 800 000*5% = 40 000 р+ 3 поколение 1 100 000*3%= 33 000 р .Итого по всем 3 поколениям = 94000 руб за 3 недели или 134 000 р. в месяц.

Как видно из расчетов, ваш доход растет, если в вашей команде есть не только представители, но и координаторы, которые активно работают.

[3]

Бонусы

  • лидерский бонус 1000 руб за каждого нового координатора в личной группе — выплачивается в каждом каталоге, в котором ваш новый координатор выполнил условие БСБ.
  • лидерский бонус 2000 руб за каждого нового координатора в личной группе — выплачивается в каждом каталоге,в котором новый координтор выполнил программу Мега Бонус
  • промо бонус от 4000 р до 15000 рублей для координаторов ,начиная со второго года сотрудничества — выплачивается за достижение впервые уровня «координатор»-«младший лидер»
  • бонус Развитие 1000 рублей или 2000 рублей — выплачивается за каждого вашего координатора,сотрудничающего более 1 года и впервые достигшего более высокого уровня «координатор» — младший лидер»

Пример : один из ваших представителей принял решение стать координатором и выполнил 1 уровень программы для новых координаторов БСБ , еще один новый координатор вашей группы выполнил уровень Мега Бонус= вы получите 1000 р.+ 2000 р.= 3000 р. лидерский бонус.

Премии

Для достижения высоких результатов важно неуклонно расти по числу представителей и числу координаторов, а также по показателям товарооборота. Для этого компания каждые 1-2 каталога предлагает поощрительные программы с денежными премиями и ценными подарками. Программы рассчитаны на разные сегменты — участвуют все координаторы , есть несколько уровней вознаграждения. За выполнение задания выплачиваются премии от 3000 до 27 000 тысяч р

Пример: программа Новогодний Бонус : задание для координаторов с личной группой представителей 1-20 чел. — привлечение (набор) новых представителей в группу не меньше 7 чел за каталог,вознаграждение 3000 руб. В случае выполнения задания, координатор получает дополнительно премию 3000 руб к ранее начисленным процентам и бонусам

Отличительная особенность модели дохода Эйвон

  • не используется сложный перевод товарооборота в баллы,единицы и т.д ,расчет заработка идет напрямую от товарооборота
  • нет так называемых отрывов — ваш координатор может обогнать вас в развитии по основным показателям и быть в более высоком сегменте дохода, но вы продолжаете получать свой % вознаграждения с его группы.
Читайте так же:  Кому можно сделать подарок

Специальные программы поощрения

Индивидуальный расчет заработка и подробный план развития можно получить совершенно бесплатно — свяжитесь со мной удобным для вас способом

Обзор сетевой компании Эйвон: особенности, маркетинг план и отзывы

Приветствую, друзья! Сегодня я продолжаю разбор сетевых компаний и на повестке дня — компания Эйвон, которая уже давно ведет свою деятельность на отечественном рынке.

Многие женщины успешно работают с ней, другие только активно пользуются ее косметической продукцией. Этот обзор будет, скорее, полезен тем, кто только планирует начать сотрудничество с Эйвон.

Что известно о международной косметической компании Эйвон

Официальный сайт компании www.avon.ru . Avon Products имеет британское происхождение и опирается в своей работе на модель прямых продаж. Она ведет свою деятельность с 1886 года. Основной рынок сбыта – Латинская Америка, европейские и африканские страны, Ближний Восток, а также Тихоокеанский регион.

Основателем фирмы является Дэвид Макконнелл. Идея о ее создании пришла случайно. Когда он занимался продажей книг, то решил для привлечения покупательниц вкладывать в них пробники духов.

Спустя время оказалось, что парфюмерные флакончики интересуют представительниц прекрасного пола не меньше, чем литература. Тогда Дэвид Макконнелл основал собственную компанию и предложил покупательницам духи с ароматом фиалки, гиацинта, гелиотропа, ландыша и розы.

С 1897 года предприятие стало развиваться не только в направлении парфюмерии, но и в направлении косметики. Мировую известность ей принесла интересная модель распространения продукции.

В качестве агентов было решено задействовать обычных домохозяек, которые стали сами пользоваться продукцией и рекомендовать ее другим людям.

Какую продукцию предлагает компания

Сейчас в ассортимент Avon входит солидное количество продукции.

[2]

Кроме парфюмерных новинок в Эйвон можно приобрести ухаживающую и декоративную косметику, товары личной гигиены, бытовую химию, средства по уходу за телом и волосами, различные аксессуары и подарки.

Регулярно выходят новые каталоги, где представлены красочные фотоснимки продукции с подробным описанием и актуальной стоимостью. Несомненным преимуществом этой компании является лояльная стоимость продукции.

Бизнес с Эйвон

Чтобы стать представителем, нужно, в первую очередь заполнить анкету на сайте . Все вопросы относительно бизнеса можно уточнить у координатора.

Сотрудничество с международной компанией имеет солидное количество преимуществ, среди которых можно выделить бесплатный стартовый набор материалов и кредит от компании.

Партнеры покупают продукцию с хорошими скидками, кроме того все новички имеют возможность получить дополнительные бонусы.

Кстати, по этой ссылке Вы можете получить инструкцию по автоматизации, состоящую из серии писем, для развития Вашего бизнеса в интернете:

Получить инструкцию

Уже более шести миллионов женщин по всему миру стали успешными и счастливыми благодаря Эйвон.

Особенности компании

  • Широкий ассортимент продукции.
  • Привлекательная стоимость товаров.
  • Возможность начать бизнес без вложений .
  • Продукцию можно вернуть.
  • Выгодная бонусная система.
  • Безупречное качество продукции.
  • Наличие системы кредитования.
  • Кроме основного дохода можно получать и ежеквартальные подарки.
  • Оперативная доставка продукции.
  • Особые условия для новых представителей.
  • Наличие виртуального каталога для ознакомления с продукцией.
  • Возможность размещать заказы через интернет.

Маркетинг-план компании Эйвон

Подниматься по карьерной лестнице можно в том случае, если группа будет очень продуктивной.

Но при этом каждый консультант компании должен делать и определенный личный объем продаж, что является нормой, ведь такая схема действует во многих, зарекомендовавших себя на рынке, компаниях.

При выполнении всех условий можно подняться по карьерной лестнице от координатора до менеджера. Самые большие выплаты получает Вице Директор.

Заметим, что доходы топ-менеджеров стартуют от полутора миллионов рублей!

Каждый квартал представители всех уровней получают ценные подарки, например, подарочные сертификаты, золотые украшения, бытовую технику, туристические путевки.

С недавнего времени все новые партнеры компании могут начать работу по программе быстрого старта, согласно которой, как заявлено, хороший доход можно получить уже после первого года работы.

За каждым начинающим консультантом закрепляется координатор, который помогает на всех этапах работы. Также компания проводит обучающие тренинги и семинары, которые дают необходимые знания для работы с максимальной эффективностью.

Как видите, при желании в этой компании можно заработать без существенных вложений, однако, для этого потребуется приложить немалые усилия.

Но с другой стороны, ни один бизнес в интернете не принесет доход, если не заниматься им вплотную. Перед тем, как присоединиться к компании Эйвон, стоит здраво оценить свои силы.

Строить сеть потребителей — дело не простое, но благодаря всемирной паутине, этим можно заниматься довольно успешно даже не выходя из дома.

По моему мнению, кстати, наибольшего внимания заслуживают также компании, которые подходят большинству людей, совершающих покупки в интернете, и которые можно использовать как основное или дополнительное направление, параллельно с тем или иным продуктовым бизнесом.

К числу таких, например, я отношу КэшБэк сервис Switips , о преимуществах которого я написал в этой статье.

Если вам понравился изложенный материал, то не забудьте поделиться им в социальных сетях.

А чтобы узнать еще больше об известных сетевых компаниях, нужно просто подписаться на обновления моего блога. Информация о появлении новых статей будет оперативно приходить на ваш адрес электронной почты.

Почему Avon уже не является привлекательной для инвестиций

Еще в апреле компания Avon была привлекательной целью для приобретения. Производитель парфюмерии Coty, контролируемый немецким холдингом Joh. A. Benckiser GmbH, заявила о своем намерении купить американского продавца косметики. Fortune сообщает, что со стороны Richmont Holdings также поступило предложение о приобретении косметического гиганта.

Еще тогда подробно описывалась главная причина, почему Avon стала такой уязвимой: пострадав от неумелого управления со стороны руководителей и неудовлетворительного выполнения поставленных задач сотрудниками в период пребывания на посту генерального директора бессменной Андреа Юнг, компания потеряла из виду своих основных клиентов. Цена акций Avon достигла $ 46 в 2004 году, максимальное падение за то время, что Юнг находилась у руля компании, но цена упала еще ниже до $ 19, как раз перед тем, как Coty сделала предложение о покупке.

Читайте так же:  Порядок начисления ндс

Многое изменилось в Avon.

Спустя примерно семь месяцев падение акций продолжилось, на этот раз цена колебалась в районе $ 14. Прибыль в третьем квартале снизилась на 81% по сравнению с аналогичным периодом 2011 года.

Несмотря на ухудшение финансовых показателей, предложение о покупке со стороны Coty было отклонено. На первый взгляд, в этих условиях Avon может выглядеть даже более подверженной опасности нежелательного поглощения, однако сделка с участием частных инвестиций представляется маловероятной на данном этапе.

Многое изменилось в Avon, но самое большое изменение – это уход Юнг в отставку. Год назад, когда компания опубликовала свой последний отчет по финансовой и хозяйственной деятельности, Юнг еще была генеральным директором. Avon уже прошла через две неудачные реструктуризации во время ее пребывания у руля компании, и эксперты рассуждали о том, что возможно Avon будет легче осуществить антикризисные меры без прикованного к ней внимания общественности.

Однако аналитики отмечают, что всеобщее внимание не удержало нового руководителя компании, Шери Маккой, которая встала во главе Avon в апреле этого года, от принятия трудных решений .Аналитик Morningstar Эрин Лэш утверждает:

«Создается впечатление, что возможны все варианты будь то уход с каких-то рынков, очередное сокращение сотрудников или резкое снижение дивидендов».

На последней телеконференции, посвященной финансовой деятельности компании, Маккой признала, что компании еще предстоит пройти долгий путь.

Вот что она сказала аналитикам:

«Я понимаю, что вы хотите услышать от меня, – что мы нашли какое-то чудодейственное средство для быстрого решения проблем, — но наш бизнес очень сложный. Проблемы, с которыми сталкивается Avon, зарождались в течение долгого времени, они возникли не в одночасье. Точно так же и их решение потребует определенного времени».

Продолжающееся и весьма разорительное для компании расследование по делу о нарушении ей закона США о борьбе с коррупцией во внешнеэкономической деятельности может отпугнуть любого потенциального покупателя. Прокуратура пытается выяснить, действительно ли руководители Avon брали взятки в нескольких зарубежных странах. Компания уже потратила сотни миллионов долларов на гонорары адвокатам и прочие судебные издержки, связанные с проведением расследования и проверкой соблюдения установленных норм, и это еще без учета затрат на внесудебное урегулирование.

Avon не продается

История также показывает, что Avon не заинтересована в выставлении себя на продажу: совет директоров компании отклонил предварительное предложение Coty в $ 10 млрд., то есть $ 23,25 за акцию, и вскоре после этого поставил во главе компании Маккой, ветерана Johnson&Johnson. (Представители Avon, однако, сказали, что готовы рассмотреть эту сделку на более привлекательных для себя условиях, что подразумевало поддержку со стороны Berkshire Hathaway, но Coty пошла на отзыв своего предложения).

Вряд ли мнение совета директоров изменилось за полгода настолько значительно, что компания согласится на подобную сделку, особенно с новым генеральным директором, которая еще не имела возможности в полной мере осуществить антикризисный план. Тем более, подобные сделки, как правило, не заключаются без согласия совета директоров.

Самое большое препятствие для сделки с участием частных инвестиций это проблемы с денежными потоками Avon и высокий уровень долга компании.

Приток денежных средств от операций сократился на $ 27 млн., составив $ 220 млн. в течение третьего квартала, и в то время как финансовый директор Avon, Кимберли Росс, заявил, что компания будет активно сокращать расходы, Avon также обязалась реинвестировать в бизнес. Такие шаги не ослабят давление на денежные потоки, а это, в свою очередь, является необходимостью.

Эрин Лэш из Morningstar обратила внимание на отношение долга к EBIDTA, показатель левериджа компании, который за последние пять лет составлял в среднем 2,0. По прогнозам Morningstar, это соотношение увеличится до 3,2 в среднем в течение следующих пяти лет .Лэш также отметила, что значение этого показателя для Avon значительно превышаетпо сравнению с другими производителями в индустрии красоты, таких как L’Oreal (0,8 и 0,2 соответственно) и EsteeLauder (1,1 и 0,5 соответственно).

«Avon накопила такой долг отчасти потому, что фирма слишком многотратила на капитальные расходы и дивиденды, снижая свою способность генерировать операционный денежный поток», написала она в электронном письме.«Мы считаем, что высокий уровень долгаAvon станет серьезным препятствием для частной инвестиционной фирмы, заинтересованной в сделке».

Частной инвестиционной фирме придется потрудиться, чтобы снизить показатель левериджа.

Видео (кликните для воспроизведения).

«Обычно я смотрю на эти вещи через собственную призму», говорит Скотт Поттер, управляющий партнер частной инвестиционной компании San Francisco Equity Partners, «то есть мне важно знать, что я могу сделать, чтобы заставить компанию снова расти, и долг, как правило, является главным врагом роста».

Источники


  1. Молчанов, В.И. Огнестрельные повреждения и их судебно-медицинская экспертиза: Руководство для врачей / В.И. Молчанов, В.Л. Попов, К.Н. Калмыков. — М.: Медицина, 2014. — 272 c.

  2. Ромашкова И. И. Жилищное право; Питер — Москва, 2009. — 160 c.

  3. Панов, А.Б. Административная ответственность юридических лиц. Монография / А.Б. Панов. — М.: Норма, 2016. — 651 c.
  4. Берус, Виталий А.С. Лаппо-Данилевский. История. Философия. Методология / Виталий Берус. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. — 160 c.
  5. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 3. — М.: Зерцало-М, 2001. — 528 c.
Выбор в пользу эйвон – основные доводы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here